En primer lugar, lo mejor es adjuntar otros materiales de solicitud.
Algunas empresas estipularán un formato de currículum, por lo que para que el entrevistador pueda entenderse mejor, al enviar un currículum, es mejor adjuntar su currículum con experiencia laboral. Si eres un graduado universitario, lo mejor es adjuntar una carta de presentación. Además, asegúrese de incluir una nota de agradecimiento. Esto hará que la gente piense que comprende la etiqueta japonesa y dejará una buena impresión en el entrevistador. Si hay muchos materiales para pegar, se recomienda sujetarlos con clips o también graparlos. Esto facilita la lectura y permite que el entrevistador lo conozca fácil y rápidamente.
Entonces, ¿qué información se debe adjuntar? ?
Varios certificados de calificación (las copias son suficientes)
Certificados de becas (las copias son suficientes)
Transcripciones (si las calificaciones son buenas)
Certificado de prácticas (con experiencia en prácticas)
Comprender las encuestas de la empresa y los planes de nuevos productos, etc.
En segundo lugar, hay algunas cuestiones a las que debes prestar atención al enviar tu currículum.
Al escribir la denominación social, ésta debe ser “sociedad anónima* * *” y “sociedad limitada* * *”. En lugar del destinatario de "empresa" y "nombre de la tarea", se debe escribir "Yuzhong" y "responsabilidad del personal".
Por ejemplo:
(Ejemplo) Compañía del Grupo Yuzhong
(Ejemplo) Yu Zhong, Departamento de Recursos Humanos de la Compañía ABC
( Ejemplo) )Gerente de Recursos Humanos de Nakamura Construction Co., Ltd.