Todas las reseñas de libros profesionales de Starbucks que no están relacionados con el café

¿Por qué Starbucks siempre puede trascender las brechas geográficas y conceptuales y convertirse en una opción irremplazable? A través de este libro, vemos que detrás de cada taza de café hay un concepto de servicio plasmado en una ejecución meticulosa, y detrás hay conocimiento y respeto por la relación entre las personas, por lo que Starbucks tiene la oportunidad de convertirse en un embajador cultural especial.

——Pan Gang, presidente de Yili Group

Howard Behar siempre ha creído en nuestros objetivos, integrando el conocimiento con la acción y respetando los hechos. No importaba en qué estuviera ocupado, siempre tenía a todos en mente. Me enseñó a escuchar a mis empleados. Me ayuda a poner nuestros valores en acción.

Howard Schultz

Fundador y presidente de la junta directiva de Starbucks

Como guardián del espíritu de Starbucks durante muchos años, Howard Behar nos presentó un libro Libros que puede conducir al éxito en cualquier campo, no sólo en los negocios. Su perspectiva revela la filosofía de gestión "orientada a las personas" que defiende y que, en su opinión, tendrá éxito.

Bill Bradley

Ex Senador de los Estados Unidos

Han pasado años desde que Howard dijo lo que pensaba, y ahora verlo insistir en ello con tanta claridad Es genial centrarse en el poder de la humanidad en los negocios. Los diez principios fundamentales de Howard muestran que la atención y el interés genuinos e intencionales por sus empleados le brindarán buenos resultados.

Craig Westrop

Ex presidente de PepsiCo, presidente y director ejecutivo de PepsiCo