01 Liepin Utilicé el software de contratación Liepin cuando buscaba unas prácticas. La página principal de contratación proporcionará puestos en diferentes direcciones. Después de registrarme y completar mi información, el software de contratación recomendaría trabajos adecuados para mi especialización a través de big data. Esto me permite encontrar rápidamente el puesto en la dirección que necesito y la descripción del puesto también es más clara.
Y durante la contratación, RR.HH. o las empresas tomarán la iniciativa de chatear con los usuarios para discutir trabajos relacionados, y la mayoría de RR.HH. responderán rápidamente. Por lo tanto, también aumenta las posibilidades de que los usuarios encuentren con éxito un trabajo en el software. Hay muchas empresas de cazatalentos en el ámbito de la contratación, por lo que los cazatalentos también buscarán puestos coincidentes a través de los currículums cargados por los usuarios.
02 Futuro sin preocupaciones
Futuro Los empleos sin preocupaciones son muy amplios y cubren muchos tipos diferentes de trabajos básicos, al igual que la industria de servicios. Por lo tanto, hay muchos trabajos con un umbral bajo en Wuyou Software. Debido a que habrá muchos trabajos en el futuro, los usuarios pueden optar por postularse en el extranjero con un solo clic y enviar currículums a las empresas que les interesen. Este es también uno de los usos del software de contratación.
Sin embargo, dado que mi especialidad es gestión de agricultura alimentaria, no encontré una dirección específica en la clasificación de trabajos de este software, solo la dirección general de agricultura. Creo que aquí es relativamente difícil encontrar un trabajo adecuado para esta especialidad y hay relativamente pocos trabajos relacionados con la agricultura o la alimentación.
03 Zhaopin Recruitment
Una vez, un compañero de clase me recomendó que usara el software Zhaopin Recruitment para encontrar una pasantía. Ella cree que la interfaz de contratación de Zhaopin es simple y clara, lo que facilita encontrar el puesto que necesita. La página de contratación de Zhaopin Recruitment también se divide en tres tipos: puestos junior, intermedio y senior. A través de estos tres tipos de puestos, los solicitantes de empleo pueden encontrar rápidamente el nivel de puesto que más les convenga.
Además, Zhaopin Recruitment también lanzó los temas en el extranjero de Zhaopin Recruitment. Hay muchas empresas con financiación extranjera y china en el Proyecto Zhaopin en el Extranjero, por lo que corresponde a los estudiantes internacionales encontrar trabajos adecuados para sus especialidades.
Zhilian Recruitment tiene menos publicidad y su uso y actividad por parte de los usuarios son menores que los de otros software de contratación, lo que también lleva a que algunos recursos humanos no puedan encontrar muchos solicitantes de empleo.
Entre estos tres software de contratación, sigo pensando que Liepin es el más fiable. Sin embargo, tres software de contratación diferentes todavía tienen gastos confiables diferentes, por lo que los estudiantes que buscan trabajo deben mantener los ojos abiertos y buscar trabajos confiables.