Ejemplos y citas sobre crecimiento y éxito

Una persona que no presta atención a las cosas pequeñas nunca tendrá éxito en las grandes. Carnegie

Todo éxito en la historia se ha logrado superando lo aparentemente imposible. Chaplin

No importa lo que hagas, mientras trabajes duro no habrá fracaso. Newton

Aquellos que no aprenden del fracaso tendrán un largo camino hacia el éxito. -Napoleón

Sólo convirtiendo las quejas sobre el medio ambiente en una fuerza de progreso se puede garantizar el éxito. -Romain Rolland

La mente humana es mágica. Siempre que se centren en una causa determinada, conseguirán resultados sorprendentes. -Mark Twain

El éxito está lleno de errores. - Bernard Shaw

Los logros son resultados, no metas. Flaubert

Sólo la perseverancia puede hacernos exitosos, y la fuente de la perseverancia reside en la adopción inquebrantable y decidida de los medios necesarios para lograr el éxito. Chernyshevsky

No hay ninguna persona en el mundo que persiga el éxito con pasión y valentía y lo consiga. -Rousseau

El secreto del éxito es no cambiar nunca las metas establecidas. -Rousseau

El éxito más dulce lo conocen sólo aquellos que nunca lo han logrado. Dickens

La mayor victoria es conquistarse a uno mismo. Gorki

Las esperanzas más seguras muchas veces terminan en decepción; las cosas que menos te esperas se concretan inesperadamente. -Shakespeare

Esfuérzate por triunfar, pero no lo esperes. Faraday

La frustración produce decepción, la decepción produce vacilación, la vacilación produce fracaso. Bacon

No presumas de ti mismo, Niu Yi. El orgullo y la complacencia cambiarán. Mirando muchas cosas en los tiempos antiguos y modernos, desde la humildad hasta el lujo. ——Chen Yi

Solo hay una manera de tener éxito: vivir según tus propios deseos. Marlowe

Aquellos que no pueden ganarse la confianza de los demás nunca querrán triunfar. - Gide

Quien hace grandes cosas triunfará, y sus dificultades serán veces mayores. ——Tao Jue

Parámetros:

La historia de Watson y su hijo

——El éxito requiere una guía correcta.

Como padre, especialmente como padre, su comportamiento tiene un gran impacto en la próxima generación. La historia de John Watson Sr., el fundador de IBM en Estados Unidos, y su sucesor Watson Jr. es aún más ilustrativa.

Cuando Watson padre fundó IBM, IBM no fabricaba ordenadores, pero su principal producto eran máquinas perforadoras. Cuando las perforadoras de la empresa ocupaban una gran parte del mercado internacional, siendo un niño de una familia rica, el pequeño Wolson se reunió con algunos playboys, adquirió malos hábitos, se convirtió en un problema juvenil y casi fue expulsado de la escuela secundaria. Como el viejo Watson era un hombre íntegro, ayudó a muchas empresas de bienestar público y disfrutó de un gran prestigio en la sociedad. Los maestros y amigos del viejo Watson a menudo comparaban a su padre y a su hijo, con la esperanza de que el joven Walson no dañara la reputación de su padre, de modo que los malos hábitos del joven Walson fueran restringidos y no se atreviera a deslizarse demasiado lejos. Más tarde, el viejo Walson guió al joven Walson para que se desarrollara en la dirección que le interesaba, lo que le permitió al inquieto joven Walson aprender a volar un avión, e incluso arriesgó su vida para enviarlo a unirse al ejército. Participó en la guerra contra el militarismo japonés y resistió el bautismo del fuego de artillería. Después de varios años de riguroso entrenamiento en el ejército, el pequeño Woolson finalmente se convirtió en un joven oficial disciplinado y responsable. Después de retirarse del ejército, George W. Watson ingresó a IBM y su negocio siguió mejorando. Unos años más tarde, se desarrolló la primera computadora del mundo, antes de que la gente pudiera ver su valor comercial, George W. Watson propuso audazmente comenzar a producir productos informáticos. El mayor de los Watson sintió que su hijo lo había superado, por lo que se atrevió a retirarse y cedió su asiento al joven Watson y a George W. Watson, quienes estuvieron a la altura de las expectativas y convirtieron a IBM en la empresa de informática más grande del mundo.

