Luchar: no tener miedo a los desafíos difíciles. Esto no es sólo un esfuerzo físico, sino también una competencia de sabiduría. Sólo trabajando duro podremos ser innovadores, eficientes y exitosos. Sólo con espíritu de lucha Horwath Aerospace podrá seguir desarrollándose y progresando.
Pragmático: para una empresa, significa partir de la realidad, no apuntar demasiado alto, centrarse en objetivos ambiciosos, pero también tener el coraje de lograr avances y seguir adelante con una personalidad única para los individuos, siendo pragmático; significa hacer Una persona real trabaja con los pies en la tierra, partiendo de cosas pequeñas, paso a paso, y se esfuerza por hacerlo todo mejor e implementarlo en cada trabajo.
Innovación: cada puesto, cada persona, cada día debe desafiarse a sí mismo, buscar la excelencia y experimentar las dificultades del espíritu empresarial y la alegría de la cosecha en el proceso de superarse a uno mismo. Sólo mediante la innovación continua Horwath Aerospace podrá mantener su juventud y vitalidad para siempre y poder afrontar las dificultades y desafíos con facilidad. Objeto social: desarrollar la empresa y contribuir a la situación armoniosa y beneficiosa para todos los empleados ricos en la sociedad.
Desarrollar la empresa: el desarrollo es siempre el primer elemento de Horwath Aerospace. Sólo dando prioridad a las personas en el hogar, cuidando a los empleados, siendo honesto y respetuoso de la ley en el hogar, teniendo el coraje de asumir responsabilidades sociales y creando armonía interna y externa, el desarrollo podrá estar lleno de vitalidad, saludable, rápido y sostenible.
Contribución a la sociedad: la sociedad proporciona un amplio escenario para el desarrollo de Horwath Aerospace. Mientras disfruta de la riqueza social, Horwath Aerospace debe asumir las obligaciones de los contribuyentes, mostrar entusiasmo por el bienestar público y pagar verdaderamente a la sociedad. Esta es nuestra responsabilidad y misión social.
Empleados ricos: los empleados son los creadores de la riqueza de Horwath Aerospace, y buscar beneficios para los empleados es el propósito y destino de la producción y operación de Horwath Aerospace. Las empresas brindan felicidad y satisfacción a los empleados, y los empleados recompensan sus esfuerzos y dedicación a la empresa. Este tipo de interacción positiva puede mejorar el sentido de identidad, pertenencia y pertenencia a la empresa de los empleados, y formar una buena atmósfera de unidad y unidad, creando así un equipo de empleados de alta calidad que realmente se preocupan por el desarrollo de la empresa y comparten. Los altibajos de la empresa. Sólo así la empresa podrá mantener su espíritu, estilo, confianza y el corazón de las personas ante situaciones y desafíos severos.