Lo que ves es el currículum que publicaste antes de modificarlo. Si la otra empresa utiliza el backend del sitio web de contratación de Zhaopin para ver el currículum del solicitante, verá su currículum modificado en línea.
Entonces, lo que las empresas ven antes o después de la renovación depende de cómo lo ven.
Métodos para mejorar la eficiencia en el trabajo: La actitud lo determina todo.
Todos los resultados provienen de las acciones, todas las acciones provienen de los pensamientos y todos los pensamientos provienen de las actitudes. Las actitudes deben afrontar sus propios problemas. Por ejemplo: las cosas empiezan a terminar, no se deciden, no se toman el tiempo para estudiar, son perezosos, tienen pensamientos negativos, etc. Enfrentar las propias deficiencias y admitirlas es algo doloroso para muchas personas, por lo que la mayoría optará por evitar tocar este tema delicado, con la esperanza de encontrar atajos para resolver los problemas de crecimiento a través de métodos y técnicas.
Imagínese, si las raíces de un árbol no son lo suficientemente profundas, se caerá cuando sople el viento y no podrá resistir ninguna prueba. ¿Cómo puede convertirse en un árbol imponente? La raíz del trabajo es el pensamiento y la actitud, y los métodos y habilidades son sólo sus ramas y hojas.
Toma la iniciativa y sé valiente en la innovación.
No es difícil encontrar que muchos empleados suelen decir que yo tomo la iniciativa de ir a trabajar, pero solo hay un puñado de personas que realmente toman la iniciativa de hacerlo todo. Por un lado, debe tomar la iniciativa para ayudar a las personas que lo rodean a fin de aumentar la tasa de cierre. El trabajo no puede ser completado por uno mismo y requiere la asistencia y comunicación de los empleados de los departamentos relevantes a su alrededor, por otro lado, debe tomar la iniciativa, aprender activamente el conocimiento profesional de este puesto y lograr un valor agregado propio;
Dirección y objetivos claros.
Hablamos de mejorar la calidad del trabajo cada día, pero mucha gente desconoce cuál es su finalidad. El trabajo sin objetivos es ciego y sin sentido, por eso antes de ponerlo en práctica nuestra dirección y objetivos deben ser los correctos. Como empleado común y corriente de la empresa, el objetivo es: realizar el trabajo esencial es el principal objetivo a corto plazo. También es un objetivo diario comprender las necesidades y deseos de otros compañeros y con qué finalidad aportan soluciones. Sé muy bien que con un objetivo claro, nuestra dirección no se desviará mucho y podemos trabajar duro en una dirección. El papel del objetivo es evidente.