Para implementar aún más el espíritu de los documentos relevantes de los superiores y fortalecer la gestión de los estudiantes asistentes graduados, los tres asistentes deben volver a postularse para el nuevo semestre. En el segundo semestre del año académico 2016-2017, el número de asistentes de posgrado en nuestra escuela fue de 24 y 30 respectivamente. A continuación, me gustaría enviarles un aviso de la Escuela de Ciencias de la Vida y Tecnología de la Universidad de Jinan sobre las solicitudes de ayudas de posgrado en el segundo semestre del año académico 2016-2017. El texto completo es el siguiente:
Dirección del texto original:/student/detail.php? sort_id=28. Asistencia = 2264
1. Fijación de puestos y contenido del trabajo
1. Principios de fijación de puestos
El empleador presenta una solicitud en función de una determinada cuota asignada por el escuela, y una vez aprobado, se anunciará a todos los estudiantes de posgrado. Consulte el "Reglamento para la gestión de tres ayudantías para estudiantes de posgrado en la Facultad de Ciencias y Tecnología de la Vida" y? ¿Necesita prestar atención a la base de datos de información estudiantil para estudiantes con dificultades en la Facultad de Ciencias Biológicas? (Para proteger la privacidad de los estudiantes, consulte cada departamento para obtener la lista específica). Para todos los puestos de terceros auxilios, se dará prioridad a los estudiantes que necesiten la atención de la unidad, y se dará prioridad a los estudiantes con dificultades económicas. Si los estudiantes de las dos primeras categorías no están dispuestos a trabajar como asistentes, los instructores de trabajo pueden seleccionar a los mejores entre los estudiantes ordinarios. Al mismo tiempo, para garantizar la seguridad de los estudiantes en servicio, los estudiantes deben recibir capacitación previa al trabajo y firmar el contenido de la capacitación completa antes de comenzar a trabajar.
(1)? ¿Ayuda con la gestión? Puestos: Empleadores responsables de atender la educación de grado y posgrado y el crecimiento y éxito de los estudiantes. De acuerdo con las necesidades laborales, puede postularse para el establecimiento de puestos de trabajo estudiantil, trabajo administrativo, trabajo ideológico y político y trabajo de partido en el trabajo. Los estudiantes ayudarán a los estudiantes bajo la guía de instructores. Gestión, gestión administrativa, gestión docente, gestión de partidos y otros trabajos. Los puestos profesionales y técnicos, como laboratorios y plataformas experimentales públicas, no están incluidos en el ámbito de la configuración laboral. La creación de puestos de auxiliares de dirección deberá tener un contenido laboral claro y suficiente, que contribuya a mejorar la calidad y eficiencia de la gestión y evitar el fenómeno del aumento de personal y la reducción de la eficiencia.
(2)?¿Asistente docente? Posiciones: Se pueden crear puestos de asistente para el personal docente con títulos asociados superiores o superiores en cursos obligatorios y cursos básicos de la escuela. El número de puestos se puede establecer de acuerdo con factores integrales, como diferentes cursos, número de estudiantes, número de enseñanza. horas por semestre, número de puestos en la unidad, etc.
2. Función
(1)? ¿Ayuda con la gestión? Puesto: De acuerdo a los requerimientos del responsable del puesto, ayudar en la administración diaria, asuntos académicos, asuntos partidistas y gestión estudiantil del puesto. Los puestos de auxiliar deben tener un contenido laboral completo y no implicar trabajo de laboratorio.
(2)?¿Asistente docente? Trabajo: De acuerdo a los requerimientos del docente, principalmente responsable de tutoría y respuesta de dudas, corrección de tareas, realización de clases de ejercicios, orientación de experimentos y pasantías de producción, tutoría de diseño de cursos, proyectos de graduación (tesis), calificación de exámenes, etc.
En segundo lugar, en cuanto a la evaluación de puestos y el pago de salarios
1. Gestión y evaluación del trabajo
¿Deberían cada unidad de fijación de puestos y docentes fortalecer el trabajo a tiempo parcial? ¿Sanjie? La formación, orientación, gestión y evaluación de los estudiantes de posgrado en el trabajo será evaluada antes del día 25 de cada mes, y se evaluará a los "tres asistentes" de los estudiantes de posgrado de ese mes. ¿Ayuda con la gestión? Entonces qué. ¿Asistente de enseñanza? Formulario de evaluación del trabajo (¿estudiante de la Universidad de Jinan? ¿Gestión de ayuda? Formulario de evaluación del trabajo (para ser completado por el instructor del puesto), ¿estudiante graduado de la Universidad de Jinan? ¿Asistente de enseñanza? El formulario de evaluación del trabajo (para ser completado por el instructor del puesto) debe enviarse a Oficina de Estudiantes del Instituto de Ciencias de la Vida, llame al 101. Una vez aprobada la escuela de posgrado, el salario del estudiante de posgrado se pagará a la cuenta del ICBC vinculada al número de estudiante de posgrado.
Cada estudiante está limitado a. una copia en el campus? Por favor, pregunte a cada unidad y maestro al reclutar estudiantes y comprenda la información laboral de los estudiantes y evite cualquier carga de trabajo pesada. Si hay alguna infracción, sus calificaciones serán canceladas y los estudiantes graduados a tiempo parcial. descalificados si violan el reglamento. Recomendación Calificaciones
2. Pago de salarios
3. Todas las unidades deben presentar materiales escritos para su nombramiento y nombramiento. enviar fuera de plazo no será aceptado
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