Nivel 1 Proyecto 1: Preparación preliminar para la evaluación de la cultura de seguridad
Antes de medir la madurez de la cultura de seguridad de Spring Airlines, se deben realizar una serie de preparativos para garantizar la precisión y eficacia de el sexo de evaluación. Estos preparativos incluyen:
1.1 Establecer los objetivos y el alcance de la evaluación.
Establecer objetivos específicos para el proyecto de medición y aclarar el alcance a cubrir, como sistema de gestión de seguridad, concienciación de seguridad de los empleados, respuesta a emergencias, etc.
1.2 Selección de métodos y herramientas de evaluación
De acuerdo con la situación de Spring Airlines, seleccione métodos y herramientas apropiados de medición de la cultura de seguridad, como cuestionarios, entrevistas y observaciones.
1.3 Elaboración del plan de encuesta y plan de trabajo
Desarrollar un plan de medición detallado, incluyendo indicadores de medición, cronograma de evaluación, capacitación del personal de medición, etc. y desarrollar un plan de trabajo para garantizar la realización ordenada de la evaluación.
Nivel 1 Proyecto 2: Implementación de la medición de la cultura de seguridad
Al medir la madurez de la cultura de seguridad de Spring Airlines, se deben realizar las siguientes tareas específicas:
2.1 Cuestionario Encuesta
Diseñar y distribuir cuestionarios a empleados de diferentes niveles y departamentos para recoger sus opiniones y actitudes hacia la cultura de seguridad de la empresa para obtener datos completos.
2.2 Entrevistas personales
Entreviste individualmente algunos puestos clave y empleados importantes para obtener una comprensión profunda de su comprensión y conocimiento de la cultura de seguridad y extraer información más específica y detallada.
2.3 Observación y Registro
Al observar y registrar el comportamiento de los empleados y las operaciones reales, podemos evaluar si están trabajando de acuerdo con las normas y procedimientos de seguridad de la empresa, y descubrir problemas potenciales. y punto de riesgo.
2.4 Análisis de datos
Realizar estadísticas y análisis de los datos recopilados y utilizar métodos de procesamiento de datos apropiados para obtener resultados de evaluación objetivos de la madurez de la cultura de seguridad de la aviación en la primavera y el otoño.
Nivel 1 Proyecto 3: Análisis e informes de los resultados de la medición de la cultura de seguridad
Con base en los resultados de la medición, es necesario realizar un análisis detallado y escribir un informe de medición, que incluya el siguiente contenido :
3.1 Resumen de resultados
Resuma brevemente los resultados de la medición, incluido el nivel general de madurez de la cultura de seguridad de Spring Airlines, así como las diferencias entre departamentos y puestos.
3.2 Identificación de problemas
Con base en los resultados de la medición, identifique los problemas y deficiencias en la cultura de seguridad de Spring Airlines, como sistemas de gestión débiles y baja conciencia de seguridad de los empleados.
3.3 Sugerencias y medidas de mejora
En respuesta a los problemas existentes, se plantearon sugerencias y medidas de mejora específicas, entre las que se incluyen el fortalecimiento de la gestión, la actualización de la formación, el establecimiento de mecanismos de incentivos, etc., para promover promover la cultura de seguridad.
3.4 Plan de implementación
Desarrollar un plan de implementación claro, que incluya el cronograma de medidas de mejora, la persona responsable, los requisitos de recursos, etc. , para garantizar que las medidas de mejora puedan promoverse e implementarse de manera efectiva.
Proyecto 4 de Nivel 1: Retroalimentación y Mejora Continua
La retroalimentación y la mejora continua de los resultados de la medición son una parte importante de la medición de la madurez de la cultura de seguridad, incluyendo lo siguiente:
4.1 Comentarios y comunicación
Retroalimentación de los resultados de las mediciones y sugerencias de mejora a la gerencia y a los empleados de Spring Airlines, y llevar a cabo comunicaciones e intercambios en profundidad con el personal relevante para promover la comprensión y el apoyo a las medidas de mejora.
4.2 Seguimiento y Evaluación
Seguir y evaluar periódicamente la implementación y los efectos de las medidas de mejora, monitorear el proceso de mejora, descubrir problemas de manera oportuna y tomar las medidas correctivas correspondientes.
4.3 Resumen e intercambio de experiencias
En el proceso de mejora continua, es necesario resumir las lecciones aprendidas, compartir prácticas y experiencias exitosas y promover la mejora continua de la aviación de primavera y otoño. cultura de seguridad.