Famoso dicho de Zeng ShiqiangCuando ganas algo, pierdes algo. No pidas ayuda, ten respeto por ti mismo. La oportunidad es sostenible. El liderazgo es más importante que la gestión. La perfección es una gran virtud. El crédito es la segunda vida de una persona. La comunicación se basa en las palabras no dichas. El crédito de una persona es el más importante. Los chinos no pueden controlarlo, sólo pueden controlarlo. La gestión es el proceso de cultivar a las personas. Nadie puede robar lo que aprende. La decisión final debe dejarse en manos del jefe. Lo más razonable es convencer a la gente con la razón. La toma de decisiones es el proceso de detenerse y pensar. Siempre que sea razonable, se puede cambiar cualquier método. La verdad es clara, pero el camino a menudo es tortuoso. Sólo cuando el país esté estable podrán los empresarios hacer negocios. El destino es carácter y el carácter determina el destino. Uno siempre debe enriquecerse. Es más confiable buscar primero la lealtad y después la habilidad. Todo proviene de la sociedad y finalmente regresa a la sociedad. La mayor recompensa es darte la oportunidad de trabajar. Para ser un ser humano, primero debes aprender a ser obediente y luego aprender a hablar. Las personas demasiado anticuadas a menudo no logran grandes cosas. Los resultados no son importantes, las razones y las motivaciones sí lo son. Si no comprendes la verdad, leer equivale a leer en vano. Evalúe con una mentalidad de salvar, no de matar. El liderazgo consiste en aprovechar todo el potencial de las personas. Los chinos temen a la autoridad, pero no la obedecen. La educación familiar determina la alfabetización básica de una persona. El crédito de una persona es aquello en lo que insistes. Mientras no tengas ninguna mancha, no tienes miedo de que te golpeen. El sentido común es más importante para una persona que el conocimiento. Sólo adoptando el proceso de no hacer nada podremos lograr algo. Aprovecha la oportunidad para que los demás sepan de lo que eres capaz. Una persona con una buena base moral tendrá una vida sólida. Debe tener mucho cuidado cuando las cosas van demasiado bien. Una persona con mucho dinero nunca ganará dinero en su vida. El dinero es una herramienta para hacer cosas, no el propósito de la vida. Si los estándares de evaluación están equivocados, de nada servirá que sean correctos. El tacto es improvisación, el ingenio es oportunismo. Puedes escuchar lo que deberías escuchar, pero no escuches lo que no deberías. Cuando las personas más necesitan ayuda, se ven obligadas a caer. Si una persona quiere salir adelante, debe soportar duras pruebas. Te aconsejo que no marques la diferencia, sólo hazlo desde un punto de vista razonable. Las reuniones efectivas no implican discusiones, las discusiones no toman decisiones y las decisiones no implican acciones. La sinceridad se puede conocer de antemano y el futuro se puede predecir y planificar. Todas las medidas de gestión están estrechamente relacionadas con la seguridad. El propósito de los controles es garantizar la seguridad de las personas en los años venideros. Sólo resolviendo, en lugar de resolver, se pueden minimizar las secuelas. Mientras tengas el deseo de hacer el bien, encontrarás la manera. El propósito de leer la historia es extraer algo de verdad de ella. Control completamente invisible, que combina ley y conciencia. El objetivo de este plan es determinar cómo alojar a las personas en los próximos años. Acepta todo sin estar de acuerdo ni en desacuerdo. Poner a la gente bajo el Estado de derecho está más en consonancia con la situación real de la sociedad china. En realidad, trabajar duro es bueno para uno mismo, no para los demás. Los buenos tiempos son en realidad muy peligrosos, pero los malos tiempos son más seguros. El mayor favor es brindarle constantemente oportunidades de desempeño. El jefe es una buena persona y los cuadros son malas personas. Ésta es una buena cooperación. La gran armonía debe tolerar diferencias menores, y la gran armonía del mundo no significa la gran armonía del mundo. La función de una organización es reunir la fuerza humana y cooperar entre sí. Juzga a un niño por su carácter, no por su talento. Cualquier experiencia es valiosa para todos. Una persona debe asumir plena responsabilidad por lo que hace. La clave del éxito de Hu Xueyan es pensar primero en la justicia y después en las ganancias. Confiar completamente en alguien requiere una prueba muy rigurosa. Prestar igual atención tanto a ser persona como a hacer las cosas, a ser buena persona y hacer las cosas bien. La gente no quiere ser perfecta, quiere estar satisfecha y sólo puede estar satisfecha llevando la puntuación. La vida debe ajustarse constantemente por etapas a medida que se desarrolla. El mayor valor en la vida es ser recordado después de la muerte. El éxito o el fracaso de la competencia empresarial depende en última instancia del propio cultivo del operador. En lugar de gastar dinero en publicidad, es mejor utilizar acciones reales para difundir el boca a boca. Es fácil estar en la adversidad porque eres cuidadoso, pero es difícil estar en los buenos tiempos porque eres descuidado. Si quieres pedir ayuda a alguien, debes ponerte en su lugar. Sólo existe una ley en los tiempos antiguos y modernos, tanto en el país como en el extranjero, y todos tienen que cumplirla por sí mismos. Para excluirnos a mí y a las personas, no digas "yo", di "nosotros". Consíguelo si puedes y échate la culpa si no puedes conseguirlo. Éste es el principio básico de la motivación. Los chinos saben usar dos por tres y uno por dos. No dejes nada atrás en la vida de una persona, de lo contrario, tarde o temprano se volverá fatal. Tienes que estar con personas que son mejores que tú para ganar algo y aprender algo. En casa, en casa y en todo; sal y trata a todos como amigos. Los japoneses utilizan la filosofía de gestión china para aplicar la ciencia de gestión occidental. Sólo descubriendo la verdadera intención de empujar, arrastrar y tirar y usarlos racionalmente se puede lograr tacto. Geyan123) Es mejor tener éxito temprano que tener éxito tarde, y es mejor fracasar tarde que fracasar temprano. Cuando obtenga beneficios, primero debe pensar en los demás, no sólo en usted mismo. Las relaciones humanas consisten en establecer relaciones interpersonales razonables desde una perspectiva ética.

