eEmployee Personnel Cloud incluye las funciones del software de gestión de personal. Algunas se enumeran a continuación. Puede visitar el sitio web para ver más detalles.
Gestión de contratación: basándose en la planificación de recursos humanos de la empresa, realiza toda la gestión del proceso de contratación desde la planificación, liberación, recopilación, selección, entrevista, prueba y otras contrataciones, integra eficientemente la información del currículum de diferentes canales de contratación y; establece un grupo de talentos de reserva, etc., estandariza y optimiza el proceso de gestión de reclutamiento, acelera el procesamiento de la información de reclutamiento, mejora la eficiencia del reclutamiento y logra el objetivo final de reclutar talentos.
Proceso de personal: Soporte integral para el procesamiento diario de los asuntos de personal corporativo, incluido el procesamiento de procesos de todos los eventos del personal como entrada, renuncia, promoción, cambio de trabajo, transferencia, expatriación, reempleo, jubilación, etc. ., y proporciona consultas relacionadas convenientes y concisas, procesos de aprobación personalizados y otras funciones especiales que simplifican el procesamiento de asuntos de personal y mejoran la eficiencia.
Gestión salarial: cree un sistema integral de gestión salarial basado en puestos, habilidades, desempeño, etc., y realice todo el proceso de gestión salarial en función de los estándares salariales, como la fijación de salarios, el ajuste salarial y la contabilidad salarial. y pago, para que las empresas puedan controlar eficazmente los costos de recursos humanos, mejorar la satisfacción de los empleados con el salario y permitirles trabajar mejor para la empresa.