1. Basado en los materiales de capacitación de Xiaowen Music Company, presente la historia de desarrollo, los conceptos culturales y los valores fundamentales de la empresa, para que los nuevos empleados puedan comprender la misión de la empresa y visión, así como las expectativas y requisitos de la empresa para los empleados.
2. Presentar el alcance comercial, los productos y los servicios de la empresa, para que los nuevos empleados puedan comprender el modelo comercial y los métodos operativos de la empresa, y dominar los conocimientos y habilidades comerciales relevantes.
3. Introducir en detalle las responsabilidades y los procesos de trabajo de los puestos de los nuevos empleados, para que puedan comprender el contenido y los requisitos específicos del trabajo y dominar las habilidades y métodos de trabajo relevantes.
4. Cultivar la conciencia del equipo y las habilidades de comunicación de los nuevos empleados, permitirles comprender la cultura del equipo y los métodos de cooperación de la empresa y dominar habilidades y métodos de comunicación efectivos.