La verdad está en los cuatro principales. ¿Las horas de trabajo de auditoría e impuestos son realmente las mismas que las cargadas en línea? ¿Cómo prepararse para entrar en los Cuatro Grandes? ¿Cuáles son las futuras direcciones de desarrollo profesional en auditoría y fiscalidad?
Hoy hemos invitado al director del departamento de consultoría fiscal y empresarial de PwC (que ha sido entrevistado por superday en numerosas ocasiones) a revelarte la respuesta.
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Acerca de Puhua y el Departamento de Auditoría Fiscal
Moderador: ¿Por qué eligió Puhua en ese momento y se quedó con él durante 8 años?
La comprensión de los Cuatro Grandes en ese momento era que las rutas de desarrollo profesional de los Cuatro Grandes eran relativamente claras o que eran trabajos técnicos. En ese momento no teníamos suficientes fuentes de información y trabajos para elegir, lo que te brindaba más oportunidades para explorar tu carrera.
En ese momento se sentía un poco como la atmósfera de un campus. Puedo aprender conocimientos profesionales y luego brindar servicios valiosos a través del conocimiento profesional. Por supuesto, lo principal es que el camino de desarrollo profesional es relativamente claro. Elegí impuestos porque mi especialidad está relacionada con los impuestos. Ninguna de las otras cuatro especialidades requiere estudiantes de posgrado, pero los estudiantes universitarios tienen una ventaja de edad.
Moderador: ¿Cómo subdivide sus funciones el Departamento de Impuestos de Puhua?
La descomposición funcional de la tributación tiene varias vertientes. El primero se basa en el contenido del servicio, y en base a ello se segmenta según la industria y país donde se encuentra el cliente.
Los tres grupos más grandes incluyen impuestos corporativos, servicios de estructuración global y precios de transferencia (estos tres grupos pueden combinarse en la misma opción en aproximadamente cuatro segmentos principales de reclutamiento escolar).
CorporateTax es el grupo más grande y representa aproximadamente un tercio de todo el departamento fiscal. El trabajo atiende principalmente a empresas con financiación extranjera y se subdivide en seis industrias y algunos grupos especiales, como los grupos de impuestos sobre el volumen de negocios.
El trabajo de Global Structural Services (GSS) incluye principalmente dos partes. El primer negocio es la debida diligencia fiscal y el segundo atiende a empresas locales, es decir, empresas estatales y privadas. Entre ellos, el negocio más importante son los servicios fiscales en el proceso de inversión y financiación en el extranjero de empresas nacionales (incluido el diseño de planes, la construcción del marco y la diligencia debida), además de los servicios generales de consultoría fiscal nacional y de cumplimiento tributario (como la revisión fiscal).
El grupo TP (precios de transferencia) se centra principalmente en las transacciones con partes relacionadas y precios de transferencia de empresas, incluida la preparación de documentos de precios de transferencia para el mismo período para las empresas, ayudando a las empresas a lidiar con las inspecciones de precios de transferencia del impuesto. buró, y realización de planificación y análisis de precios de transferencia para empresas.
Además, el departamento de impuestos también cuenta con equipos de servicio especiales para tarifas de servicios, impuesto sobre la renta personal, impuestos estadounidenses y tecnología fiscal.
Sin embargo, los estudiantes también deben saber que las cuatro agrupaciones internas son un proceso dinámico y se ajustan a los cambios del mercado y al desarrollo empresarial.
Moderador: Vi un chiste en Internet: "Las auditorías mueren todos los días y el departamento de impuestos básicamente puede salir del trabajo a tiempo; los niños auditores mueren todos los días y el departamento de impuestos simplemente lee informes todo el día". Entonces, ¿cuál es el contenido del trabajo del departamento de impuestos y del departamento de auditoría? ¿Cuál es la principal diferencia? ¿Puede el departamento de impuestos realmente salir del trabajo a tiempo?
1. p>El proceso de trabajo de auditoría está más estandarizado y bien fundamentado, especialmente para los clientes antiguos. Entonces, para los estudiantes, si eres un estudiante cuidadoso al que le gusta el trabajo de procesos, entonces la auditoría puede ser más adecuada para ti. >Pero la mayoría de los servicios tributarios requieren un cierto grado de flexibilidad. Hay relativamente más factores imprevistos en el proceso. Además, la tributación se divide en muchos grupos, porque el contenido laboral de los grupos y sus conocimientos profesionales y antecedentes teóricos son bastante diferentes. también serán muy diferentes; la mayoría de las razones para la agrupación de auditoría son porque su equipo es demasiado grande para administrarlo, se dividen en grupos
2 en cuanto a las horas de trabajo:
Como. Como se mencionó anteriormente, el trabajo de auditoría es relativamente fácil de planificar. Por ejemplo, es 65438 de febrero.
Quizás haya previsto cómo será el trabajo en los próximos dos o tres meses, y otros ya lo han arreglado para usted.
