Contrato de Trabajo para Egresados de Colegios y Universidades Ordinarias 1 Empleador
Nombre de la Escuela
Según los requisitos del "Reglamento Provisional sobre el Empleo de Egresados de Escuelas Ordinarias Colegios y Universidades", con el fin de salvaguardar la seriedad del plan de empleo nacional aclara claramente los derechos y obligaciones de los graduados, los empleadores y las escuelas en el empleo de los graduados. Después de consultas, los graduados, los empleadores y las escuelas firmaron el siguiente acuerdo:
En primer lugar, los graduados deben emplear de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, presentarse sinceramente al empleador, comprender las intenciones del empleador, expresar opiniones laborales e informar al empleador dentro del tiempo especificado. Si es imposible presentarse a tiempo en circunstancias especiales, el empleador debe estar de acuerdo.
2. El empleador debe presentar con sinceridad la situación de la unidad, aclarar los requisitos e intenciones de los graduados y hacer un buen trabajo al aceptar a los graduados. Para los graduados que hayan obtenido calificaciones de posgrado, el empleador no deberá incumplir sobre la base del rendimiento académico; este acuerdo no es válido para los graduados que no hayan obtenido calificaciones de graduación.
3. Las escuelas deben presentar sinceramente a los graduados a los empleadores y hacer recomendaciones. Después de que el empleador acepte el empleo, la escuela revisará el plan de empleo y lo presentará al departamento de educación para su aprobación. La escuela es responsable de manejar los procedimientos de envío.
4. La escuela debe organizar un examen físico antes de la graduación. Aquellos que no aprueben no serán enviados. Si el empleador tiene requisitos especiales para la condición física de los graduados, en principio, se realizará un examen físico por separado antes de firmar el acuerdo. De lo contrario, prevalecerá el examen físico escolar.
5. Si existe algún otro acuerdo entre los egresados, el empleador y la escuela, deberá anotarse en la columna de observaciones y hacerse parte integral de este acuerdo.
Verbo intransitivo Este acuerdo entrará en vigor después de que sea firmado o sellado por el graduado y el empleador. Una vez que la escuela esté certificada y registrada, se utilizará como base para emitir tarjetas de registro.
7. Este acuerdo se realiza por triplicado. El graduado, el empleador y la escuela poseen cada uno una copia.
Situación y opiniones de los egresados
(Nombre completo)
Género
Fecha de nacimiento
Etnia
Estatus político
Modelo de formación
Estado de salud
Principal
Sistema educativo
Título
Número de contacto
Correo electrónico
Dirección de identificación
Notas de solicitud:
Firma del graduado:
Año, mes y día
Situación y opiniones del empleador
Nombre de la organización
Afiliación a la unidad
Persona de contacto
Número de contacto
Código postal
Dirección de correspondencia
Departamento de contacto
Propiedad de la unidad
Dirección de envío de documentos
Dirección de registro del hogar
Opinión del empleador:
Firma
Año, mes y día
Opiniones de la autoridad superior patronal:
(Las unidades con autonomía parcial pueden omitir esta columna)
Firma
Año, mes y día
Opiniones del colegio
Opiniones del departamento de empleo del colegio:
Firma
Año, mes y día
Colegio dirección postal:
p>Cosas a tener en cuenta
1. Procedimiento para firmar un contrato de trabajo:
1. , y firmar con sus nombres;
p>
2. El empleador deberá firmar el dictamen de aceptación, firmado por el responsable del departamento de personal y sellado con el sello oficial de la unidad.
3. El plan de empleo para los graduados de la escuela aparece después de que la oficina de empleo para graduados de la escuela firme un dictamen.
2. Los graduados deben indicar en el acuerdo si solicitan estudios de posgrado, pregrado o servicio civil, e informar al empleador de la situación relevante. Si ambas partes llegan a un acuerdo mediante negociación, indíquelo en. la columna de comentarios.
