1) Abra el sitio web de Zhilian.
2) Haga clic en "Mi solicitud de empleo"
3) Puede ver las empresas a las que ha enviado su currículum y comprobar el estado actual
4; ) También puede hacer clic en la página de inicio. Consulte la sección "Comentarios de la empresa" de la empresa donde envió su currículum.
No me importa si usas la misma cuenta para enviar varios currículums a la misma empresa. Esto no sólo no mejorará sus posibilidades de admisión, sino que también puede aumentar la carga de trabajo de otras personas y darles una mala impresión.
Datos ampliados:
Reclutamiento en línea
Como sitio web de talentos líder en China, Zhaopin.com ofrece a los usuarios individuales funciones como búsqueda de empleo en línea, centro de currículums y búsqueda de empleo. servicios de orientación de búsqueda. Proporcionar a los clientes corporativos soluciones de talento centradas en la contratación online. Tanto los solicitantes de empleo como los recursos humanos corporativos pueden obtener servicios de contratación profesional proporcionados por Zhaopin Recruitment.
Reclutamiento de periódicos
Zhilian ha unido fuerzas con los principales medios impresos de alta gama en muchas ciudades clave de todo el país para lanzar una edición profesional de "Zhilian Recruitment Weekly" cada semana, convirtiéndose en el La mayor contratación semanal de profesionales en la ciudad. Zhaopin Recruitment Weekly no sólo distribuye cientos de miles de copias del periódico principal cada semana, sino que también imprime decenas de miles de copias.
Se distribuye de forma gratuita en más de mil quioscos locales, los siete días de la semana, en más de 100 edificios de oficinas comerciales y lugares de consumo administrativo, y en puntos calientes como los mercados de talentos locales. Las universidades y los lugares de reunión de la población migrante mejoran efectivamente el efecto de reclutamiento corporativo.
Servicios de cazatalentos
Zhilian Headhunting es una de las primeras empresas extranjeras de cazatalentos en China. El negocio de búsqueda de talentos de Zhaopin Recruitment se extiende por todo el país, con departamentos de búsqueda de talentos establecidos en Beijing, Shanghai, Tianjin, Shenzhen, Nanjing, Chengdu, Suzhou y otras ciudades. Zhilian tiene un equipo de consultoría de casi 100 personas en todo el país, de los cuales Beijing y Shanghai son fuertes y cuentan con muchos consultores senior con experiencia. Es una de las empresas de búsqueda de talentos más influyentes de China y tiene una gran reputación en la industria.
Servicios de formación
Los servicios de formación de Zhilian comenzaron en 2001 y el alcance del servicio incluye cursos abiertos, certificación, formación interna, evaluación de talentos, etc. Ha proporcionado programas de formación y sistemas de cursos muy específicos para un gran número de empresas multinacionales, empresas privadas, empresas estatales y sus empleados. Servicio de Formación Zhilianzhen
Este curso se caracteriza por la objetividad y eficacia, abarcando muchos aspectos como estrategia, marketing, gestión, trabajo en equipo, recursos humanos y calidad profesional.
Al mismo tiempo, apoyándonos en los servicios profesionales de evaluación del talento, mejoraremos la captación de talento corporativo, la competencia laboral, el diagnóstico de equipos y otros vínculos importantes para mejorar la competitividad central.
Reclutamiento en campus
Zhilian Recruitment ofrece a las empresas una gama completa de productos de reclutamiento en campus. Sus servicios incluyen:
Planificación de soluciones de reclutamiento en campus Plataforma de publicidad en línea para reclutamiento en campus<. /p>
Implementación y gestión de actividades de reclutamiento en el campus
Promoción de marca de la empresa, diseño de imagen promocional y producción de obsequios para el campus.
Sistema de gestión de currículums de reclutamiento en el campus
Pruebas escritas de candidatos, entrevistas y servicios de evaluación de talentos
"Manual de trabajo de reclutamiento en el campus de Zhilian Recruitment"
Zeng Brinda servicios a reconocidas empresas multinacionales como DaimlerChrysler, Kraft Foods, Cadbury, Toyota, Nestlé, BP y Shell.
Outsourcing de selección de personal
Outsourcing del proceso de selección de personal, denominado servicio RPO. Este tipo de servicio de proyecto de contratación puede proporcionar soluciones integrales en el proceso de contratación, es decir, integrar todos los canales de contratación y proporcionar a los clientes un paquete de servicios de contratación desde la recopilación de currículums, la adquisición de medios hasta la selección centralizada de currículums, exámenes escritos y entrevistas.
Especialmente cuando una empresa tiene necesidades de contratación a gran escala, los puestos están ampliamente distribuidos, el tiempo del proyecto es escaso y hay escasez de reclutadores internos, la subcontratación de contratación es la mejor solución.
VIP de emergencia
"VIP de emergencia" es un servicio de clasificación de prioridades para resultados de búsqueda de empleo con recursos limitados. Permite a las empresas generar una gran cantidad de solicitudes de currículum en un corto período de tiempo con una pequeña inversión, mejorando efectivamente el efecto de contratación y el conocimiento de la marca de la empresa. Con el fin de mostrar mejor la cultura corporativa y la marca empleadora, y mejorar la calidad de los currículums recibidos por la empresa.
El servicio "Empleo de Emergencia VIP", basado en el ranking ordinario "Empleo de Emergencia", permite a las empresas disponer de servicios VIP como páginas especiales de empleo, mapas electrónicos, listados adicionales de puestos ordinarios y entrevistas con especialistas. personal.
Materiales de referencia:
Sitio web oficial de Zhilian Recruitment.