Existen obviamente temporadas altas y bajas para la auditoría, que generalmente duran de cuatro a seis meses al año en promedio. La mayoría de los empleados de nivel directivo e inferior trabajarán durante tres meses en promedio, trabajando más de 10 a 12 horas al día sin fines de semana. Por lo tanto, es posible que los estudiantes que vayan a realizar una auditoría deban estar preparados mentalmente con anticipación.
El momento de la tributación no es tan fijo porque el ritmo de la tributación no es tan fácil de predecir y planificar como una auditoría. Además, los superiores en el departamento de impuestos buscarán las opiniones de sus subordinados al asignar trabajo. En teoría, los subordinados pueden "rechazar" el trabajo; al mismo tiempo, los superiores harán todo lo posible para asignar proyectos a subordinados más capaces, lo que hará que las personas ocupadas permanezcan ocupadas durante mucho tiempo y las personas vacías permanezcan vacías durante mucho tiempo. Por supuesto, con el tiempo, las habilidades variarán mucho.
Anfitrión: Entonces, ¿cómo es un día típico de trabajo para usted o sus hijos?
De hecho, cada proyecto será diferente (no importa el contenido del servicio, el modo y el ritmo serán diferentes, por lo que requiere una fuerte capacidad de autogestión y sentido de responsabilidad). A juzgar por un proceso de servicio típico, habrá varias etapas: primero, se escribirá una propuesta de servicio basada en la comunicación con el cliente (normalmente el niño de abajo la redacta primero y el mayor le dará un caso de referencia), y el proceso específico Se cumplirán los requisitos. La versión borrador será confirmada al cliente después de ser revisada en todos los niveles, y se firmará un contrato formal basado en esta propuesta de servicio. En este punto, el servicio comenzará oficialmente.
Por ejemplo, la consulta tributaria ordinaria suele finalizar con un informe de consulta escrito. Al redactar un informe, debe comunicarse con el cliente y buscar información usted mismo. Parte de la información la puede verificar usted mismo en línea, mientras que otra debe ser confirmada por las autoridades fiscales. Finalmente, tras el análisis y recopilación, se elabora un informe completo.
Además, existe una amplia categoría de servicios de cumplimiento tributario, que incluyen servicios de preparación de impuestos y asistencia en la auditoría de documentos para el cumplimiento de asuntos tributarios.
Competencias requeridas para ingresar a Puhua
Moderador: ¿Miras las especialidades al momento de reclutar? Para algunos estudiantes sin experiencia en contabilidad que quieren estar entre los cuatro primeros, ¿qué tipo de preparativos hay en la etapa inicial?
No soy muy profesional. Creo que puedes convencer al entrevistador durante la entrevista de que quieres venir a los Cuatro Grandes no solo por capricho, sino porque realmente lo has pensado durante mucho tiempo. Si ha realizado algunas acciones prácticas antes, ayudará a convencer al entrevistador. Por ejemplo, tiene alguna experiencia de pasantía relevante o ha realizado algunos exámenes de calificación profesional como CPA.
Moderador: ¿Qué prácticas son prácticas relacionadas?
Si tienes la oportunidad de venir a los Cuatro Grandes, lo mejor es realizar prácticas directamente en los Cuatro Grandes. Además, creo que será útil realizar prácticas en algunas empresas contables relativamente de primera línea o prácticas financieras en algunas empresas grandes. Sin embargo, si se desempeña bien en la entrevista, su falta de experiencia relevante no afectará su admisión.
Moderador: Tenía un compañero de la universidad que no tenía carreras relacionadas y no tenía experiencia en prácticas relevantes, pero finalmente ingresó a Puhuahua.
Sí, por eso digo que ayuda. PricewaterhouseCoopers es una entrevista de un día completo. Antes del uno a uno, el jefe que se encarga de tener el uno a uno contigo ya ha visto tu desempeño anterior, es decir, tu habilidad, que no tiene nada que ver con tu especialidad.
En la siguiente entrevista individual podrás explicar claramente tus deseos. Por ejemplo, ¿por qué vendrías a los Cuatro Grandes si no tienes la especialidad adecuada? Renunciar a la trayectoria profesional original e invertir en una nueva especialización es una decisión muy importante para todos. Si esta decisión no hace que el entrevistador piense que usted es muy reflexivo, los demás pensarán que su elección puede no ser muy estable.
Moderador: ¿Qué habilidades se necesitan para hacer un buen trabajo en el departamento de impuestos? ¿Cómo formar estudiantes universitarios?
No importa en qué nicho te encuentres, las habilidades de comunicación son importantes. ¿Puedes entender lo que otros quieren decir y las consideraciones detrás de ellos? ¿Puedes transmitir tu mensaje a los demás de forma precisa y eficaz? Estas capacidades son muy básicas para muchas industrias.