3. El contenido de la columna de comentarios ha sido escrito. Ambas partes pueden negociar para completarlo, de lo contrario no será válido.
Observaciones:
1. El Partido A es el empleador y el Partido B es un graduado.
Dos. (Para ser completado por el Partido B) El Partido B (ha/no ha) solicitado ingreso a una escuela de posgrado o universidad o servicio civil nacional.
3. Con el conocimiento de la Parte A, si la Parte B es admitida como estudiante de posgrado o estudiante universitario o empleada como funcionario público nacional, se considerará que la escuela ha rescindido este acuerdo por iniciativa propia. y la Parte B es responsable de notificar a la Parte A.
3 p>
Cuatro. (Completado por el Partido A) El puesto, la ubicación, el período de servicio y las condiciones laborales para el empleo del Partido B por parte del Partido A:
Verbo (abreviatura del verbo) (Completado por el Partido A) Después de contratar al Partido B, La Parte A será la Parte B Los salarios, beneficios de vivienda y capacitación y desarrollo proporcionados:
Verbo intransitivo Si la Parte A tiene alguna de las siguientes circunstancias, es un incumplimiento de contrato y será responsable por incumplimiento de contrato. :
1. Durante el proceso de contratación, la Parte A proporcionó a la Parte B información de contratación falsa o gravemente inexacta;
2. Después de que la Parte A firmó el contrato de trabajo con la Parte B, cambió el lugar de trabajo de la Parte B sin el consentimiento de la Parte B;
3. Después de firmar el acuerdo de trabajo con la Parte B, la Parte A se negará a aceptar a la Parte B sin razones justificables, salvo que se disponga lo contrario en este acuerdo.
7. Si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, constituirá un incumplimiento de contrato y será responsable por incumplimiento de contrato:
1. materiales de solicitud de empleo (incluido rendimiento académico, idioma extranjero), certificado de calificaciones, información personal básica, etc.) a la Parte A durante el proceso de solicitud;
2. Sin el consentimiento de la Parte A, la Parte B no informa a la Parte A dentro del tiempo especificado en el certificado de registro después de la graduación.
Ocho. La parte infractora deberá obtener el consentimiento de la otra parte y este acuerdo se rescindirá sólo después de la firma y sello de ambas partes.
Nueve. Otros acuerdos:
Parte A: Parte Patronal B: Egresados
(Firma)(Firma)
Acuerdo de Trabajo 2 para Egresados de Colegios y Universidades Ordinarios Según "Disposiciones provisionales generales sobre el empleo de graduados universitarios" y los requisitos pertinentes del Ministerio de Educación, con el fin de mantener la seriedad del plan nacional de empleo y aclarar los derechos y obligaciones de los graduados, los empleadores y las escuelas en el empleo de los graduados. , después de que los graduados, los empleadores y las escuelas Después del consenso, se firmó el siguiente acuerdo:
1. Al firmar el acuerdo, los graduados, los empleadores y las escuelas deben implementar estrictamente las directrices y políticas nacionales sobre el empleo de los graduados.
2. Los graduados deben ser empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales, presentarse sinceramente al empleador, comprender las intenciones del empleador, expresar sus opiniones laborales e informar al empleador dentro del tiempo especificado. Si no puede presentarse a tiempo en circunstancias especiales, debe obtener el consentimiento del empleador.
3. El empleador debe presentar con sinceridad la situación de la unidad, aclarar los requisitos e intenciones de los egresados y hacer un buen trabajo en recepción. Para los graduados que hayan obtenido títulos de graduación, el empleador no deberá incumplir el contrato por motivos de rendimiento académico. Este acuerdo no es válido para los graduados que no hayan obtenido calificaciones de graduación.
4. La escuela debe presentar sinceramente a los graduados al empleador y hacer un buen trabajo de recomendación. Después de que el empleador acepte contratarlos, la escuela los revisará e incluirá en el plan de contratación propuesto e informará al Provincial. Departamento de Educación para su aprobación, y la escuela será responsable de los trámites de contratación.
