1. ¡Tu suerte determina tu éxito o fracaso!
2. La gestión es el proceso de cultivarse a uno mismo y tranquilizar a los demás.
3. No importa el resultado, sí lo es el motivo y la motivación.
4. Leer sin comprender la verdad equivale a leer en vano.
5. No huyas cuando te encuentres con un fantasma. Una vez que huyas, realmente habrá un fantasma.
6. La vida se trata de hacer constantemente ajustes razonables y escalonados.
7. El ideal de la vida es mejorar continuamente el propio nivel.
8. Las personas que sólo piensan en el dinero nunca ganarán dinero en sus vidas.
9. Utilizar resolución en lugar de solución para minimizar las secuelas.
10. El camino hacia el éxito es: hablar menos uno mismo y dejar hablar a los demás.
11. Ser imponente tiene que ver con la autosuficiencia y la superación personal, no con la pretensión.
12. El conocimiento no se hereda, sólo se puede heredar la sabiduría.
13. Pensar que uno mismo es importante es casi una necesidad común de todos.
14. Integrar el gobierno del pueblo al estado de derecho está más en consonancia con la situación real de la sociedad china.
15. Una buena coordinación se logra cuando el jefe es una buena persona y los cuadros son malas personas.
16. Los chinos nunca infringen la ley, simplemente hacen cosas fuera de la ley.
17. El mayor valor de la vida es ser recordado por las personas después de la muerte.
18. Sólo existe una ley en los tiempos antiguos y modernos, tanto en el país como en el extranjero, y cada uno debe sufrir por sí mismo.
19. Consíguelo si tienes la capacidad y échate la culpa si no lo consigues. Este es el principio básico de la motivación.
20. ¡Solo cuando las personas traspasan sus propios límites y rangos pueden vivir libremente!
21. Siempre hay muchas cosas inesperadas en la vida y, en última instancia, son inesperadas.
22. Muchas cosas que al principio se creían imposibles se han vuelto posibles después.
23. Comprender el verdadero propósito de empujar, arrastrar y tirar, y utilizarlos racionalmente para lograr tacto.
24. Es mejor tener éxito tarde que tener éxito temprano, y es mejor fracasar temprano que fracasar tarde.
25. Si un individuo no está loco pero hace algo loco, debe tener un efecto especial.
26. No nos confunden las cosas, nos confunden nuestras propias opiniones sobre las cosas.
27. Los chinos no deben hablar de individuos, porque el Libro de los Cambios nos dice que el grupo más pequeño de la sociedad es la familia.
28. El matrimonio no es sólo por amor. Se debe prestar la misma atención a formar una familia y a iniciar una carrera. Un matrimonio estable requiere división del trabajo y cooperación.
29. Lo más importante para un jefe es cuidar de las personas. Preferiría no hacer nada si no lo hace. Cuando te enamoras de alguien, debes asegurarte de que no tenga preocupaciones.
30. Hay habilidades pero no principios. No importa cuánto dinero ganes, miles de millones o más, no importa cuán grande sea la empresa, ¡será inútil si así lo dices!
31. El amor no tiene precio, pero el matrimonio tiene condiciones. El amor romántico nunca será tan amargo como las alegrías y las tristezas; sólo cuando marido y mujer dependen el uno del otro pueden durar para siempre.
32. Las personas no tienen autoridad, sólo influencia. La autoridad no dura mucho. Sólo cuando tienes poder eres poderoso. Cuando pierdes el poder, nadie se preocupa por ti.
33. No todas las órbitas son rectas. Einstein nos dijo que ni siquiera la luz viaja en línea recta, sino en dirección curva.
34. Adherirse al pasado y adaptarse al cambio es el método de gestión más eficaz. Hay principios, pero hay que adaptarlo a las personas, los tiempos, los acontecimientos y los lugares para poder adaptarse a las condiciones locales. .
35. Que un hombre sea el cabeza de familia, para que no pueda escapar de la pesada responsabilidad de ser cabeza de familia. Sonreír en el rostro pero llorar en el corazón es la mejor arma para enfrentarse. con hombres.
36. A la hora de buscar pareja, no hay que encontrar la mejor, hay que encontrar la adecuada. Lo mejor no es de nadie, lo mejor siempre es de todos.
37. No digas malas palabras. Cualquiera puede decir cosas desagradables. Eso es señal de falta de autocultivo. Perdona más y culpa menos. Cuando esté enojado, ajústese primero. Si no puede adaptarse, deje de hablar.
38. La clave de la gestión humana: Sólo hay un método en todos: cruzar el río palpando las piedras.
Los chinos recuerdan seis palabras cuando se trata de asuntos: razonable, dilema y equilibrado.
39. Las personas son muy eficientes sólo cuando hacen las cosas por sí mismas, y son procrastinantes cuando hacen cosas por los demás. Si una organización puede hacer que el grupo parezca una sola persona, la eficiencia será alta.
40. Tengo que disfrutar de los resultados de lo que hago, no importa si es bueno o malo. A esto se le llama sufrimiento autoimpuesto. Por lo tanto, cada uno de nosotros debe asumir plena responsabilidad por sí mismo.
41. Los gerentes deben tener una mente amplia y un amplio sentido de seguridad, y comprender profundamente que pueden soportar los reveses mejor que la gente común, para poder manejar los problemas de manera más racional y objetiva.
