2. El personal profesional y técnico son talentos clave para muchas empresas, como representantes de ventas, personal de I+D, directores de producción, directores de gestión de proyectos, etc. La característica de su trabajo es que una misma tarea se encontrará con diferentes situaciones. Por ejemplo, el sistema de conocimientos y las herramientas de gestión de proyectos están estandarizados, pero incluso si se construyen dos edificios adyacentes con el mismo diseño, debido a la influencia de factores como el entorno, las aguas subterráneas, la temporada de construcción, el equipo de construcción, etc. , durante el proceso de gestión,
3. Por lo tanto, el personal profesional y técnico debe tener la capacidad de transferirse entre situaciones. Se recomienda utilizar el método de tarea típico alemán contemporáneo para construir el sistema curricular. En este sistema, los cursos integrados en el trabajo se estructuran según tareas laborales típicas. Por ejemplo, la Figura 5 es una tarea típica del administrador de cuentas personales de un banco: vender productos de préstamos personales estándar, incluidos cursos de conocimientos, cursos de habilidades y cursos de aplicación integrales basados en tareas típicas.