1. Cursos individuales entre padres e hijos para bebés y niños pequeños;
2. tecnologías de educación temprana y educación preescolar;
3. Desarrollar cursos educativos individuales para bebés y niños pequeños
4. Evaluación del desarrollo temprano de bebés y niños pequeños y orientación para padres;
5. Recopilar, organizar y editar materiales, artículos e información profesional relevante;
6. Cooperar y participar en la capacitación en el trabajo proporcionada por la empresa.
7. Responsable de impartir cursos de educación temprana;
8. Responsable de la organización y enseñanza de clases de prueba y clases de experiencia;
9. departamento y departamento de marketing para completar actividades de servicio al cliente y actividades temáticas de mercado;
10. Proporcionar servicios de consultoría educativa; participar en el desarrollo de miembros y ventas de productos;
11. Ayudar al director a completar el trabajo.
12. Preparar completamente las lecciones de acuerdo con el curso y formar notas de preparación de las mismas;
13. Garantizar la integridad del curso y captar la atmósfera del aula para garantizar la calidad de la enseñanza. /p>
14. Servir a los miembros con seriedad y hacer un buen trabajo en la comunicación y entrega para la promoción;
15. Hacer un buen trabajo activamente en las visitas de retorno y el mantenimiento de los miembros, tratar de eliminar retrasos en clases y lograr una renovación del 100%;
16. Complete cuidadosamente el "Manual de crecimiento del bebé" y registre el desempeño de crecimiento del niño;
17. ; utilizar material didáctico el día de la limpieza diaria y realizar una limpieza el cuarto miércoles de cada mes Limpieza
18. 19. Cooperar y participar en la capacitación en el trabajo brindada por los centros de educación infantil o las sedes de Montessori.