En la carta de presentación, la presentación condicional es un contenido clave, y principalmente debes anotar tus talentos y fortalezas. ¿Sabe cómo escribir una carta de autorrecomendación para un monitor? La siguiente es una carta de autorrecomendación para un monitor que he compilado para usted. Espero que le resulte útil para leerla y aprender de ella. Los amigos interesados pueden averiguarlo.
Sobre la carta de autorecomendación del monitor 1
Estimados líderes, compañeros, jueces y docentes:
Hola a todos
Yo!! Estoy muy feliz de poder participar en este discurso de elección del líder del escuadrón dentro del taller, en primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del taller y a los colegas por brindarme esta oportunidad de superación personal y autopresentación.
El tiempo vuela, y contando, desde que me uní a la gran familia de Xinhecheng hasta ahora, llevo casi tres años trabajando en el taller. Siempre me sentí muy afortunado después de que el taller comenzó a estabilizar la producción, me asignaron el puesto original de preparación de producto crudo BO para llevar a cabo las operaciones de proceso más básicas y también participé activamente en el cierre y revisión anual, sabiendo lo que debía ser. hecho lo que no se debe hacer, y tengo una mejor comprensión del mantenimiento de equipos; los pocos meses que pasé en otros talleres también me permitieron aprender sobre los diferentes requisitos y desafíos para los empleados bajo nuevas condiciones de proceso, por lo que desde el año pasado; se han expandido Desde la transformación y modernización industrial, desde la limpieza y desmantelamiento del equipo antiguo original hasta la modificación de la estructura de acero y la instalación y tubería del nuevo equipo, este paso a paso ha hecho que mis conocimientos profesionales y habilidades operativas hagan una Saltar de hablar en papel a galopar en la arena; Más importante aún, mi personalidad y mi capacidad para tratar con los demás también han mejorado y mejorado. No importa si estoy involucrado en operaciones de primera línea o en supervisión de seguridad, no he aflojado en absoluto en mi trabajo, he hecho lo mejor que he podido, he sido honesto y he trabajado duro en cada etapa. Paso a paso, con cada progreso y cada logro alcanzado, cada transformación es inseparable de la guía, ayuda y apoyo de líderes y colegas. Entonces, en este momento, ¿estoy aquí con un corazón agradecido?
Superarme a mí mismo es mi búsqueda constante. No quiero salir del paso y seguir caminando con ligereza por el camino. Cuántas veces he soñado que tenía sobre mis hombros una carga y una responsabilidad extra. Siempre he creído que tengo el coraje y la capacidad para asumir esta pesada responsabilidad. Creo que tengo las siguientes ventajas al postularme para líder de la clase:
Primero, una buena actitud laboral. La actitud determina el destino y la mentalidad cambia la vida. Desde el primer día de unirme a la empresa, me dije a mí mismo que, dado que has elegido esta industria, debes hacerlo en serio. Sólo trabajando duro se pueden hacer las cosas bien, y sólo trabajando en serio se pueden hacer las cosas bien. Más importante aún, debemos ser diligentes y trabajadores. Esto es especialmente cierto para una industria especial de alto riesgo como la industria química.
En segundo lugar, un fuerte sentido del honor colectivo y un buen espíritu de trabajo en equipo. Un buen honor colectivo ayuda a potenciar el sentido de pertenencia y cohesión de los compañeros, potenciando así el espíritu de trabajo en equipo y completando las tareas laborales con alta calidad y eficiencia. Participar con entusiasmo y activamente en las diversas actividades organizadas por la empresa y talleres, y trabajar duro para completarlas. No sólo mejoré a través del ejercicio, sino que también disfruté de la gloria que me trajo el colectivo.
En tercer lugar, la búsqueda continua de los sueños. La felicidad en la vida es tener sueños que perseguir y cosas que hacer. Creo que soy feliz. Mientras tenga un escenario para realizar mis sueños de vida, un espacio para la superación personal y un canal ascendente fluido, continuaré persiguiendo mis sueños en "NHU".
Cuarto, obedecer al liderazgo y tomar en consideración la situación general. Obedecer el liderazgo es el deber ineludible de un soldado. Aunque no soy un soldado, no sé si se debe a mi personalidad o a mi naturaleza adquirida, pero todavía tengo este rasgo. Cuando hay un conflicto entre los intereses colectivos y los intereses personales, debemos tener el coraje de abandonar el yo pequeño, realizar el yo mayor y salvaguardar los intereses generales.
Por supuesto, no soy lo suficientemente bueno en muchos aspectos y todavía me faltan algunas habilidades. En los próximos días, pediré consejo a más personas, me recargaré en cualquier momento y en cualquier lugar y me esforzaré por mejorar y perfeccionarme.
Si puedo tener éxito en la competencia, de acuerdo con la situación específica actual del taller, en el próximo año, gestionaré mi equipo desde los siguientes aspectos y contribuiré con mi parte al desarrollo del taller. Un pequeño esfuerzo:
Primero: mejorar y enriquecerse en todos los aspectos, coordinar la situación general del equipo, mejorar la ejecución y dar ejemplo y prestigio.
Segundo: dado que hay muchos empleados nuevos en el taller, primero debemos comunicarnos más con ellos y familiarizarnos con su situación (incluida su personalidad, experiencia, edad, breve historial laboral, etc.) lo antes posible. posible, para aprovechar al máximo sus talentos.