5. La escuela debe organizar un examen físico para los estudiantes antes de graduarse. Si un estudiante no está calificado, no será admitido. Este acuerdo se rescindirá automáticamente y la escuela notificará al empleador. Si el empleador tiene requisitos especiales para la condición física de los graduados, en principio, se debe realizar un examen físico individual antes de firmar el acuerdo. De lo contrario, prevalecerá el examen físico escolar.
6. Si existen otros acuerdos entre graduados, empleadores y escuelas, deberán anotarse en la columna de comentarios como parte integral de este acuerdo.
Siete. Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado y sellado por todas las partes. Las tres partes cumplirán estrictamente este acuerdo. Si una de las partes propone cambiar el acuerdo, deberá obtener el consentimiento de las otras dos partes por incumplimiento del contrato, y la parte infractora asumirá la responsabilidad por el incumplimiento del contrato y lo indicará en la columna de comentarios.
8. Este acuerdo se realiza por triplicado. El graduado, el empleador y la escuela poseen cada uno una copia.
Acuerdo General de Empleo para Graduados Universitarios 3 El empleador debe presentar con sinceridad la situación de la unidad, aclarar los requisitos y las intenciones laborales de los graduados y hacer un buen trabajo en el trabajo de recepción. Para los graduados que hayan obtenido calificaciones de posgrado, el empleador no deberá incumplir sobre la base del rendimiento académico; este acuerdo no es válido para los graduados que no hayan obtenido calificaciones de graduación.
1. Después de llegar a un acuerdo con el empleador, los graduados deben firmar el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios".
2. El contrato de trabajo para graduados universitarios lo formula el Departamento de Estudiantes Universitarios del Ministerio de Educación y lo imprime de manera uniforme la Oficina de Admisiones y Empleo de la escuela. Cada universidad puede recogerlo colectivamente en la Oficina de Admisiones y Empleo, o los graduados pueden recogerlo en la Oficina de Admisiones y Empleo con sus tarjetas de identificación de estudiante. Cada graduado tiene solo un conjunto de acuerdos laborales para graduados universitarios, cada uno de ellos por cuadruplicado.
3. Ninguna unidad o individuo podrá copiar, duplicar o reproducir el Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios al firmar el Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios, el Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios no podrá utilizarse debido a daños. puede solicitar una reedición en la Oficina de Admisiones y Empleo con la copia original del contrato de trabajo para graduados universitarios no puede ser objeto de apropiación indebida, préstamo o modificación, de lo contrario se considerará inválido;
En la página 273 del XXXX Plan Nacional de Admisiones para Colegios y Universidades Generales de la provincia de Heilongjiang, en los comentarios sobre el segundo lote de inscripción para estudiantes universitarios de arte en el Instituto de Tecnología de la Moda de Jiangxi (código 3206), "Profesional cursos con códigos 01-04 y 08 utilizan la escuela Para los cursos profesionales de otras carreras se utilizan los puntajes del examen unificado de arte de nuestra provincia "Corregido a "Los cursos profesionales de códigos profesionales 02-04 y 07-08 utilizan. los puntajes del examen escolar y los cursos profesionales de otras carreras utilizan los puntajes del examen de arte unificado de nuestra provincia "
3. Del 20 de junio al 1 de julio, los candidatos completaron su examen de ingreso a la universidad. preferencias en el "Sistema de solicitud de voluntariado en línea para el examen general de ingreso a la universidad" en la Red de Admisiones de Xinjiang. Los resultados y las clasificaciones del examen de ingreso a la universidad se anunciarán el 24 de junio; los puntajes mínimos de control de solicitudes para cada lote en cada idioma se anunciarán el 26 de junio. La fecha límite para la solicitud de voluntariado para el lote cero de estudiantes universitarios es: 20:00 (Beijing; hora) el 28 de junio; voluntarios para otros lotes Fecha límite: 1 de julio a las 20:00 (hora de Beijing).
