La Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Jinzhong estudia y formula un plan general para el trabajo y la seguridad social de la ciudad, formula un plan general para la reforma del sistema de trabajo y seguro social de acuerdo con la legislación nacional de la ciudad. condiciones de desarrollo económico y social, y organiza la implementación, supervisión e inspección.
Ambiente Organizacional
Oficina Colapso
Coordinación, supervisión y supervisión integral de los asuntos administrativos diarios y gestión logística de la oficina; específicamente responsable de los asuntos oficiales; secretaría y archivos de la agencia, sello, recepción, confidencialidad, seguridad, infraestructura, mantenimiento, finanzas, gestión de activos, etc., establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones de la agencia; ser responsable del establecimiento organizacional y la gestión del personal de la agencia; y unidades directamente afiliadas; realizar la compilación y revisión organizacional del trabajo del "Anuario Laboral"; investigar políticas y sistemas integrales en el campo laboral; organizar la implementación de leyes y reglamentos administrativos, formular normas de supervisión de la aplicación de la ley administrativa; trabajo de aplicación de la ley de los departamentos de trabajo y seguridad social del condado (ciudad, distrito), encargarse de los asuntos legales de la oficina, manejar casos de reconsideración administrativa y litigios administrativos de trabajo y seguro social, y ser responsable del trabajo de divulgación legal y trabajo de consulta legal sobre trabajo y seguro social; llevar a cabo asuntos legales relacionados con el extranjero en materia laboral y de seguridad social.
Colapso de la Sección de Planificación y Trabajo
Formular y organizar planes de mediano y largo plazo y planes de trabajo anuales para el desarrollo de las empresas laborales y de seguridad social de la ciudad, salarios laborales, reasentamiento de soldados urbanos retirados y familiares de cuadros militares transferidos, etc. Implementación responsable de la colocación de políticas y movilidad y despliegue de empleados responsable de la revisión y aprobación del reclutamiento "agrícola a no agrícola" de acuerdo con las políticas pertinentes; Revisar y publicar normas de cuotas laborales para las empresas de la ciudad; supervisar la implementación de líneas de orientación salarial empresarial y políticas relacionadas; formular medidas de gestión para los salarios totales y los ingresos de los operadores de las empresas estatales y organizar revisiones de desempeño de las empresas estatales municipales; y coordinar y orientar la distribución de las empresas internas; supervisar la implementación de las políticas de ajuste de los ingresos salariales de la industria y las políticas de ingresos salariales de los operadores de empresas estatales; planificar y orientar el sistema de seguimiento macro de los precios del mercado laboral; el sistema de inspección de ingresos de las empresas estatales y sus métodos de implementación guían la celebración y modificación de contratos laborales, terminaciones y despidos, supervisan la implementación de las normas de salario mínimo de la empresa, las normas de pago de salarios de la empresa, los sistemas de protección de los atrasos salariales, las horas de trabajo de los empleados y el descanso; y sistemas de vacaciones, y políticas especiales de protección laboral para trabajadoras y trabajadores menores de edad formular, implementar y ejecutar específicamente el plan de implementación del sistema de contratos colectivos responsable de las estadísticas laborales y de seguridad social de la ciudad;
Colapso del Departamento de Seguro Social
Gestión integral del trabajo del seguro social, como pensiones, atención médica, desempleo, accidentes laborales, maternidad, pensiones rurales, etc.; formular el desarrollo del seguro social; planes, políticas, reglamentos y planes de políticas, y Organizar la implementación, supervisión e inspección; mejorar la construcción del sistema de servicios de seguro social; formular planes y políticas de seguro de pensiones complementarios; revisar la jubilación de los empleados de las empresas, instituciones y unidades centrales y provinciales municipales; la ciudad será responsable de manejar los beneficios de los sobrevivientes de los empleados urbanos que fallecieron y de las lesiones no relacionadas con el trabajo. Beneficios para los empleados discapacitados responsables de los beneficios de desempleo como enfermedad, maternidad y muerte; , seguros de maternidad y accidentes de trabajo y organización de su aplicación, formulación de prestaciones y normas de pago del seguro de accidentes de trabajo y de maternidad, política de coordinación social de las primas