1. ¿Qué es una visa de estudio para Japón?
1. Japón requiere una formación del idioma japonés, que debe ser de un mes y más de 160 horas. Este es un indicador difícil. En la actualidad, los estudios de tres años en Japón suelen durar unos tres meses en China, y la parte china proporciona informes de enseñanza. (Informe del taller proveedor-empresa calificada o escuela de capacitación calificada)
2 Después de mudarse, las empresas calificadas enviarán materiales a oficinas externas en lugar de a los propios trabajadores. (La formación la imparte la empresa. En nombre de la formación profesional, los materiales los proporciona la empresa. No es necesario entregarlos personalmente y no es necesario procesarlos en el lugar de residencia).
3. Los trabajadores están obligados a preparar en China un certificado con su nombre grabado. Un pequeño sello, utilizado para visas de formación y trabajo, con un diámetro inferior a 11 mm, porque es más caro. grabar un sello en Japón, porque algunos procedimientos en el país requieren una firma personal, pero Japón requiere un sello, como abrir una cuenta bancaria.
2. Condiciones de solicitud de visa de estudio japonesa
1. La edad requerida para la solicitud de visa de estudio japonesa es de 18 a 35 años.
2. Los requisitos de género dependen del trabajo.
3. Fuerte sentido de misión y entusiasmo por la formación.
4. Graduado de escuela secundaria o superior.
5. No tengo experiencia en estudiar en el extranjero en Japón.
6. Tener un cuerpo sano que pueda hacer ejercicio.
7. No existe ningún requisito para el dominio del idioma japonés, pero en China se requiere formación en el idioma japonés.
8. Sin tatuajes y sin antecedentes de rechazo de visa por parte de Japón.
En tercer lugar, el sistema de visas de estudio de Japón
1. Se debe notificar a los pasantes técnicos sobre las condiciones laborales. La empresa receptora debe informar a los pasantes técnicos por escrito sobre el contenido de su pasantía, horas de trabajo, salarios y otros beneficios relacionados, y solicitar visas de acuerdo con los procedimientos legales. Si una empresa japonesa viola las disposiciones del acuerdo laboral, deberá compensar a los alumnos en consecuencia.
2. Manejo de la jornada laboral. La legislación laboral japonesa estipula que las horas de trabajo de los aprendices deben basarse en la legislación laboral básica de 8 horas por día y 40 horas por semana. Sin embargo, los estudiantes pueden solicitar al club trabajar horas extras, y la empresa les pagará una cierta cantidad de subsidios o horas extras de acuerdo con las disposiciones legales. /zd/ym