Sí, sí, depende de la normativa de la empresa y de si se puede concertar tu trabajo.
8 días libres consecutivos significan 22 días libres consecutivos, lo cual es ilegal para la empresa. Es ilegal que una empresa pida a sus empleados que trabajen durante nueve días consecutivos. La legislación laboral estipula un sistema de jornada laboral estándar de 8 horas al día y 2 días libres a la semana. [Base jurídica] Según las disposiciones pertinentes del artículo 90 de la Ley del Trabajo.