Permanecer sin cambios en respuesta a todos los cambios es la máxima sabiduría de la gestión. No te rindas por malentendidos. Los cuadros del pueblo chino son más inteligentes cuando están con el presidente (superior). Que algo sea eficaz o no no depende de sí mismo, sino de cómo se utiliza. Una persona sólo debería preocuparse por el trabajo duro y no por la cosecha, porque la cosecha está fuera de su control. No puedes conocer la sinceridad de una persona hasta que tengas que vivir o morir donde se cruzan tus intereses. Una vez que tengas la oportunidad, tendrás que ser más cauteloso porque el camino que tienes por delante será más difícil. Sólo cuando los miembros de la organización mantengan sus respectivos roles podrán todos trabajar juntos y generar un fuerte poder organizacional. Si un cuadro no tiene rostro, debe dárselo al presidente; si un cuadro está orgulloso, morirá. China se trata de liderazgo colectivo y toma de decisiones individuales. El liderazgo colectivo es el proceso y la toma de decisiones individual es el resultado. Las cosas para los chinos son las más complicadas del mundo. Es difícil hacerlo o no hacerlo, a esto se le llama "dilema". Cuando se trata con los chinos, no se pueden sacar conclusiones; las mejores personas de China son personas que no son concluyentes. Al leer historia, debes recordar corregir las deficiencias del pasado en lugar de cometer errores a ciegas. La infracción y degradación de los superiores obstaculiza el aprendizaje y el crecimiento de los empleados e incluso destruye las relaciones razonables entre superior y subordinado. La gestión al estilo chino tiene tres ejes principales: la orientación hacia las personas, la integración con el Tao y el cambio con los tiempos. Antes de hacer algo, debes hacer un plan cuidadoso. Cuando encuentres dificultades, debes encontrar tu propio camino. Para aprender historia, es necesario realizar varias simulaciones repetidamente para saber qué método es el más adecuado. Los chinos creen que todo se logra mediante el esfuerzo humano, por lo que las personas deben ser el principal órgano de gestión. Es imposible tener éxito en el juego, porque nueve de cada diez veces perderás, hay buenos y malos, buenos y malos, porque existe el Yin y el Yang. El presidente es la cabeza, sin manos, pies ni ojos, y su función principal es pensar más que actuar; los cuadros son el cuerpo, sin ojos, oídos ni manos; La pura motivación de uno, puramente para el público, es adaptarse a las circunstancias. Los motivos de una persona no son puros y son exclusivamente para ella misma. Esto es oportunismo. La gestión al estilo chino concede gran importancia a combinar las relaciones interpersonales o de grupo con la ética para establecer una relación única, que se denomina relaciones humanas. El proceso de cuidar a las personas va de la felicidad al corazón a corazón, del corazón a corazón al cariño, y luego se producen una serie de cambios de corazón a corazón. Ceñirse a los clásicos e implementar cambios es el método de gestión más eficaz. Tiene principios, pero debe variar de persona a persona, de tiempo en tiempo, de evento en evento y de lugar en lugar para que sea apropiado. Los clásicos son cuadrados, convencionales y verdaderos. El poder es el significado del cambio. Sólo manteniendo el poder a través de la economía y haciendo cambios razonables podremos ser flexibles y estables. Es muy democrático hasta que todo está finalizado, pero una vez finalizado, es bastante autoritario. Esta combinación de democracia y dictadura se llama autocracia. La costumbre del pueblo chino es no evaluar a una persona viva. Porque cambiará cuando esté vivo, pero no cambiará cuando esté muerto. Sólo cuando el ataúd esté cerrado se podrá determinar quién toma las decisiones. Gran sabiduría significa tener un conocimiento profesional considerable, y gran sabiduría significa tener sabiduría y virtud. La combinación de los tres es la gran sabiduría y sabiduría de la toma de decisiones. Ser pacífico es combinar las partes en un todo, haciendo que el todo sea mayor que las partes y potenciando el efecto de la armonía a través de personas que ya están en paz. Los chinos son las personas más emocionales del mundo y los chinos son los mejores en el manejo de las emociones. Los extranjeros siguen las reglas en todo lo que hacen y no tienen emociones. La clave de la gestión humana: Al final sólo hay un camino: cruzar el río palpando las piedras. Recuerde seis palabras sobre el pueblo chino: dilema, consideración y racionalidad. Construir una carrera no tiene ningún propósito en sí mismo. Sólo en el proceso de dirigir un negocio podremos completar la misión de vida de cultivo, armonía, gobernanza y paz, y tendremos el valor de establecer una carrera. La base filosófica de la gestión estadounidense es el individualismo, la gestión japonesa es el colectivismo y la gestión china es nuestro interaccionismo habitual. Las personas sólo pueden ser eficientes si hacen las cosas por sí mismas, y sólo si hacen cosas por los demás se verán reprimidas. Una organización es más eficaz si puede hacer que un grupo de personas parezca una sola persona. Si te gustan las citas célebres de Zeng Shiqiang, ¡recuerda compartirlas con más amigos!

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