El tiempo vuela y cuatro años de vida universitaria llegan a su fin. Como un importante punto de inflexión en mi vida, enriqueció mi conocimiento cultural, cambió algunos de mis hábitos de comportamiento y mejoró mi ámbito ideológico y espiritual. Desde que ingresé a la universidad, me he dedicado al estudio y al trabajo con una actitud de aprendizaje riguroso y entusiasmo laboral positivo, esforzándome por convertirme en un estudiante universitario destacado con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia y la aptitud física. Creo que a través de cuatro años de estudio y ejercicio puedo ocupar mi lugar en la competencia social cada vez más feroz.
La descripción de estos dos programas de estudios es el libro de apoyo para el Programa de estudios del examen de ingreso a la universidad unificada nacional (versión experimental estándar del plan de estudios) para las admisiones universitarias generales XXXX. El programa de estudios del examen de artes liberales número 3 incluye cuatro materias: chino, matemáticas (literatura), inglés y artes liberales. La descripción del programa de estudios de ciencias número 4 incluye cuatro materias: chino, matemáticas (ciencias), inglés y ciencias integrales.
4. Después de que los graduados firmen sus opiniones personales sobre el acuerdo, siempre que uno de los empleadores o escuelas firme el acuerdo, los graduados no podrán rescindir unilateralmente la firma del acuerdo. Si un egresado rompe el contrato, deberá acudir a la unidad de contratación original para realizar los trámites de terminación del contrato y luego devolver el acuerdo original a la Oficina de Admisiones para obtener uno nuevo.
5. Si un egresado accidentalmente pierde el convenio, la escuela no lo reexpedirá en principio. Cuando son enviados después de graduarse, los graduados regresan a su lugar de origen para participar en tareas secundarias. Si se requiere una nueva solicitud debido a circunstancias especiales, los graduados deben presentar la solicitud por escrito, con la opinión firmada por la persona a cargo del empleo de graduados de la universidad, y la oficina de admisiones y empleo la manejará según corresponda después de la investigación y el estudio. Cuando se cumplan las siguientes cuatro condiciones al mismo tiempo, se aceptará la prescripción de admisión y empleo laboral:
(1) Después de la verificación, el acuerdo efectivamente se pierde;
(2 ) El departamento de admisiones y empleo recibe a los graduados Han pasado más de dos semanas desde que presenté mi solicitud.
Los estudiantes con visión de color levemente anormal (comúnmente conocida como debilidad de color) no pueden ser admitidos en carreras como química, ingeniería química y farmacia, farmacia, ciencias biológicas, tecnología de seguridad pública, geología, medicina, etc. utilizar longitudes de onda de color como estándares técnicos estrictos ingeniería biológica, ingeniería biomédica, medicina animal, ciencia animal, gestión de reservas naturales y vida silvestre, psicología, psicología aplicada, ecología, reconocimiento, ingeniería energética especial y pirotecnia, arqueología, ciencias marinas, tecnología marina, marina; ingeniería, ciencia e ingeniería de alimentos, industria química ligera, industria química de productos forestales, agronomía, horticultura, protección vegetal, ciencia del té, silvicultura, horticultura, sericultura. Química de materiales, ingeniería ambiental, ingeniería y materiales poliméricos, ingeniería de equipos y control de procesos, educación preescolar, educación especial, educación física, entrenamiento deportivo, ciencias humanas del deporte y deportes tradicionales nacionales.
La oficina de calificación debe fortalecer su liderazgo sobre el trabajo de calificación y establecer un grupo de liderazgo de calificación y un grupo de liderazgo de materias. La oficina de calificación debe despedir inmediatamente al personal de calificación cuando informe o califique los trabajos, y el personal de calificación que viole las regulaciones debe ser informado al comité provincial de admisiones y ordenarse que se le trate con seriedad. El punto de marcado debe controlar estrictamente la calidad del marcado y establecer un sólido equipo de inspección de calidad. La Autoridad Provincial de Exámenes de Educación seleccionará inspectores de calidad para verificar la calidad de la calificación. Al final de la calificación, cada grupo de asignaturas debe redactar un análisis del examen y un resumen de la calificación.
