1 Personas que tengan sentido de responsabilidad, alto coeficiente intelectual y puedan desempeñar un papel importante en. el desarrollo de la empresa;
2. Solo aquellos que están convencidos de todos pueden realizar diversas tareas con normalidad.
3. todos hacia una meta en su trabajo. La meta es avanzar;
4. Capacidad para responder rápidamente a diversas emergencias y manejarlas adecuadamente.
Si no puedes convertirte en director de oficina, existen los siguientes puntos de referencia:
1. Personas cansadas de aprender y desmotivadas.
2. Personas con mala reputación;
3. Personas que cometen delitos;
4. Personas que no tienen capacidad, pero confían en palabras dulces para halagar a sus superiores. p>Las anteriores son algunas opiniones personales, espero que te sean de ayuda.