Si es necesario, los recién graduados deben preparar los siguientes materiales al registrarse en el lugar para el examen posterior especial:
1. Formulario de inscripción por triplicado (imprimir ambos lados);
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2. Un portafolio (indique su nombre, condado declarado, ciudad, etapa escolar y disciplina)
3. Un original y una copia del registro de hogar (certificado de registro de hogar);
4. El original y copia de la cédula de identidad;
5. El original y copia del “Certificado de Graduación para Recién Egresados”; Certificado de calificación docente (los graduados anteriores deben tener Sí) original y una copia
7. Original y una copia del certificado de Putonghua
8. puntos para la prueba escrita, debe proporcionar los materiales de certificación originales y relevantes Hacer una copia.
9. Los recién graduados que hayan obtenido un diploma deben iniciar sesión en Xuexin.com para imprimir una copia del "Formulario de registro electrónico para certificados académicos" con un código QR.
Cada provincia tiene requisitos diferentes para los solicitantes. Para conocer los requisitos detallados, consulte la información de reclutamiento publicada en la página de inicio de cada provincia en el sitio web de publicaciones especiales.
El examen de contratación de docentes, también conocido como examen de contratación de docentes, o reclutamiento para abreviar, es un examen competitivo de contratación de docentes organizado por la oficina de educación del condado o distrito. El contenido del examen generalmente se divide en dos materias principales: teoría de la educación (pedagogía, psicología, psicología educativa, nueva reforma curricular, etc.) y conocimientos profesionales (en algunas áreas, habrá pruebas de capacidad profesional administrativa y conocimientos básicos de asuntos públicos y política actual, etc.). Los actuales exámenes de contratación de docentes en Hunan están relativamente dispersos y están organizados principalmente en varios distritos y condados. En cuanto al trato dado a los docentes, la Ley de Educación, la Ley de Educación Obligatoria, la Ley de Docentes y otras leyes estipulan claramente que el salario de los docentes no debe ser inferior al salario promedio de los funcionarios públicos locales.
Los profesores de puestos especiales deben adquirir cinco seguros sociales y un fondo de vivienda durante su período de servicio de tres años. El salario de los profesores de puestos especiales es de 20.540 yuanes al año, incluidas las deducciones de los cinco seguros sociales y. un fondo de vivienda. Si se implementa el sistema de seguro social para los docentes en puestos especiales, ya no recibirán salarios de jubilación sino pensiones cuando se jubilen. En la revisión del estándar salarial, se deben incluir en el cálculo los años de enseñanza y de servicio.