42. Lo más importante para un individuo es la vida, y lo más importante en la vida es el cariño, es decir, el cariño familiar, la amistad y el amor. Hoy en día, la gente generalmente considera que la carrera es demasiado importante. De hecho, el amor es más importante que la carrera.
43. Es mejor gestionar a las personas que cuidarlas, y cuidar a las personas no es tan bueno como consolar a los demás, primero debes cultivarte a ti mismo, y para cultivarte a ti mismo; , debes ser honesto y sincero. ¡La suerte de una persona determina su éxito o su fracaso, y la virtud de una persona determina su vida!
44. Dios es muy justo cuando algo importante está por suceder, seguirá dándote algunas señales, las. La pregunta es si puedes realizarlo. Lo llamamos: cielo elefante vertical.
45. Al pedir instrucciones a sus superiores, debe prestar atención a: 1. No pedir instrucciones sobre todo; 2. Expresar sus opiniones primero; 3. Dar comentarios detallados y verdaderos sobre el; situación en el sitio; 4. No pasar la responsabilidad al jefe.
46. La organización es necesaria porque las capacidades individuales son limitadas. El propósito de la organización es unir y dividir el trabajo de manera razonable; cuando se puede tener control total, no es necesario agregar capas.
47. La clave para elegir personas y puestos no es más que el uso de empujar, arrastrar y tirar. La forma de hablar difiere de persona a persona, formándose poco a poco la facción maquiavélica en el arte de la guerra, siendo Sun Tzu y Wu Zi las figuras representativas.
48. De hecho, muchas veces no puedes explicar por qué te gusta alguien, porque lo que puedes decir no es puro, lo que no es puro tiene un propósito, lo que tiene un propósito no es puro, y no es puro. Es simplemente difícil durar mucho.
49. Si tienes sabiduría pero no conocimiento, fácilmente caerás en la fantasía y no lograrás nada. Si tienes conocimiento pero no sabiduría, no te quejes de que te utilicen como herramienta y te desechen después de su uso. Debemos hacer buen uso de la sabiduría para aplicar el conocimiento con el fin de lograr un desempeño razonable.
50. La gestión al estilo chino se refiere a la gestión del agua. Es bastante diferente de la gestión al estilo estadounidense que favorece el fuego. Abogamos por el uso de la suavidad para superar la dureza, la cortesía primero y luego la fuerza militar, continuando con lo viejo y creando lo nuevo y la vida sin fin, todo lo cual está relacionado con el agua.
51. Un buen directivo debe tener autodisciplina, cultivarse y practicar bien las habilidades básicas. Al igual que los antiguos emperadores, estaban estrictamente entrenados, de lo contrario dañarían a los demás y a ellos mismos. Si una persona fracasa, no puede culpar a nadie más que a sí mismo.
52. La gente inteligente se come a la gente honesta, Dios se come a la gente inteligente y la gente honesta se come a Dios. Ser una persona honesta o una persona inteligente es tu propia elección de todos modos, o te comerás a Dios o serás comido por Dios; Tu decides.
53. Los hombres deben tener carácter y las mujeres deben tener suavidad. La familia y todo será próspero. Nunca te rindas hasta el último momento. Las cosas nuevas son buenas, la gente es vieja. Se reconciliaron como antes, se reunieron después de romper y trataron ese episodio como un accidente.
54. Establecer una ética corporativa, perseguir los axiomas de la industria y esforzarse por alcanzar la verdad son manifestaciones concretas del efecto en cadena de las matemáticas y la física. Hay persistencia en el cambio. Al buscar la innovación y el cambio, no olvidar la ética, los axiomas y la verdad es un espíritu al que la gestión empresarial moderna debe prestar atención.
55. La manera de ser un héroe es respetar plenamente a tu jefe para que pueda delegar en ti con tranquilidad. Sin embargo, no debes decirle al mundo exterior: estoy autorizado. Mientras le digas al mundo exterior que estás autorizado, el líder tendrá que recuperar el poder.
56. Tengo dos hijos. Siempre que se peleen, haré que ambos se pongan de pie. Les enseñé a ambos primero y fue inútil. No creas que está bien sólo porque tienes razón. Siempre que los hermanos pelean, ambos se equivocan. Lo mismo ocurre con la gestión de una empresa.
57. Alguien planificó cuidadosamente, preparó intensamente, gestionó científicamente y controló estrictamente, pero al final fracasó. Algunas personas lo lograron estando confundidas.
¿Qué puedes hacer? Nuestro trabajo tiene un propósito: mejorar continuamente tu moral en el trabajo. ¡Todo lo demás es falso!
58. Todo está cambiando, sólo la naturaleza humana sigue siendo la misma; leer sin comprender la verdad equivale a leer en vano, depende de su carácter moral, no de su apariencia; El talento; la base moral de una persona es buena y su vida será estable; la educación familiar determina los logros básicos de una persona.
59. Si una persona sin importancia dice tonterías, que diga tonterías. ¿Por qué decimos que las palabras de los niños son desenfrenadas? Simplemente te dice que si un niño no se convierte en un talento, no importa lo que diga, ¡será inútil! Verás, quien habla de manera útil nunca se atreve a decir tonterías. Si insistes en decir tonterías, inténtalo.