En segundo lugar, la experiencia de juego. Aunque personas de diversos orígenes profesionales solicitan trabajos de planificación de juegos, casi todos mencionan la experiencia en juegos en sus currículums, por lo que en realidad este es un tema al que pocas personas prestan atención. La experiencia de juego se puede mejorar, pero hay que medirla y centrarla.
En tercer lugar, incluya algunas ideas o ideas de juegos simples en su currículum. Si no, puedes añadir análisis y valoración de otros juegos.
Cuarto, plantilla de currículum. Si un currículum es una plantilla universal para cualquier empresa y cualquier puesto, será eliminado a primera vista. Un currículum debe estar preparado específicamente para un puesto dentro de la empresa.