La preciosa vida universitaria está llegando a su fin. Creo que es necesario resumir las ganancias y las pérdidas, heredar lo que he hecho bien y lo que no he mejorado, para poder revisar el camino que he recorrido. He viajado y veré lo que haré en el futuro. El camino a seguir.
(3) Los graduados deben pagar honorarios equivalentes al monto de la indemnización por daños y perjuicios.
6. Todos los graduados que firmen el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" con el empleador a través del departamento local o ministerial a cargo del empleo de graduados pueden utilizar el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" proporcionado por ellos al firmar el contrato. "Acuerdo de empleo para graduados universitarios", pero los graduados deben firmar un "Acuerdo de empleo para graduados universitarios" con la escuela después de regresar a la escuela. Si los graduados tienen otras opciones, deberán rescindir el acuerdo firmado con la unidad contratante original.
Acuerdo General de Graduación Universitaria Empleo 4 Escuela de Capacitación Nombre: Número:
Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado y sellado por todas las partes. Las tres partes implementarán estrictamente este acuerdo. Si una de las partes propone cambiar el acuerdo, deberá obtener el consentimiento de las otras partes, y la parte incumplidora será responsable del incumplimiento del contrato.
Los candidatos que sean elegibles para obtener puntos adicionales en el examen de ingreso a la universidad deben presentar su solicitud en persona y se determinarán después de la revisión por parte de los departamentos pertinentes y sin objeciones del aviso de contratación provincial. La fecha límite para que los candidatos soliciten puntos extra en el examen de ingreso a la universidad es el 25 de mayo de XXXX (excepto puntos extra con disposiciones especiales). Los candidatos que soliciten puntos adicionales en el examen general de ingreso a la universidad deben publicarse en los sitios web de las escuelas intermedias de los candidatos, las oficinas de admisiones a nivel de condado (ciudad, distrito) y las oficinas provinciales de exámenes de educación y aceptar la supervisión social. La información pública de calificación del candidato incluye nombre, sexo, escuela secundaria (o unidad) y categoría de bonificación. Si no declara fuera de plazo y no presenta un informe complementario, se considerará que ha renunciado a su calificación para obtener puntos extra. Los candidatos que no hayan sido anunciados no recibirán los puntos de bonificación correspondientes.
Después de que se admita el primer grupo de estudiantes universitarios, el segundo grupo de estudiantes universitarios, el tercer grupo de estudiantes universitarios y el grupo de formación profesional superior (universidad universitaria), habrá una colección de voluntarios. La Oficina de Admisiones de la Región Autónoma organiza a los candidatos que aún no han sido admitidos para recolectar voluntarios en línea en función de los planes de inscripción inacabados de colegios y universidades, y crea archivos basados en esta recopilación de información de voluntarios. A partir de la segunda recolección de voluntarios, es decir, del segundo lote de recolección de voluntarios para cursos de pregrado, los candidatos pueden recolectar voluntarios para el lote anterior y modificar simultáneamente los voluntarios para el siguiente lote.
El punto de formación debe ser: formación intensiva en el Pu'er Tea College de la Universidad Tecnológica de West Yunnan durante el primer año (Línea de extensión n.º 1 de Chayuan Road, distrito de Simao, ciudad de Pu'er) y traslado al Departamento de Joyería de la Universidad Tecnológica de West Yunnan en el segundo año de la universidad (No. 140, Sunshine Community, Shanyuan Community, Tengchong City).
Primera persona
(Estudiante)
Básica
Información Nombre, Género, Fecha de nacimiento, Año, Mes, Apariencia política, Número de escuela, hora de graduación
p>
Año y mes de capacitación
Método: calificaciones académicas profesionales, sistema académico, domicilio, código postal, número de contacto: dirección de correo electrónico, escuela dirección postal, código postal, número de contacto del departamento de contacto de la escuela: Parte B.
