El salario básico es de unos 15.000 euros, cinco seguros y un fondo de vivienda. No se proporciona alojamiento, dos días libres por semana.
El salario básico a tiempo completo es de 1.680 yuanes, con un subsidio de 20 yuanes antes de las 7 a. m. y después de las 10 p. m., 90 yuanes de reembolso del seguro médico, seguro para cónyuge e hijos y muchos fondos de previsión. Dependiendo de la tienda, la naturaleza del trabajo es diferente. Generalmente son agotadores y no ganan mucho dinero, pero los beneficios son buenos y hay buenas oportunidades de avance. Si lo hace bien, será ascendido a supervisor en 2 o 3 años. El trabajo es principalmente físico y bastante agotador. La jornada laboral es de 40 horas semanales y es necesario poder trabajar en turnos de mañana y tarde. Básicamente estos varían según las condiciones de la tienda. Por supuesto, en comparación con McDonald's Pizza Hut, recomiendo venir a Starbucks para aprender mucho, pero el potencial profesional no es muy grande. Hagamos esto primero.
El salario a tiempo completo es de 10/hora, independientemente del sexo. En términos generales, tienes que poder hacerlo. No se proporciona alojamiento, no hay problema en otro lugar. Un título de escuela secundaria es aceptable, pero los requisitos de inglés son promedio. Lo principal es registrarse primero en cualquier Starbucks, luego notificarle para una entrevista, luego volver a entrevistarse y luego capacitarse durante 1 mes. Finalmente, hay que aprobar exámenes y certificaciones. Depende principalmente de su capacidad personal, gerente, etc.
Salario de Starbucks 2021
El salario a tiempo completo es de alrededor de 2000 y el ascenso a gerente de turno es de alrededor de 3600.
12 yuanes por hora es lo mismo que a tiempo completo o a tiempo parcial. La principal diferencia es que no hay dinero cuando se trabaja a tiempo parcial, por lo que parte del salario de tiempo completo debe usarse para pagar cuatro dólares. Otro trabajo a tiempo parcial cuesta 16 yuanes la hora, lo que se denomina trabajo a tiempo parcial. Por supuesto, este requisito será mayor.
Los salarios de los empleados de Starbucks no son altos, no mucho más altos que el salario mínimo local. Nanjing 2700~2800, Changchún 1700~1900.
¿Hay futuro en Starbucks?
Puedes aprender mucho en Starbucks y el ambiente entre los socios es muy bueno, por lo que no te quedarás frío afuera. Existe un mecanismo de promoción completo y salario y beneficios integrales, que son los mismos que los de los socios a tiempo parcial. Por lo tanto, muchos socios a tiempo parcial optan por quedarse en Starbucks después de graduarse. En la industria de servicios, que tiene una alta tasa de salto de empleo, vale la pena entrar en Starbucks y luchar contra él. Sin embargo, hay mucho que aprender en Starbucks. Sin trabajo duro es difícil alcanzar otro nivel. Y si no eres un bebedor de café, el camino por delante puede ser difícil. Lo anterior es para operaciones en tienda. Si ingresa a la oficina, sin mencionar que Starbucks es una empresa Fortune 500 y, como muchas grandes empresas, sus perspectivas son muy buenas. Pero los requisitos para las oficinas son relativamente mayores. Te deseo un feliz trabajo y que encuentres el camino que más te convenga~
Si eres camarero o cajero, no hay futuro. Esto no tiene contenido técnico. Si eres barista, normalmente es por los autómatas de Starbucks. El café es amateur, al igual que los baristas. Si eres gerente de tienda o algo así, sí.
Cualquier puesto tiene sus perspectivas, sólo depende de tu posicionamiento personal y plan de carrera. Starbucks pertenece a la industria de servicios y su desarrollo en China en los últimos diez años ha sido asombroso. En las industrias de servicios como las empresas extranjeras, la gestión de la empresa es muy buena, los empleados tienen cierto margen de promoción y debería haber más margen para salarios y beneficios. Creo que mientras identifiques una línea y perseveres, ganarás algo. Si ya se ha unido a Starbucks, también puede hacer un esfuerzo usted mismo. Desarrollarse bien en él. Si aún no te has unido y no tienes un trabajo mejor, Starbucks es una buena opción. Los trabajos de servicios te permiten entrar en contacto con muchas personas y practicar tu capacidad de comunicarte con otros, algo que creo que es algo que otras industrias no tienen. Permítanme presentarles Weibo de Starbucks China. Probablemente puedan tener un conocimiento completo de Starbucks.
¿Vale la pena trabajar en Starbucks a largo plazo?
Trabajar en Starbucks implica diferentes áreas y, por supuesto, el contenido del trabajo también es diferente. Contenido específico del trabajo: 1. Limpiar el exterior, lavar los platos, limpiar el interior. 2. Prepare bebidas en la barra, prepare algunos productos premezclados y limpie la barra. 3. Caja registradora. 4. Comunicarse con los clientes y vender productos. Starbucks es el nombre de una cadena de cafeterías estadounidense. Fundada en 1971, es la cadena de café más grande del mundo y la principal marca, tostadora y minorista de cafés especiales del mundo. Su sede está ubicada en Seattle, Washington, EE. UU.
Además de café, Starbucks también ofrece té, pasteles y tartas. Starbucks tiene cerca de 12.000 tiendas en Norteamérica, Sudamérica, Europa y otras partes del mundo.
El bienestar incluye un fondo de previsión, que puede considerarse. He trabajado duro para ser gerente desde que era niño.
Starbucks es sólo una comida rápida. El café es normal. Los granos de café también son caros. Starbucks no representa el café en sí en China, sino una forma de vida, ¡un estilo de vida pequeño burgués encabezado por Shanghai!
Detalles salariales de los empleados de Starbucks 2021
El salario a tiempo completo es de aproximadamente 2000 y el ascenso es de aproximadamente 3600 para ser jefe de turno.
Los salarios de los empleados de Starbucks no son altos, no mucho más altos que el salario mínimo local. Nanjing 2700~2800, Changchún 1700~1900.
Se necesitan entre 7,5 y 9,5 horas, normalmente ocho horas para hacer cinco y dos reparaciones, dependiendo de los dos días que te tomes, formación remunerada y un período de prueba de tres meses. Si no puede hacerlo después de tres meses, el gerente en prácticas será degradado a tiempo completo, lo que no afectará sus esfuerzos. Todos los beneficios que desea brindar son buenos, incluidos cupones y bebidas para empleados.