No hay mucha diferencia salarial entre una agencia de personal y un establecimiento comercial. Si puede trabajar hasta jubilarse, su tratamiento después de la jubilación no será muy diferente. En cuanto a la presión laboral, jaja, la clave es mirar tu mentalidad. Lo más importante de una agencia de recursos humanos es que la escuela puede despedirte cuando hay demasiados recursos docentes. El establecimiento profesional es un cuenco de arroz de hierro. Se dice que Shouguang empezó a despedir a profesores desde 2008. Changle ahora también está despidiendo a profesores. Después de todo, ahora hay muchos profesores.
Pero el sistema de agencia de personal es la dirección. No pienses siempre en el cuenco de arroz de hierro. Mientras se haga bien. Si quieres irte o quedarte es asunto tuyo. ¡Toma tu destino en tus propias manos!