La historia empresarial de Yang Lei

-El éxito depende de la personalidad

Con una cotización bien informada, el director ejecutivo Yang Lei se ha hecho gradualmente conocido por más personas. Fue la primera persona en traer los "mensajes de texto" a China y la primera persona en proponer el concepto de "quinto medio de entretenimiento inalámbrico". En los últimos 11 meses, no solo generó ganancias para Tong Ling, sino que también aumentó el valor de mercado de la compañía en más de 20 veces.

En sólo cuatro meses, llevó a Tong Ling al escenario del Nasdaq y creó la gloria de "la primera acción de entretenimiento inalámbrico".

El carácter determina el éxito de una persona. Yang Lei tiene un carácter muy duro. Hará todo lo posible para hacer algo, incluso si falla, no se deprimirá. Basándose en su experiencia en la gestión de su propia empresa y en la financiación, cree que salir a bolsa no es difícil.

65438 Cuando regresó por primera vez en septiembre de 1995, la cuota de mercado de la empresa en China era cero. En julio del año siguiente, la empresa ocupó el primer lugar en el mercado chino, representando el 70%, y las siguientes cinco empresas recibieron el 30%. En 1997, Yang Lei había manejado más de 100.000 dólares en negocios. Pero antes de eso, nunca había estado en la sede y no tenía idea de cómo era el producto. Sabe explicar un asunto especialmente complejo con palabras sencillas. La gente del sector lo considera uno de los "mejores vendedores de China".

Durante la gira de dos semanas, Yang Lei y tres asistentes visitaron más de 20 ciudades en Asia, Europa y América, volaron 48.000 kilómetros y sostuvieron más de 100 reuniones informativas sobre inversiones con más de 200 personas. inversores institucionales. A esta sesión informativa de inversiones asistieron 90 instituciones, de las cuales instituciones asiáticas suscribieron 65.438.000. Al final, la emisión de acciones de la empresa tuvo una sobresuscripción de 65.438,08 veces y la emisión de acciones aumentó de los 65.438,02 dólares iniciales a 65.438,04 dólares.

La historia de los muebles de "estilo nórdico"

La familiaridad es el atajo hacia el éxito

En el verano de 1993, el joven danés Li Ximeng, de 25 años comenzó a buscar oro en Shanghai. Pero los estudiantes internacionales de la Universidad de Fudan lucharon durante medio año y no consiguieron nada. Cuando estaba desesperado, su antiguo compañero de clase le recordó: "¿No eres muy bueno tocando el saxofón? ¿Por qué no lo usas para ganarte la vida primero?". Esa tarde, Li Ximeng encontró trabajo en el club nocturno Carmen de Shanghai. Actuando por 300 yuanes cada noche.

Después de tener suficiente comida y ropa, comenzó a reflexionar sobre las razones del fracaso de su negocio. Sentía que así como sólo podía ganarse la vida tocando el saxofón, debía empezar desde una industria. él estaba familiarizado. Recordó que cuando recién se graduó, entrevistó a un famoso comerciante de madera africano. La otra parte dijo una vez que la madera en África no es peor que la del norte de Europa, pero que el precio de la madera africana no es bueno. Rápidamente encontró la dirección del comerciante de madera y envió un fax a la otra parte, quien rápidamente recibió comentarios. Luego, llamó a casi todos los aserraderos de Shanghai y finalmente consiguió un contrato de 2 millones de dólares. Un mes después, el negocio tuvo éxito y él hizo una fortuna.

Desde entonces, Meng ha puesto su mirada en productos famosos de su ciudad natal, Dinamarca. Descubrió que a medida que Shanghai se abría más, más y más extranjeros vivían en Shanghai y muchas familias se mudaban a nuevos hogares. Si se introducen muebles daneses de alta calidad en los hogares de la gente común y corriente en China, definitivamente se llenará el vacío en el mercado. Se puso en contacto con un lote de muestras de alta calidad desde Dinamarca hasta Shanghai para realizar ventas de prueba y los resultados fueron satisfactorios. Pronto, una serie de muebles llamados "estilo nórdico" ocuparon rápidamente el mercado en Shanghai e incluso en Beijing, Shenzhen y Dalian. A finales de 2000, Li Ximeng había creado activos por valor de 900 millones de yuanes.

A partir de una industria familiar, es fácil encontrar una vacante en el mercado y también es posible lograr el éxito en un corto período de tiempo.

