Título universitario de tiempo completo o superior, también se aceptan graduados de escuelas vocacionales japonesas. No hablo bien japonés, pero hay menos trabajos para elegir. Preferiblemente japonés nivel 3 o superior. Menores de 35 años. Para las tiendas libres de impuestos se dará prioridad a aquellas que tengan buena imagen. Si tiene experiencia estudiando en Japón, debe proporcionar materiales originales y currículum.
2. ¿Cuáles son los trabajos con visas de trabajo japonesas para contratación en China?
La mayoría de ellos son industrias de servicios. Por ejemplo, hoteles, tiendas libres de impuestos, agencias inmobiliarias, servicios de catering, empresas de viajes, campos de golf, etc. También hay trabajo transaccional para grupos de traducción, pero no mucho. Y este tipo de trabajo requiere habilidades japonesas muy altas.
3. ¿A cuánto asciende el salario?
Generalmente a partir de 180.000 yenes, que son unos 12.000 yuanes. Las horas extras se calculan por separado y hay varios seguros disponibles. La restauración del hotel incluye comida y alojamiento, por lo que tendrás que asumir un poco de ello tú mismo. Otros generalmente proporcionan alojamiento y tú mismo pagas parte de los gastos. Muchas son habitaciones individuales.
4. ¿Qué tipo de visa es? ¿Puedo solicitar la residencia permanente? ¿Puedo traer a mi familia una visa internacional de humanidades y técnica, también conocida como visa de trabajo? Puede solicitar la residencia permanente o la ciudadanía japonesa en el futuro. Siempre puedes quedarte en Japón. Puede solicitar traer a sus familiares (cónyuge, hijos) a Japón. El cónyuge puede trabajar, pero la jornada laboral es limitada y no puede exceder las 28 horas semanales. Los niños pueden ir a la escuela en Japón y disfrutar de diversos beneficios en Japón como los niños japoneses. Los padres pueden solicitar una visa de tres meses para visitar a familiares y amigos, que puede extenderse por otros tres meses, lo que significa que pueden permanecer en Japón hasta seis meses.
5. ¿Cuánto cuesta solicitar una visa de trabajo a través de una agencia?
El precio de mercado de una visa de trabajo ronda básicamente los 20.000-30.000. Algunos artículos que no hablan japonés serán más caros. La industria de servicios básicamente no excederá los 30.000 RMB.
6. ¿Puedes garantizarlo pagando dinero?
Estos trabajos no se compran, pero aun así debes enviar tu currículum y asistir a entrevistas. La tarifa de tramitación es el coste de matricular a los estudiantes y gestionar diversos trámites. Si no se emite la visa, se emitirá un reembolso completo.
7. ¿Qué pasa con las visas y los billetes de avión?
Generalmente emitido por la Oficina de Inmigración de Japón. Después de mudarse, el empleador japonés enviará por correo la calificación de mudanza a la agencia en China. El solicitante obtiene un visado después de su estancia, lo que a menudo se denomina contravisado. Esto es relativamente sencillo, basta con encontrar una agencia de viajes que pueda hacerlo. Por lo general, unos pocos cientos de dólares. Generalmente usted es responsable de sus propios billetes de avión. Algunas compañías cubren los billetes de avión a Japón. Después de llegar a Japón, la empresa japonesa se encargará de la recogida en el aeropuerto y del alojamiento.
8. ¿Hay alguna tarifa de renovación?
Durante el proceso de selección se ha establecido si la membresía será miembro contractual o miembro de pleno derecho por un año. Si es miembro del contrato, la empresa tiene derecho a no renovar el contrato una vez vencido. Pero generalmente mientras no cometas errores y la empresa esté en buenas condiciones, renovarás tu contrato y renovarás tu visa. No hay tarifas adicionales. Si se convierte en un empleado regular, la empresa no puede despedirlo casualmente. Incluso si la situación comercial no es buena, siempre que la empresa no cierre y los empleados no cometan errores, no hay forma de despedirlo. Si lo despiden, el costo de la compensación puede ser alto. Las leyes laborales japonesas realmente protegen a los trabajadores. Entonces, si es miembro formal, la empresa naturalmente renovará su membresía. No se requiere ningún costo personal.
9. ¿Cómo realizar una entrevista? ¿Necesitas ir a Japón?
Actualmente existen dos formas de realizar entrevistas. Una es una entrevista en vídeo, que resulta muy cara para los empleadores japoneses. Por lo tanto, muchos empleadores utilizan entrevistas en vídeo, como WeChat. También hay grandes entrevistas in situ. Todo en China. Esta situación suele ser una feria de empleo a gran escala organizada por intermediarios nacionales. La tasa de aceptación para este tipo de entrevista es muy alta. Después de todo, no es fácil venir a China una vez. Si no contratamos a más personas, no será fácil explicárselo a la empresa cuando regresemos.
10. ¿Cuánto tiempo se tarda en llegar a Japón después de pasar la entrevista?
El ciclo general de elaboración es de 2-4 meses. Los solicitantes deben presentar cierta información, como calificaciones académicas. Estos materiales se envían por correo a Japón y los empleadores o empleados administrativos japoneses necesitan tiempo para presentar la solicitud ante la Oficina de Inmigración de Japón. Puede llevar más tiempo ponerse al día con la ocupada oficina de inmigración.
Base legal:
Artículo 9 de la Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China. Los ciudadanos chinos deberán solicitar un pasaporte u otros documentos de viaje al salir o entrar al país. Los ciudadanos chinos que quieran ir a otros países o regiones también necesitan obtener una visa u otro permiso de entrada. Sin embargo, esto no se aplica a menos que el gobierno chino haya firmado un acuerdo mutuo de exención de visa con los gobiernos de otros países o si el Ministerio de Seguridad Pública o el Ministerio de Asuntos Exteriores dispongan lo contrario. Los ciudadanos chinos que salen o entran al país como marinos y trabajan en barcos extranjeros deben solicitar un certificado de tripulación de conformidad con la ley.