Fuente: "Cuarto examinador del emperador Fan" de la dinastía Tang.
Análisis: Se puede decir que esta incisiva discusión es el estado más alto de contratación de personas. "El éxito o el fracaso depende de la persona." Si un supervisor no puede identificar talentos, no puede utilizarlos, y el trabajo realizado por aquellos que no cumplen con los estándares profesionales será inevitablemente insatisfactorio, obstaculizando seriamente el desarrollo del equipo y, en última instancia, conduciendo al declive y al declive.
La iniciativa política de Li Shimin
Poco después de que Li Shimin ascendiera al trono, construyó un nuevo museo basado en el modelo del Museo de Literatura Qin para reservar aún más los talentos literarios mundiales. Li Shimin sabía cómo desempeñar bien los deberes de las personas y contrataba personas de acuerdo con sus capacidades, independientemente de su origen. Fang Lingxuan y Du Ruhui fueron nombrados en la etapa inicial, y Sun Chang Wuji, Yang Shidao y Chu Suiliang fueron nombrados en la etapa posterior. Todos eran personas leales y honestas. Otros, como Li Ji y Li Jing, también son famosos por su generación.
Además, Li Shimin también ignoró el pasado y volvió a emplear a las antiguas tropas de Wei Zheng y el rey Gui, entregó a Yuchi Gonghe y se llevó una gran cantidad de talentos. También ordenó a Gao Shilian, Linghu Defen y otros que reescribieran la "Genealogía", enfatizando la virtud, el habla y el establecimiento, y reemplazando el mundo con héroes. También aprobó el examen imperial para atraer a literatos civiles talentosos y reemplazó los antecedentes familiares con los; examen imperial. Como resultado, los niños de familias pobres han aumentado considerablemente sus posibilidades de convertirse en funcionarios, lo que ha traído una nueva atmósfera a la política. Además, aceptó la sugerencia de Feng Deyi y nombró funcionarios del clan como funcionarios, deshaciéndose así del mal hábito de sentarse y disfrutar del éxito.