Para el trabajo fiscal, es posible que necesites cierta flexibilidad y determinación. Por ejemplo, aquí tienes un recado sencillo. Le pedí que fuera a la oficina de impuestos para ayudarme con algo. Si ocurre un problema, el estudiante con alta flexibilidad y decisión sabrá lo que sucedió y necesitará que se le pregunte, y podrá tomar su propia decisión para solucionarlo.
Lo que es más exigente es si puede considerar el problema desde la perspectiva de sus superiores y considerar mejor de manera integral los antecedentes y el propósito de todo el proyecto. Sólo tienes que pensar por qué tu superior te pidió que hicieras esto y cuál es la intención detrás de sus instrucciones.
Cómo cultivarlo, creo que varía de persona a persona. Pero antes que nada, no resistirnos a socializar y comunicarnos con los demás, y buscar más oportunidades para hacer ejercicio, además, debemos ampliar nuestros horizontes, intentar aprender cosas que van más allá de nuestro conocimiento; Ampliar sus horizontes participando en pasantías relevantes o prestando atención a algunos conocimientos y temas financieros será de gran beneficio para su desarrollo profesional a largo plazo.
Moderador: ¿Qué sitios web o revistas sigues a menudo?
Suele prestar atención a algunos medios extranjeros y medios profesionales financieros, como FT, Wall Street, etc. Por supuesto, la situación de cada persona es diferente, por lo que puedes analizarla según tu propia situación e intereses.
Moderador: Muchos estudiantes piensan que los impuestos reclutarán a menos personas que la auditoría, y piensan que el umbral para los impuestos será ligeramente más alto que el de la auditoría. ¿Es eso así?
Creo que no será demasiado difícil conseguir una oferta en términos de intensidad de solicitudes, pero la competencia general debería ser más o menos la misma.
Formación empresarial y desarrollo profesional
Moderador: Puhua tiene clientes en todo el mundo. ¿El trabajo implicará un tratamiento fiscal en diferentes países? De ser así, los graduados más recientes no tienen tales reservas de conocimientos. ¿Cómo lo manejó PwC o capacitó a los empleados?
Si se trata de impuestos extranjeros, este requisito será muy alto. En términos generales, a excepción de los equipos especializados en los Estados Unidos, los equipos de servicio en otros continentes generalmente no emiten formalmente opiniones fiscales para países y regiones de ultramar.
Si las necesidades de los clientes chinos implican cuestiones fiscales en otros países, nos pondremos en contacto con el equipo local de Puhua para brindarles asistencia. Por ejemplo, una empresa china fue a Brasil a recolectar minerales. En este caso, si el cliente necesita asesoramiento sobre su plan de inversión desde el punto de vista fiscal, el equipo de PwC Brasil brindará asesoramiento desde el punto de vista fiscal brasileño, y el equipo chino será responsable de la comunicación y coordinación para darle al cliente una solución completa.
Entonces, lo que necesitas son fuertes habilidades de comunicación y habilidades de gestión de proyectos.
Moderador: ¿De qué forma las cuatro conferencias principales cultivarán sus habilidades en esta área?
De hecho, la más importante de las cuatro grandes formaciones es la formación en proyectos, que es lo que llamamos formación en el puesto de trabajo. Aunque existe una capacitación continua en conferencias estilo aula, es posible que las personas no escuchen con atención, por lo que el efecto puede no ser particularmente bueno.
La verdadera mejora se consigue a través de tu propia práctica personal, y tus superiores te darán mucha orientación a través de los proyectos. Los cuatro mecanismos principales determinan que la capacidad laboral de los subordinados puede mejorar la eficiencia laboral de los superiores, por lo que los superiores están dispuestos a guiar a los subordinados.
Moderador: Algunos estudiantes dijeron que sentían que el desarrollo del departamento de impuestos era relativamente limitado. ¿Estás de acuerdo?
Si alcanzas un cierto nivel y tu capacidad integral es buena, ya sea auditoría o impuestos, tu camino de desarrollo será más amplio, porque cuando alcances ese nivel, estarás más interesado en tu capacidad integral. Habilidad, eres solo tu experiencia y habilidades.
En general, la auditoría puede desarrollarse en la dirección del análisis financiero, la inversión y financiación corporativa, la auditoría interna, etc. , y la tributación puede desarrollarse en la dirección del gerente de impuestos corporativos o director de impuestos. Pero esto no es absoluto. Por ejemplo, hace algún tiempo, un alto gerente de impuestos que estaba a nuestro lado saltó y se convirtió en el director financiero de Wukong House Search.
Para los estudiantes universitarios, los Cuatro Grandes son un buen lugar para cultivar sus habilidades, pero no solo sus habilidades profesionales, sino también sus habilidades de comunicación, habilidades de gestión de proyectos y otras habilidades básicas en el lugar de trabajo. Las direcciones que usted puede elegir en el futuro no son necesariamente sólo financieras.