La forma de ser persona de Li Ka-shing y su historia de éxito

Una persona que solo terminó la secundaria, un humilde camarero en una casa de té y un común y corriente vendedor en una ferretería. fábrica, después de unos pocos años Después de años de arduo trabajo, se ha convertido en el hombre del momento en la comunidad empresarial de Hong Kong, e incluso en el hombre más rico de Hong Kong. Esto suena un poco a fantasía, pero es un hecho absoluto. La persona que creó este mito empresarial fue Li Ka-shing, quien más tarde fue llamado el Superman de Hong Kong.

En cuanto a Li Ka-shing, un periódico de Hong Kong comentó una vez: "La historia de la fortuna de Li Ka-shing es en realidad la historia de la típica lucha exitosa de un joven. Un joven, con las manos desnudas, fue diligente y estudioso, y trabajó duro para crear su propio reino profesional "Pero el propio Li Ka-shing cree que la verdadera razón de su éxito es "saber ser un ser humano". Una vez les dijo personalmente a sus familiares y amigos: "Si quieres tener éxito en tu carrera, primero debes comprender los principios de la vida, porque el mundo es lo que piden las universidades. Todos en el mundo son inteligentes y convincentes, y lo más importante Lo que pasa es que les gusta asociarse contigo.

Parece que para ser un hombre de negocios exitoso no basta con tener una mente astuta, sino también sobresalir en la vida. De hecho, la diligencia, la frugalidad, la sencillez, la franqueza y el respeto de Li Ka-shing. para los demás ( Su amabilidad, incluidos sus competidores, sentó una base sólida para su reino profesional.

“Si otros lo hacen durante 8 horas, yo lo haré durante 16 horas. Al principio no quedó más remedio que compensarlo con diligencia. ”

Li Ka-shing perdió a su padre a la edad de 13 años. A partir de entonces, tuvo que despedirse de sus amados estudios y asumir prematuramente la carga de la familia. Su primer trabajo fue como camarero. en una pequeña casa de té se levanta temprano y espera a los invitados: sirve té, barre el suelo, limpia la mesa. A pesar de ello, sigue observando atentamente y aprende cómo hacen los demás negocios, cómo recibir a los clientes y cómo cerrar tratos. todos los días durante el trabajo. p>

Esta ardua experiencia de trabajo lo hizo diligente y capaz, y también le brindó excelentes habilidades de detección de color, lo que será de gran beneficio para su futuro trabajo de promoción.

No. Si no tienes espíritu de lucha, no podrás tener un buen desempeño en el trabajo de promoción. En los primeros días de ventas, Li Ka-shing se topó repetidamente con obstáculos debido a su falta de experiencia para poder hacerlo mejor. que otros, sólo pudo “compensarlo con diligencia”. Dijo: “Otros lo hicieron durante ocho horas, simplemente lo hicieron durante 16 horas”. "Durante ese tiempo, tenía que llevar una gran bolsa de mercancías y viajar largas distancias todos los días para vender productos puerta a puerta.

Cuando trabajaba en una casa de té, era bueno para descubrir el La psicología de los extraños. Su especialidad entró en juego cuando se trataba de promoción de ventas.

Una vez, Li Ka-shing estaba vendiendo cubos de hierro galvanizado. Fue a un residencial de clase media y baja. área para encontrar a una anciana vendiendo cubos, porque Li Ka-shing sabía que a las ancianas generalmente les gustaba venir y charlar. Si cree que el barril de hierro es bueno, naturalmente lo promocionará en todas partes, de modo que mientras Li Ka-shing. vende uno, significa vender un lote. Como era de esperar, su promoción fue muy exitosa. Posteriormente, Li Ka-shing llegó a la conclusión: "Tenemos que hacerlo". "

En otra ocasión, Li Ka-shing estaba promocionando un nuevo producto: un aspersor de plástico. Fue allí varias veces, pero a nadie le importó. El día antes de ir a trabajar, fue a una tienda mayorista. Tienda y esperó a que el personal saliera del trabajo. Ve a venderlo. En ese momento, los limpiadores estaban limpiando y Li Ka-shing tuvo una idea y se ofreció como voluntario para ayudar a los limpiadores a rociar agua. Los empleados que vienen a trabajar han sido testigos de la conveniencia y practicidad del rociador. Aceptó fácilmente el ascenso de Li Ka-shing. Fue precisamente por su diligencia, agilidad y comprensión precisa de la psicología del usuario. shing logró resultados sobresalientes en el primer año de promoción: las ventas de fin de año fueron 7 veces mayores que las de la empresa que ocupó el segundo lugar.