Primero, aprende autodisciplina.
El director de un hospital, que revivió varios hospitales "débiles", le dijo a Oh: "El éxito depende del genio. Una botella grande de pegamento es suficiente. Primero limpia los pantalones, luego limpia la silla y luego luego siéntate "No te levantes a menos que lo hagas maravillosamente". Esta frase cuenta el secreto del éxito de la gente común: desarrolla hábitos de autodisciplina, cumple con tus metas, pospone el tiempo de "recoger melocotones" y finalmente consigue el más grande. y el melocotón más dulce. Sin embargo, el defecto de muchos "genios" es que esperan demasiado y demasiado rápido, esperando los melocotones que están fácilmente disponibles. Una vez frustrados, se quejan y convierten su espíritu en cenizas, pero ni siquiera consiguen el melocotón. Hace cincuenta años, un grupo de investigadores realizó una encuesta de seguimiento a cientos de universitarios para comprender sus trayectorias de vida. Resulta que su rendimiento académico en la escuela tiene poco que ver con sus logros futuros. Sin embargo, algunas cualidades, como la perseverancia, la confiabilidad, la perspectiva realista y la organización, son más importantes. Además, surge una pregunta decisiva: ¿Podemos posponer el disfrute de la vida en lugar de adelantarlo?
En segundo lugar, sentar una base sólida de conocimientos.
Muchos "genios" suelen apuntar demasiado alto. Aunque pretenden tapar el cielo y el sol, tienen el estómago vacío y les resulta difícil conseguir lo que quieren. La gente común y corriente no sueña con alcanzar el cielo de un solo paso. Empiezan desde cero, suben escaleras, trabajan duro paso a paso y adquieren experiencia a medida que suben.
En tercer lugar, dominar las habilidades especializadas.
¿Howard, el psicólogo de Harvard? Gardner descubrió que las pruebas de coeficiente intelectual estándar sólo miden dos tipos de inteligencia: la inteligencia matemática y la verbal. De hecho, las personas tienen al menos siete inteligencias básicas: matemáticas, lenguaje, música, sentido del espacio, sentido del movimiento y dos tipos de inteligencia de la vida social: la capacidad de comprender a los demás y la capacidad de captar los propios deseos mundanos. Por tanto, el coeficiente intelectual no refleja plenamente la inteligencia de una persona. Thomas, ¿el hijo del director general de IBM? Watson ha sido un mal estudiante desde que era niño. Comparado con su famoso padre, no era nadie. Cuando estaba en la escuela de negocios corporativos, superó todas sus especialidades en ciencias con la ayuda de un tutor. Más tarde, comenzó a aprender a volar, pero para su sorpresa, se lanzó al agua y descubrió que volar un avión era muy fácil para él. Esto le dio mucha confianza. Este éxito le llevó a un mayor éxito y se convirtió en oficial de la Fuerza Aérea durante la Segunda Guerra Mundial. La experiencia le hizo darse cuenta de que "tenía un cerebro bien organizado que podía captar cosas importantes y transmitirlas con precisión a los demás". Watson finalmente se convirtió en director general de la empresa, lo que llevó a la empresa rápidamente a la era de las computadoras y multiplicó por diez sus ganancias anuales en 15 años.
En cuarto lugar, hacer buen uso de la sabiduría de los demás.
El director general de una empresa espejo dijo con franqueza: "Mi éxito se basa enteramente en la sabiduría de los demás. Busco personas talentosas y autodisciplinadas, desarrollo amistades con ellas y las hago leales a mí". Los contrato y los administro adecuadamente, y cuando tenga resultados, los compartiré contigo". Sin embargo, muchos "genios" están atados al egocentrismo y no pueden tolerar compartir sus logros con los demás. De hecho, la colaboración suele ser la clave del éxito. Una experta en gestión empresarial dijo: "La mayoría de mis empleados tienen más talento que yo. Simplemente sé cómo hacer bien lo que hago, dejarlos trabajar juntos y hacer un buen trabajo. Sorprendentemente, ella dominó el secreto para contratar personas". por la enfermedad de su hija. Es madre soltera y su hija ha estado enferma desde pequeña. A lo largo de los años, visitó hospitales con frecuencia y trató con especialistas pediátricos. Descubrió que muchas veces durante las consultas, cinco o seis expertos se sentaban juntos, pero sus opiniones rara vez eran unánimes. Entonces sintió que tenía que unirse y guiarlos por el mismo camino. "Esto es a la vez negociación y negociación. Aunque sus habilidades médicas son mejores que las mías, sé mejor cómo lograr que estén de acuerdo". Más tarde, se dedicó a la gestión empresarial y descubrió que este arte era igualmente aplicable e igualmente valioso.
5. Cumple tus promesas.
Un famoso abogado de mi ciudad natal me dijo: "Mi éxito depende de cumplir mis promesas". Si le pido un deseo a un cliente, cierto material estará listo en un momento determinado, y lo estaré. definitivamente entregarlo según lo programado. Este tipo de personaje es raro ahora. ¡Si tienes esto, la gente te considerará un genio! “Hace muchos años, tres mujeres cofundaron una empresa de decoración de interiores en algún lugar de Occidente.
Al principio, la empresa era pequeña y la tecnología primitiva, pero eran muy confiables y prometían a los usuarios que su negocio se completaría a tiempo y con alta calidad. Durante la depresión económica, muchas empresas similares quebraron una tras otra, pero siempre se mantuvieron sobre la base de la "fiabilidad" y la "honestidad", sobrevivieron a las dificultades y prosperaron día a día. El año pasado, los activos de la empresa habían superado los 2 millones de dólares.
En sexto lugar, utilizar el fracaso como motivación.
Sylvia, ¿una mujer de mediana edad? Las condiciones de Edman son extraordinarias en todos los aspectos. Como estudiante, es un estudiante normal. A la edad de 42 años, fue contratada como directora de departamento por una empresa de perfumes, pero fue despedida después de sólo siete meses. Sintió como si "de repente le hubieran dado un puñetazo en la nariz". Ella se enojó y decidió seguir su propio camino. Sucedió que una amiga de una editorial le pidió a alguien que pusiera un anuncio para la industria de la belleza. Ella inmediatamente aceptó el trabajo y corrió. En solo dos años, se ha convertido en la líder de la gira y sus ingresos son varias veces mayores que los del gerente de departamento original. Esta experiencia le hizo sentir que el fracaso no es necesariamente algo malo, sino que también puede convertirse en una motivación para hacerlo mejor. Las personas realmente fuertes en la vida son las personas comunes y corrientes que enfrentan los desafíos de la vida con entusiasmo y confianza. ¿Abrahán? La apariencia aparentemente ordinaria de Lincoln puede haber sido enterrada o incluso destruida por la sociedad, porque no solo provenía de un entorno pobre y se veía feo, sino que gradualmente se volvió grande, dando a la "gente común" un nuevo significado y un estatus elevado. Esto es tal como dijo una vez: "¡Dios debe amar mucho a la gente común y corriente, porque Él creó a tantas personas comunes y corrientes!""