Jincheng Coal Group
En 2017, el ingreso anual promedio de los empleados de Jincheng Coal Group fue de 75.248 yuanes.
Jinneng Group
A finales de 2017, Jinneng Group tenía 86.373 empleados y el ingreso anual promedio de los empleados de Jinneng Group y sus empresas afiliadas era de 65.579 yuanes.
Lu'an Group
A finales de 2017, Lu'an Group tenía una población registrada de 63.135 habitantes y el salario medio anual de los empleados era de 71.882 yuanes. Entre ellos, Li Jinping, secretario del Comité del Partido y presidente del Grupo Lu'an, tiene el salario más alto, 609.400 yuanes, seguido por You Hao, subsecretario del Comité del Partido, vicepresidente y director general, con un salario de 609.400 yuanes. 605.900 yuanes.
Nota: La compensación después de impuestos de los empleados de la empresa en esta tabla incluye el salario anual en 2016 y la compensación de incentivos en 2015.
Además de que Tongmei Group, Jinmei Group, Jinneng Group y Lu'an Group anunciaron el salario promedio de los empleados y la compensación ejecutiva en 2017, Yangmei Group, Shanxi Coking Coal Group y Shanmei Group anunciaron recientemente la remuneración ejecutiva para 2016, entre los cuales Yangmei Group también anunció la remuneración ejecutiva para 2016.
Grupo Yangmei
A finales de 2017, el número de empleados del Grupo Yangmei era de 135.723 y el salario anual promedio de los empleados en el trabajo era de 65.688 yuanes.
Shanxi Coking Coal
Los salarios de los ejecutivos para 2016 son los siguientes
Entre los ejecutivos de Shanxi Coking Coal, Wu Huada, presidente y subsecretario del Partido Comité del Partido, tiene el salario más alto de 596.200 yuanes, seguido por el vicepresidente, el subsecretario del Comité del Partido y el gerente general Quan Zhisuo, con un salario de 596.200 yuanes, y dos altos ejecutivos, incluido el subdirector general Wang y el miembro del Comité Permanente del Comité del Partido. Wang Shaojin tenía cada uno un salario de más de 500.000 yuanes.
Shanmei Group
A juzgar por los salarios anunciados actualmente, los ejecutivos de Shanmei Group tienen el salario más alto, superando los 650.000. El salario anual de los jefes de las siete compañías carboníferas de Shanxi es de entre 400.000 y 500.000 yuanes, lo que no es muy diferente y tiene poca correlación con el desempeño operativo de la compañía.
El salario de Wang, el jefe del Grupo Jinneng, es de sólo 18,35438+0.000 yuanes, lo que está relacionado con cambios de personal anteriores. 2065438+El 20 de julio de 2005, la empresa del grupo celebró una reunión de cuadros y anunció la decisión de nombramiento de los principales líderes del grupo. Wang fue nombrado presidente del grupo y secretario del comité del partido.
En general, en los últimos años, no sólo los salarios de estas siete empresas carboníferas de Shanxi, sino también toda la industria del carbón han mostrado una tendencia a la baja, que es diferente de la era dorada de la última década. Todos querían involucrarse en la industria del carbón, alguna vez conocida como "oro negro". ¿Por qué están disminuyendo los salarios de los ejecutivos ahora?
En el contexto de la crisis de la industria, los recortes salariales se han convertido en un medio para que cada vez más empresas del carbón reduzcan gastos. En los últimos años, la industria del carbón ha experimentado un cambio parecido a una montaña rusa. De hecho, los precios del carbón de mi país han estado disminuyendo desde el cuarto trimestre de 2011 y, a medida que se acelera el ajuste de la estructura energética de mi país, el mercado del carbón ha sufrido un golpe sin precedentes.
Detrás de la caída de precios está la situación de pérdidas generalizadas de la industria del carbón. Los resultados de una encuesta publicada recientemente por la Asociación de la Industria del Carbón de China muestran que más del 70% de las empresas del carbón están perdiendo dinero y más de la mitad de las empresas han reducido, retrasado o retrasado el pago de los salarios de los empleados. Un jefe del carbón bromeó diciendo que el dinero ganado con la venta de una tonelada de carbón no alcanza para comprar dos botellas de bebidas. Se están reduciendo los salarios de todas las empresas del carbón, desde los ejecutivos hasta los empleados. Por lo tanto, muchas personas optan por huir de la industria del carbón, e incluso muchos ejecutivos de empresas del carbón dejan sus trabajos por salarios elevados.