2. Puede ser que la especialización y la experiencia laboral completadas en el currículum no coincidan con las necesidades actuales de la empresa en la que estás invirtiendo. Ante esta situación, le sugiero que antes de elegir una empresa, realice una gran cantidad de investigaciones sobre las empresas que le interesan y comprenda las necesidades profesionales de la empresa y los antecedentes de la cultura corporativa interna desde todos los aspectos y ángulos.
3. Puede ser que la especialización y la experiencia laboral completadas en el currículum no coincidan con las necesidades actuales de la empresa en la que estás invirtiendo. Ante esta situación, le sugiero que antes de elegir una empresa, realice una gran cantidad de investigaciones sobre las empresas que le interesan y comprenda las necesidades profesionales de la empresa y los antecedentes de la cultura corporativa interna desde todos los aspectos y ángulos.
4. Puede ser que el número de currículums enviados esta vez sea pequeño. En este caso, le sugiero que no se quede simplemente en la plataforma de reclutamiento de Zhaopin. Puede ir a 515151, ChinaHR.com y otros lugares para enviar más currículums y aumentar sus posibilidades de ser contratado.
5. También es posible que tu currículum haya sido aceptado por los RR.HH. de las empresas invertidas y actualmente estés reclutando otros talentos similares.