Sólo estoy interesado en ti después de las elecciones primarias. Tal vez RR.HH. seleccione algunos de los mejores candidatos entre los que han sido seleccionados para la ronda preliminar y luego envíe invitaciones para entrevistas.
En términos generales, cuando se reanudan las evaluaciones de recursos humanos, se dividen en varios pasos: navegación exhaustiva, es decir, revisión de los currículums relevantes presentados, selección preliminar, selección de las partes de los currículums con un alto grado de coincidencia, y marcarlos como interesantes.
Elija filtrar las partes que RR.HH. considere más adecuadas para nuestra empresa, descargue su currículum e invítelo a entrevistas. Si su currículum está marcado pero no ha recibido una invitación a llamar, espere pacientemente.
Es posible que reciba una invitación telefónica durante la próxima semana o puede llamar directamente a Recursos Humanos de la empresa que le interesa para consultar sobre el estado de contratación de la empresa y averiguar si cumple con los requisitos de la empresa.
Siempre que envíe su currículum, otras empresas pueden seleccionar muchos currículums que no han sido enviados a su propia empresa y luego llamarlo siempre que seleccionen de acuerdo con sus propios requisitos.