del seguro de maternidad; política de gestión de cuentas personales para seguros médicos; formular tarifas diferenciales para la industria de seguros contra accidentes laborales; organizar la elaboración del alcance y normas de pago de medicamentos, diagnóstico y tratamiento y servicios médicos para atención médica básica, accidentes médicos; atención médica y atención médica de maternidad; organizar la elaboración de sitios designados; medidas de gestión y métodos de liquidación de tarifas para hospitales y farmacias; responsable de manejar las evaluaciones de grado de incapacidad laboral y de lesiones relacionadas con el trabajo; formular políticas y estándares de tratamiento para los empleados; en empresas urbanas por enfermedad, lesiones relacionadas con el trabajo, suspensión del tratamiento laboral y parto; formulación de pólizas y pólizas de seguro médico complementario;
La Sección de Supervisión del Fondo Plegable del Seguro Social
es responsable de la coordinación social de los fondos de pensiones, médicos, de desempleo, de accidentes de trabajo, de maternidad, de pensiones rurales y otros seguros; gestión y uso de los fondos del seguro social y situación de recaudación, gastos y saldos proporcionar opiniones de revisión sobre el presupuesto del fondo del seguro social y las cuentas finales formular el plan de gestión y el sistema de supervisión del fondo del seguro social y organizar su implementación, supervisar la gestión del fondo del seguro social; formular el coeficiente de pago del período, la base y el monto del plan de uso del fondo del seguro médico, de accidentes laborales y de maternidad; formular un plan de auditoría interna para el período de seguro social y organizar su implementación; auditar la situación comercial del seguro de pensiones de las agencias de seguros de pensiones; del mismo nivel, los departamentos administrativos de trabajo y seguridad del condado (distrito, ciudad) y las unidades aseguradas serán responsables de la jubilación de la ciudad. Regularán el crecimiento del número de empleados; supervisarán la gestión y el uso de las cuentas personales; aceptarán quejas e informes, investigarán y tratarán; con casos disciplinarios importantes en la gestión de fondos; formular normas de calificación para las instituciones operativas de fondos de seguro social; determinar las calificaciones de las instituciones de inversión para operar fondos de seguro social; formular normas de calificación para las instituciones que determinan las calificaciones de las instituciones pertinentes para asumir seguros de pensiones complementarios; y el negocio de seguros médicos complementarios y supervisar los fondos de seguros complementarios que soportan.
Colapso de la Sección de Orientación Laboral
Formular planes para el empleo laboral urbano y rural, el desarrollo del mercado laboral, la desviación y el reasentamiento de los empleados despedidos, la seguridad de vida básica y el reempleo; implementar proyectos de reempleo; introducir la gestión ocupacional de la agencia y la revisión de calificaciones; gestionar el empleo de personas locales fuera de la ciudad (en el extranjero) y el empleo de personas fuera de la ciudad (en el extranjero) en la ciudad; la contratación y envío de empleados chinos a empresas con inversión extranjera y agencias extranjeras (en el extranjero) estacionadas en la ciudad. Se dedica a agencias de contratación laboral, consultoría y otros asuntos.
Derribar la Sección de Inspección del Trabajo
Redactar especificaciones de trabajo de supervisión e inspección del trabajo y seguridad social y organizar su implementación, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social, y ejercer el trabajo; y la supervisión e inspección de la seguridad social de conformidad con la ley supervisan el seguro social y los contratos laborales de las empresas, los organismos administrativos estatales, las instituciones públicas, las unidades privadas no empresariales, los grupos sociales y sus empleados realizan la investigación y el tratamiento de los casos denunciados por la ley; realizar revisiones anuales y emitir informes sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales, trabajos de certificación y trabajos de inspección especiales clave regulares, responsables de los informes estadísticos de la inspección laboral, la capacitación y evaluación de los inspectores laborales de la ciudad y la gestión y orientación administrativa de la aplicación de la ley; la construcción de la red de inspección laboral de la ciudad; responsable de la supervisión municipal y municipal dentro de la región administrativa de la ciudad. Trabajo de inspección laboral de los empleadores a nivel municipal y superior y de las empresas con inversión extranjera.
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