(Empleador)
Información básica Nombre de la unidad Afiliación de la unidad Número de contacto, dirección de correo electrónico, código postal Naturaleza de la unidad □ Agencia estatal (funcionario público) □ Proyectos de base nacionales y locales □ Militar.
Universidades, otras unidades docentes, unidades médicas y de salud y otras instituciones
□Empresas estatales □Empresas con financiación extranjera □Empresas privadas □Nombres de unidades receptoras de archivos de otras empresas
(La unidad receptora de documentos debe registrarse en la oficina de confidencialidad local) Dirección detallada, código postal, dirección de registro del hogar (según el formato requerido por el departamento de seguridad pública local)
(2) Formular y ajustar la política educativa y el plan de trabajo anual de la institución de educación superior y los planes de desarrollo escolar, los principales planes de reforma general y las medidas de reforma. Formular y ajustar la escala escolar, la disciplina y los principales planes de establecimiento, los planes anuales de inscripción y los planes integrales de ingresos y gastos financieros (incluida la preparación y el ajuste de los presupuestos anuales y las cuentas finales de los colegios y universidades y los planes de préstamos comerciales).
Acuerdo General de Empleo para Graduación Universitaria 5 Empleador: (nombre completo de la unidad)
Nombre del estudiante:
Nombre de la escuela:
Especialidad :(Nombre completo de la especialidad estudiada)
Este acuerdo es para uso de recién graduados de colegios y universidades ordinarios antes de que se establezcan relaciones laborales y personales formales con el empleador. Lo firman el Partido A (empleador) y el Partido B (graduados universitarios) sobre la base de una selección bidireccional. Es un comprobante importante para que los empleadores confirmen la autenticidad y confiabilidad de la información de los graduados y admitan a los graduados. También es una base importante para que los colegios y universidades gestionen el empleo de los graduados, formulen planes de empleo y manejen los procedimientos de empleo de los graduados. La situación básica del Partido A y el Partido B es la siguiente:
De acuerdo con la política nacional de empleo para graduados universitarios y de acuerdo con el principio de honestidad y confiabilidad, el Partido A y el Partido B han alcanzado lo siguiente acuerdo mediante consulta voluntaria e igualitaria:
1. La Parte A presenta sinceramente la empresa y los puestos de contratación a la Parte B, y la Parte B se presenta sinceramente a la Parte A. Ambas partes firman este acuerdo sobre la base de un pleno entendimiento. y elección bidireccional.
2. Después de que la Parte B informe a la Parte A, la Parte A y la Parte B firman un contrato laboral de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Una vez firmado el contrato de trabajo, este acuerdo termina automáticamente.
3. Después de que expire el período de prueba, si se demuestra que la Parte B no cumple con las condiciones de empleo (registro), ha violado gravemente las reglas y regulaciones, ha violado la ley y ha sido considerado penalmente responsable, será convertido. en un empleado regular.
Cuatro. La Parte A pagará las primas de seguro social de la Parte B de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y proporcionará beneficios relacionados con el trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) La Parte A es responsable de ayudar a la Parte B a resolver el problema de instalación en la ubicación de la unidad de trabajo. Si la Parte B no cumple con las condiciones para establecerse en el lugar donde trabaja la empresa, luego de la negociación entre las dos partes, la Parte B puede regresar directamente a su ciudad natal para establecerse, y los expedientes se trasladarán con él.
6. Los materiales promocionales escritos comprometidos proporcionados por la Parte A al realizar la contratación y los materiales de autorrecomendación escritos proporcionados por la Parte B al presentar la solicitud se adjuntarán automáticamente a este acuerdo.
