2. Bonificaciones: premios por sugerencias de trabajo, bonificaciones de fin de año, honorarios de publicación, premios de concursos culturales y de entretenimiento, etc. 5. La empresa proporciona alojamiento. Lavandería gratuita.
3. Vacaciones: Los empleados disfrutan de vacaciones legales, licencia por accidentes de trabajo, licencia por matrimonio, licencia por duelo, licencia por maternidad, licencia anual retribuida, etc.
4. Seguro: Contratar un seguro social para los empleados de acuerdo con la ley y firmar contratos laborales para los empleados de acuerdo con la ley.
5. Instalaciones culturales y deportivas: La empresa cuenta con bibliotecas, piscinas, campos deportivos, canchas de baloncesto, salas de entretenimiento, etc. Regularmente se organizan juegos deportivos, veladas culturales y otras actividades. Los empleados crean de forma independiente clubes de baloncesto, fútbol, danza, ajedrez, caligrafía y otros.
6. Capacitación: Organizar capacitación previa al empleo y capacitación en habilidades y gestión posterior al empleo para los nuevos empleados. La empresa ofrece cursos de educación continua en el trabajo en educación universitaria y de pregrado.
7. Instalaciones de apoyo: Hay bancos, oficinas de correos, supermercados, librerías, centros de salud comunitarios y otros servicios convenientes en el parque.