Zhilian Recruitment se disculpa por realizar una contratación sin preocupaciones. ¿Cómo debes proteger tu currículum?

Zhaopin Recruitment se disculpa por realizar una contratación sin preocupaciones. ¿Cómo debes proteger tu currículum? Nuestros currículums se publican en plataformas en línea y nuestra información personal también se completa en detalle en nuestros currículums, por lo que muchas empresas de cazatalentos pueden obtener fácilmente nuestra información personal, calificaciones académicas y otros materiales. Sin duda, esto les resulta conveniente para filtrar información del usuario.

Zhaopin Recruitment se disculpa por sus perspectivas de contratación sin preocupaciones. En el Partido 315, Zhaopin Recruitment expuso sus perspectivas de contratación sin preocupaciones, vendiendo currículums de solicitantes de empleo a terceros a cambio de una tarifa. Creo que los sitios web de contratación son instituciones que crean plataformas para empresas y solicitantes de empleo. Deben proporcionar una plataforma abierta, justa y transparente basada en los principios de integridad y respeto a la privacidad personal de los solicitantes de empleo, en lugar de obtener información personal de los solicitantes de empleo. venderlo a terceros. Aunque Zhaopin y 51job se han disculpado, es posible que estas sombras siempre pendan sobre las mentes de los solicitantes de empleo, por temor a que su información siga filtrándose a través de algunos canales en el futuro. Esperamos que Zhaopin Recruitment y 51job puedan tomar las medidas de mejora correspondientes para que más solicitantes de empleo se sientan cómodos.

¿Cómo debes proteger tu currículum? Creo que cuando publicamos currículums en algunos sitios web de contratación, deberíamos ocultar la información de nuestra tarjeta de identificación y cierta información personal, y no revelar esta información a nadie. También esperamos que las plataformas de terceros puedan establecer algunos mecanismos de autoprotección para los usuarios y solo revelen cierta información personal a algunas empresas o empresas donde los solicitantes de empleo la envían activamente, en lugar de conservar siempre la información personal de los solicitantes de empleo, de modo que no hay privacidad en absoluto.

Llamando a la integridad y el civismo en la industria. Creo que deberíamos pedir la integridad y el civismo de todas las industrias en toda la sociedad, para que todos puedan publicar de forma segura algunas de sus necesidades en varias plataformas, y luego obtener algunas respuestas de quienes las exigen, por lo que hago un llamado al país a fortalecer su supervisión de algunas plataformas para proteger la información personal del uso ilegal.