Siete. Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado (o sellado) por ambas partes. Ambas partes deben implementar estrictamente el contenido del acuerdo. Si una de las partes incumple el contrato, deberá obtener el consentimiento de la otra parte, y la parte que incumpla será responsable del incumplimiento del contrato según lo acordado por ambas partes.
Ocho. Si surge una disputa debido al cumplimiento de este acuerdo, la Parte A y la Parte B pueden resolverla mediante negociación, solicitud de mediación, solicitud de arbitraje o medios legales.
Nueve. Este acuerdo se realiza por triplicado, con una copia roja, una copia amarilla y una copia azul, que serán conservadas por la Parte A, la Parte B y el Departamento de Empleo Escolar respectivamente. Las fotocopias no son válidas. La parte B debe devolver el acuerdo azul al departamento de empleo de la escuela dentro de los quince días hábiles posteriores a la firma del acuerdo.
X.Otros contenidos acordados (observaciones) son los siguientes:
Opiniones de contratación del Partido A: Opiniones sobre empleo del Partido B:
Dispuesto a trabajar en su empresa
Responsable: Firma:
(Sello oficial) DNI:........................
6. Egresados de colegios y universidades ordinarias Convenio Laboral
Empleador
Escuela de Graduación
_ _ _ _ _ _ _ _ _Universidad Oficina de Empleo para Graduados
Impresión de uniformes
_ _ _ _ _ _ _ _ _Centro de Orientación Laboral para Graduados Universitarios
Según los requisitos del "Reglamento Provisional sobre Empleo de Graduados Universitarios Generales", el Partido A y el Partido B llegaron al siguiente acuerdo mediante negociación:
1. Cuando el Partido A y el Partido B lleguen a un acuerdo mediante "selección bidireccional", deberán firmar el "Empleo". Convenio para Recién Egresados Universitarios y Estudiantes de Posgrado de Universidades Generales”. Este acuerdo se hace por triplicado, y cada parte y la escuela tienen una copia. Las fotocopias no son válidas.
2. La Parte A deberá presentar verazmente la situación de la unidad a la Parte B, así como el cargo y salario que la Parte B pretende ocupar. La Parte B deberá presentarse verazmente a la Parte A e informar a la Parte. A dentro del tiempo estipulado o acordado.
Tres. La Parte A acepta emplear a la Parte B de las siguientes maneras:_
4. Después de que la Parte B informa a la Parte A, ambas partes firman un contrato laboral (contrato de trabajo) de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, y pasan por los procedimientos de contratación pertinentes. Una vez celebrado el contrato de trabajo (contrato de trabajo), este acuerdo terminará automáticamente.
5. Después de que la Parte A y la Parte B firmen este acuerdo, la Parte A (Parte A o Parte B) enviará este acuerdo (por triplicado) a la escuela para su revisión y registro dentro de los 15 días hábiles. Una vez que la escuela esté certificada y registrada, se incluirá en el plan de empleo.
Verbo intransitivo Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado y sellado por ambas partes. Si hay un incumplimiento del contrato, la parte que incumple deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios en RMB (en mayúsculas) a la otra parte. (Ambas partes pueden acordar si se trata de un incumplimiento de contrato por el hecho de que un graduado no pueda encontrar un trabajo a tiempo debido a estudios adicionales de conformidad con la ley).
7. Otros términos acordados por ambas partes pueden indicarse en la columna de comentarios de este acuerdo y se considerarán como el contenido de este acuerdo, y ambas partes deberán cumplirlos.
-
Parte A (empleador)
Firma del departamento de personal y firma del departamento superior del empleador
(Unidades con autonomía de personal No se requiere firma del departamento superior)
Firma del gerente:Firma del gerente:
Año, mes, año, mes, año
-
Parte B (Egresados)
Firma:
Fecha, año y mes
-
Nombre del certificado registrante (escuela):-.
Nombre del departamento de gestión de empleo de los titulados del colegio (sello oficial): -.
Comentarios de inscripción a la evaluación:-.
Firma del administrador: MM DD AA.
Dirección:Tel: