“Desde Wuhan, Hubei hasta Changsha, Hunan, en las calles y callejones, se pueden ver pasteles, filetes y leche de soja de Taipei que llevan el nombre de la marca Rosa. en todas partes La imagen distintiva y la calidez La atmósfera única, el sabor único, el empaque exquisito y el servicio entusiasta han atraído a un gran número de clientes a regresar. Como empresa financiada por Taiwán y fundada en 1993, Rosa ha pasado de ser una empresa desconocida a 15. sucursales en 15 años, una empresa del grupo con más de 200 cadenas de tiendas y más de 2.000 empleados, que cubre más de 10 ciudades en China continental, convirtiéndose en un milagro que muchos empresarios taiwaneses lamentaron. En Changsha, Hunan, entrevisté al Sr. Zheng Congjun. , que es el director general de esta fábrica, presidente de la empresa. Su cabello casi plateado y su comportamiento tranquilo dan a la gente una sensación de solidez y sinceridad, que parece registrar el crecimiento de Rosa: a lo largo del camino, pasos sólidos, diez años de arduo trabajo. y hacer realidad el sueño del continente.
El camino hacia el continente
Sr. Zheng Congjun, nacido en Taipei en 1955. Quizás la experiencia de su infancia le dio la inspiración para los negocios y Industria. Talento e ideales En 1979, a la edad de 24 años, inició un negocio en Taiwán, realizando proyectos de diseño de interiores y decoración, y luego invirtió en la creación de una fábrica para producir y exportar productos de tela y juguetes de plástico. Llegó a Shanghai con la primera ola de inversiones del continente. Abrió su primera fábrica. Incluso él mismo no esperaba que fuera el interior de Hunan donde finalmente lograría su objetivo. En un encuentro casual en 1992, Zheng Congjun viajó a Zhangjiajie y conoció al Sr. You, quien era el director de la Oficina Provincial de Turismo. Ese mismo año, fundó la fábrica de bebidas enlatadas Guolong en Changsha y tenía un profundo conocimiento del mercado de Hunan. Zheng Congjun introdujo tecnología y conceptos de servicio de Taiwán y estableció Changsha Rosa Food Co., Ltd. La compañía tomó la iniciativa en el lanzamiento de pasteles de crema fresca y pasteles de luna a base de plantas con fórmulas únicas en el mercado bajo la marca "Rosa" en ese momento. , repostería, que sigue siendo la misma desde hace décadas. Al mismo tiempo, la empresa también se esfuerza por lograr la perfección en el servicio, sentando el precedente de que "los alimentos se pueden devolver una vez vendidos y los clientes que no están satisfechos pueden cambiarlos". incondicionalmente y obtener un reembolso 14 de abril de 1994, Luo. Rosa Cake fue seleccionado como el "alimento más popular" por millones de consumidores en Changsha. El 10 de julio de 1999, el Centro Provincial de Información Estadística de Hunan anunció los resultados de la encuesta; ganó la "Marca con mayor participación de mercado en Hunan en 1999"; confianza y determinación para invertir en China continental Después de una cuidadosa demostración, de 65438 a 0996, Rosa Taipei desarrolló sucesivamente La leche de soja y Rosa Steak lideraron el mercado de consumo de comida rápida china y comida rápida occidental. En abril de 1996, la empresa invirtió casi 100.000. yuanes para comprar terrenos y fábricas en Sifangping, Changsha Para mejorar el nivel de la empresa, la empresa invirtió varios millones de yuanes en 1998. La CI se ha introducido con éxito de forma integral, y el embalaje del producto, la imagen de la tienda y los servicios de la tienda. y el comportamiento corporativo ha adquirido un aspecto completamente nuevo.
Con el rápido crecimiento del negocio de la empresa, la visión del Sr. Zheng Congjun se ha expandido desde Changsha a todo Hunan, y de Hunan a todo el continente. . Chengdu Rosa se estableció en 1994, Wuhan Rosa se estableció en 1995 y Nanchang Rosa se estableció en 1996... Con la expansión continua de la escala de inversión, el Sr. Zheng Congjun centró su energía principal en la operación general y la estrategia de desarrollo. 5609.000000000606 Hoy en día, en el mercado de Hunan, además de Changsha Rosa, también se encuentran Zhuzhou Rosa, Xiangtan Rosa, Chang Rosa, Yueyang Rosa, Taipei Soy Milk, Rosa Steak, Yake Coffee, Guolong Yilabao Beverage y otras ramas. Rosa Food Company se ha establecido en otras partes de China continental, como Chengdu, Wuhan, Nanchang, Chongqing, Kunming, Xiamen y Huangshi. Los principales productos de la empresa se han dividido en cuatro categorías: pasteles, panes, pasteles occidentales y pasteles de luna con sabores populares internacionalmente, con más de 200 variedades, y su rendimiento operativo ha aumentado constantemente.
Al hablar de las razones del éxito de Rosa, el Sr. Zheng Congjun, que siempre ha sido tranquilo, siempre decía modestamente: "Simplemente aprovechamos la oportunidad en ese momento y nos quedamos un paso por delante de los demás cuando el mercado aún no estaba maduro.
Si hay un segundo factor es la profesionalidad y la perseverancia. ”
Rosa, el secreto del éxito
Al comprender las implicaciones de las palabras del Sr. Zheng y contar la huella de desarrollo de 10 años de Rosa, no es difícil encontrar que, además de los primeros- calidad y servicio de primera clase, la clave del éxito de la empresa es al menos: ser bueno para aprovechar las oportunidades y guiar la moda del consumidor; centrarse en la formación de talentos y construir una cultura corporativa entusiasta con el bienestar social y centrarse en el largo plazo; desarrollo, ajuste de estrategias de manera oportuna, etc.
