Reunión matutina para compartir historias positivas: ¿Eres un pavo real o un pingüino?
El respetado gurú de la gestión Peter Drucker dijo una vez que cualquier organización necesita dos tipos de personas: uno es un burócrata y el otro es un lunático. Los burócratas se aseguran de que la organización funcione según un orden determinado; los locos desafían el orden con nuevos métodos y nuevas ideas.
Aquí llamamos a los burócratas y lunáticos "pingüinos" y "pavos reales", respectivamente. Penguin representa una mentalidad, una forma de pensar y una cultura corporativa que no está dispuesta a romper el orden y el patrón inherentes. Nuestra organización necesita algunos pingüinos como fuerzas conservadoras para mantener las tradiciones y preservar la memoria de la organización para que no repitamos los mismos errores y mantengamos cierta estabilidad frente a situaciones en constante cambio. El cuidado de Penguin aseguró que no cometiéramos ningún error en los detalles. Al mismo tiempo, también necesitamos pavos reales para aportar ideas y nuevas ideas a la organización.
¿Estás en el Reino Pingüino?
Para saber si tu empresa es un Reino Pingüino basta con fijarte en los siguientes criterios:
Énfasis en la rutina y la tradición a la hora de tomar decisiones.
Se pone demasiado énfasis en la disciplina de la empresa y en "centrarse en la situación general".
La discusión fue en general armoniosa.
Hay demasiados departamentos estudiando el problema, pero es difícil tomar una decisión y nadie quiere correr el riesgo.
……
A los pingüinos les gusta decir eso.
“Siempre lo hemos hecho así.”
“No te preocupes tanto, solo ten un trabajo.”
“No funcionará No trabajo aquí”.
"No infrinjas las reglas de la empresa."
"Tus superiores no lo apoyarán".
"Esto no es nada de tu negocio, déjalo en manos de un determinado departamento. "
...
Guía de entrenamiento del pavo real
Como líder, si no eres un pingüino, eres un pingüino. Tienes que evitar que la "parálisis del pingüino" se propague en tu departamento o empresa. Si eres un pingüino, debes darte cuenta de que las personas que más te molestan son probablemente las que más necesitas. Estos pájaros locos a menudo señalan con el dedo las convenciones existentes y crean muchos esquemas y planes extraños, pero es más probable que aporten ideas valiosas. Entonces, la pregunta ahora es: ¿cómo se pueden criar esas coloridas (aunque a veces problemáticas) aves exóticas para que contribuyan con sus extraordinarios talentos a su organización? Aquí tienes algunas sugerencias:
Un pavo real u otra ave exótica necesita mucha libertad. Deja que el pavo real, el búho, la paloma, el cisne y el águila muestren sus talentos. Trate de crearles un entorno de trabajo flexible e independiente, y no los ate de pies y manos con burocracia o gestión trivial, que sólo los volverá locos o se irán.
Presta más atención al desempeño de los pavos reales y no prestes atención a sus comportamientos extraños. Mientras Peacock logre resultados, no se preocupe por los detalles.
Hazles saber a los pavos reales que los valoras. Necesitan ser reconocidos y apreciados, por eso siempre debemos valorar su inteligencia y belleza.
Proporcione capacitación grupal para enseñar a todos cómo comunicarse y cooperar mejor con personas que son diferentes a ellos. Enfatizar continuamente el valor de las diferencias a través de la formación y el diálogo puede ayudarnos a darnos cuenta de que el mundo sería un lugar muy aburrido si todos fuéramos iguales.
¡Viva la diferencia!
Reunión matutina para compartir historias positivas: Niégate a empezar.
Zifa fue un general del estado de Chu durante el Período de los Reinos Combatientes. Una vez, dirigió tropas para atacar el estado de Qin. La línea de batalla fue cortada, por lo que envió gente a informar al rey de Chu. El mensajero pasó a ver a la anciana madre de Wang Li. El anciano preguntó al mensajero: "¿Cómo están los soldados?"
El mensajero respondió: "Aún quedan algunos frijoles, que sólo se pueden compartir uno por uno."
" Tu general ¿Dónde están?" El mensajero respondió: "El general puede comer carne y arroz en cada comida y goza de buena salud". Cuando Zifa regresó triunfante a su casa, su madre cerró la puerta y se negó a dejarlo entrar, y envió a alguien. para decirle: "Dejaste que los soldados pelearan con el estómago vacío, pero tienes comida y bebida. Este no es tu mérito por ganar la batalla, general". La madre volvió a decir: "Cuando el rey Gou Jian de Yue atacó". Wu, alguien le dio una jarra de vino. El rey de Yue ordenó a la gente que sirviera el vino río arriba y pidió a los soldados que bebieran el agua río abajo. Aunque nadie probó el vino, eso elevó la moral de todo el ejército. Mejoró su efectividad en el combate. Ahora solo te preocupas por ti mismo e ignoras a los soldados. Hijo, no entres por mi puerta.
"
Después de escuchar las críticas de su madre, Zifa admitió sus errores y decidió corregirlos antes de entrar a la casa.
La historia cuenta una verdad: "Si el hijo no enseña, El padre "Culpable", los mayores tienen una gran responsabilidad en el crecimiento de los niños. Si un niño quiere convertirse en un gran talento, debe plantar en su corazón un corazón de fraternidad. Con un corazón de fraternidad es posible dar amor. a los demás.
Compartir historias positivas en la reunión de la mañana es inútil.
Las serpientes de agua que viven allí suelen ir al manantial a beber agua. Las víboras no están satisfechas con la suya. territorio e ir al territorio ajeno. Los bebedores territoriales estaban muy enojados y salieron para detener su disputa y acordaron pelear entre sí y darle toda la tierra y el agua. Finalmente, las ranas que odiaban a la serpiente de agua fueron hacia la serpiente venenosa para animarla y le prometieron ayudarla. La batalla comenzó y la serpiente venenosa se abalanzó sobre la serpiente de agua, pero la rana no pudo hacer más que ladrar. victoria, la serpiente venenosa culpó a la rana por prometerle ayuda.
La rana le dijo: "Ah, amigo, ya sabes, no ayudamos en la guerra". nuestras manos, pero con nuestras voces. ”
Pequeñas fábulas y gran sabiduría: Cuando necesitas ayuda con las manos, por muy bonitas que sean tus palabras, es inútil.
Compartir historias positivas en la reunión de la mañana: más útil .
Las serpientes y los cangrejos viven juntos. Los cangrejos siempre se llevan con las serpientes de una manera sincera y amigable, mientras que los cangrejos a menudo aconsejan a las serpientes que sean sinceras y rectas, pero las serpientes les hacen oídos sordos. los cangrejos están muy enojados y no pueden soportarlo.
El cangrejo miró a la serpiente que yacía recta en el suelo y dijo: "Oye amigo, ahora que estás muerto, no hace falta que seas sincero". y erguido. Si hubieras escuchado mi consejo, no te habrían matado. ”
Pequeñas fábulas y gran sabiduría: Para algunas personas el consejo no es tan útil como el castigo.
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