Proporcionar a los profesores de otras provincias:
Casa
Proporcionar agua y electricidad, pequeños artículos de baño y toallas de papel de alta gama. para escritorios.
Dotar de lavadoras Panasonic flamantes
Así como equipamiento de baño de alta gama y agua caliente.
Se reembolsan todos los honorarios de las clases de los profesores.
La escuela proporciona hardware.
Y proporcionar la institución de formación más alta en el condado de Xiangshan, provincia de Zhejiang.
Salario básico + salario por desempeño + hardware
Hay 3 clases en total, cada clase está limitada a 25-30 personas, cada clase tiene 2 clases y cada clase tiene 6 clases por semana.
Salario mensual 4.000 yuanes
Hasta 5 clases (10 clases por semana)
Salario alrededor de 6.000 yuanes
Fiestas nacionales también disponibles Subvención
División anual adicional para desplazamientos dentro y fuera de la provincia.
Ofrecer subsidios laborales adicionales.
Proporcionar subsidio laboral
La escuela reembolsará los enormes gastos escolares diarios.
A continuación, el rector anunció que también se lanzaría el bono por servicio docente.
Apoyar a los profesores para que realicen el examen de acceso al posgrado es más humano.
Participar en concursos de inglés nacionales e internacionales.
Apoyar a los docentes para que participen en la producción de programas en las estaciones de TV.
Profesores que no tienen experiencia docente
y profesores que no profundizan en la docencia
Rechazamos resueltamente la solicitud de la escuela.
Porque no puedo retener a los estudiantes.
Incluso tener diez hijos
traerá cada vez menos.
Adjunto:
Liu Yong dijo: "El salario de un buen trabajo puede no ser alto, pero puede hacerte progresar. Te verás obligado a aprender en el trabajo, a seguir mejorando". , y sigue mejorando ". Sube. Incluso si no tienes ninguna oportunidad en tu unidad original, la gente todavía está buscando talentos. Por el contrario, una persona con un salario alto pero sin aprendizaje no es un buen trabajo, así que puedes ser eliminado con un salario mensual. El valor es el salario real.”