El Sr. Hunan es una persona que es buena para "ver lo que otros no ven el entorno de inversión y el nivel de consumo en Hunan durante 10 años". Hace mucho menos que los de las zonas costeras. Debido a esto, había muchos menos competidores en el mercado que en Shanghai y otros mercados inmaduros. A menudo significa un enorme potencial de desarrollo, siempre que la estrategia sea correcta, puede crear moda y. liderar la tendencia. En los últimos 10 años de guerra empresarial, Rosa ha estado liderando la industria y logrando grandes avances.
La competencia es, en última instancia, una competencia por talentos en las etapas inicial y de crecimiento de una empresa. Es necesario encontrar y unir un grupo de élites para trabajar juntos. Cuando una empresa crece, es aún más necesario establecer un mecanismo para retener a los gerentes para garantizar la cohesión y la eficacia del combate del desarrollo sostenible de la empresa. “El mayor logro de Rosa es haber cultivado muchos talentos en 10 años, lo que constituye el capital para el desarrollo futuro de la empresa. "En la actualidad, los cuadros del Grupo Rosa básicamente han logrado localización y son más jóvenes. El gerente de Changsha Rosa es un cuadro local que ha ido creciendo con el desarrollo de la empresa y tiene menos de 30 años. Cada empresa del grupo es administrado por gerentes profesionales, con acciones que van de 5 a 17. Si el gerente carece de fondos, el grupo le asignará de 2 a 5 acciones. La implementación de este mecanismo sin duda inyecta un fuerte impulso a los talentos de la empresa.
La cultura corporativa y la buena imagen social son signos de madurez de la empresa. Rosa cultiva una cultura corporativa propia desde 1997, con el objetivo de "el sustento, la alimentación, el vestido, la vivienda y el transporte de las personas" y la filosofía corporativa de "sostenibilidad". gestión, calidad primero, servicio primero". Sha admira y practica esa cultura de consumo: al comunicarse con los clientes, difunde silenciosamente la calidez y la calidez de la civilización tradicional al mundo, así como la moda y la cultura de consumo de la época de cada mediados de siglo. -Festival de Otoño, Navidad, Día de San Valentín, etc. En el Día de la Madre, enviarán sus más sinceras bendiciones a Rosa. Rosa nunca se ha olvidado de retribuir a la sociedad. Ha organizado muchas actividades sociales para estudiantes universitarios y de secundaria. y niños, y patrocinó muchas iniciativas de bienestar social para construir la escuela primaria Wang en el condado de Shimen, apoyando a más de 65,438 millones de estudiantes pobres en el condado de Ningxiang.
Comienza un nuevo viaje
.Rosa, de 10 años, está llena de energía. Diez años de arduo trabajo también le han dado al otrora apasionado Sr. Zheng un temperamento tranquilo y reservado. Rara vez publicita su éxito personal, pero a menudo lo apoya. Hermanos taiwaneses en Changsha y les aconseja con entusiasmo, para resolver problemas. Su figura alta y alta aparece a menudo en foros de negocios taiwaneses y en diversas actividades de promoción de inversiones, refleja de manera objetiva y precisa las opiniones y sugerencias de los empresarios taiwaneses a los departamentos gubernamentales y ayuda con entusiasmo a los nuevos. Los empresarios taiwaneses eligen proyectos y analizan los pros y los contras. De esta manera, fue elegido vicepresidente de la Asociación de Empresas Taiwanesas de Changsha por dos años consecutivos.
A la edad de 10 años, Rosa tiene todas las alas. y fuerza ilimitada, y el patrón de expansión diversificada en el campo de servicios ha comenzado. En agosto, la compañía adquirió 190 acres de tierra en la ciudad de Qiaoyi, condado de Wangcheng, e invirtió 60 millones de yuanes para construir el Rosa International Country Club. Adquirió 460 acres de tierra adicional e invirtió 120 millones de yuanes. En agosto, el Sr. Rosa Zheng dijo que la empresa solo podría construirse creciendo para que los empleados tengan un sentido de pertenencia más fuerte en la actualidad, impulsado por empresas de marca. Rosa, la industria de los pasteles en Changsha se está desarrollando rápidamente y Rosa Enterprises también enfrenta enormes presiones y desafíos en este sentido. Lleno de optimismo y urgencia, dijo que la competencia es un juego entre los fuertes y los demás. Mejorar sus productos y promocionar más rápido puede ser invencible, el número de entidades de competencia en el mercado está aumentando, pero no puede seguir el ritmo de la mejora del poder de consumo social.
10 Al iniciar un negocio, 10 se convirtió en Zheng Congjun. "Un hombre volador a ambos lados del Estrecho de Taiwán". Estaba muy preocupado por su esposa y sus tres hijos en Taipei. Vuelvo a Taiwán todos los meses para visitar a sus familiares.
Afortunadamente, sus tres hijos ya crecieron y entraron a la universidad, y sus hermanos y sobrinos también vinieron a China continental para iniciar sus propios negocios. Aliviado de las preocupaciones y deshaciéndose del pasado, Zheng Congjun condujo a Rosa hacia adelante rápidamente. Aunque el camino por delante puede no ser fácil en todas partes, creemos que Rosa será aún más brillante mañana.
No puedo encontrar el sitio web de la empresa general. El chico de arriba también tiene que unirse, ¿verdad?