Tercero: Hacer un buen papel de puente entre superiores y subordinados.
Cuarto: Combinado con la transformación técnica del taller y el progreso de producción, formular diferentes prioridades de trabajo para este equipo. Quinto: Dominar cómo llevar a cabo los seis factores principales (humano, máquina, material, método, medio ambiente e inspección) que afectan la calidad.
Sexto: Mejorar las capacidades de coordinación, captar tanto la línea principal como los extremos problemáticos y completar las tareas de producción de acuerdo con la calidad y la cantidad.
Algunas personas dicen que lo más importante de una buena vida no es dónde estás, sino hacia dónde te diriges. No tengo un pasado glorioso, sólo tengo una mente positiva que se atreve a desafiarme a mí mismo. Trabajaré duro para captar el presente y el futuro, estar a la altura de la confianza de mis líderes y el apoyo de mis colegas, y esperar la trascendencia es mi dirección constante.
Atentamente
Saludo
Persona autorecomendada: __x
__ x mes x día
Acerca de el monitor Carta de autorrecomendación 2
Estimada rama del partido de la empresa, queridos camaradas:
¡Hola a todos!
¡Me gustaría ser el subdirector de escuadrón de ________! clase. Aunque no es fácil calificar para el puesto de líder de escuadrón, todavía quiero postularme para este puesto. Porque creo que a través de mis esfuerzos, definitivamente me convertiré en un asistente eficaz del comandante de la compañía. ¡Tengo la capacidad suficiente para estar calificado para el puesto de líder de escuadrón!
En primer lugar, vengo de _____, puedo tener suficiente experiencia en gestión. En segundo lugar, mi desempeño en varios aspectos siempre ha estado entre los mejores de la empresa, por lo que puedo ayudar a algunos compañeros que no son buenos estudiando y capacitándose a mejorar su desempeño. En tercer lugar, no sólo tengo mejores notas, sino que también hago un buen trabajo organizando algunas actividades, como periódicos escritos a mano, para poder contribuir también en otras actividades. Por supuesto, también tengo muchas deficiencias, como no tomar la iniciativa para hacer las cosas. ¡Pero creo que si trabajo duro, podré corregir estas deficiencias, camaradas, si tengo éxito en las elecciones, continuaré sacando adelante mis fortalezas y corrigiendo mis deficiencias, viviré en armonía con mis camaradas dirigentes y; Nunca lo haré porque soy un líder de clase que se da aires y es arrogante y complaciente. Además de esto, también ayudaré a nuestra clase a mejorar sus calificaciones y dejaré que aquellos con mala condición física se pongan al día; Dividiré a algunos camaradas que no estudian bien en varios grupos y elegiré a un estudiante que sea mejor estudiando para que sea el líder. Después de cada prueba, competiremos para ver qué grupo tiene la puntuación total y la puntuación promedio más altas, y luego elegiremos. el líder de cada grupo. Crea un "líder dorado" para competir.
¡Camaradas, voten por mí! Haré todo lo posible para recompensar a todos, unámonos y avancemos juntos.
Atentamente
¡Saludos! p>
Persona autorecomendada:
Acerca de la carta de autorecomendación del monitor 3
Estimados líderes y jueces:
¡Todos bien! ¡Mi nombre es Fan! Fan, y actualmente soy electricista en la clase de electricista de fabricación de seda del taller No. 1. Hoy estoy aquí para competir por el puesto de líder de la clase de fabricación de seda del taller No. 1. Estoy muy agradecido con el comité de fiesta de la fábrica por darme la oportunidad de mostrarme y participar en la competencia. Aprecio mucho esta rara oportunidad. Explicaré objetivamente mi capacidad de solicitud, explicaré de manera integral mis ideas generales y medidas específicas para hacer un buen trabajo como líder de escuadrón de confección de seda en un taller y aceptaré la selección de líderes y jueces con todos. mi corazón.
Empecé a trabajar en 20__, con una licenciatura y un asistente de ingeniero. He trabajado como tornero de máquinas engarzadoras y electricista fabricante de cables. Mi trabajo ha recibido un cuidado cordial y una guía cuidadosa de muchos líderes y jueces aquí presentes. No me atrevo a estar a la altura de sus ardientes expectativas. Durante los últimos años, he trabajado con diligencia y continuamente para lograr avances, y he logrado grandes avances en mi. capacidad de pensar y trabajar. Por lo tanto, hoy estoy lleno de confianza en el escenario de la competición.
Creo que tengo las siguientes ventajas en mi apuesta por ser el monitor de confección de seda en el primer taller:
En primer lugar, tengo un rico conocimiento teórico y experiencia práctica. En los siete años transcurridos desde que me uní a la fábrica, acumulé una gran cantidad de conocimientos teóricos, obtuve certificados de dominio del inglés y certificados de dominio de la informática, me acerqué activamente ideológicamente a la organización del partido y presenté una solicitud para unirme al partido.
Al mismo tiempo, a través del autoestudio de libros sobre gestión empresarial, he dominado algunos métodos y medios básicos de gestión empresarial. A través de la acumulación continua en el trabajo, he adquirido cierta experiencia práctica, tengo fuertes habilidades de organización y coordinación y entiendo el. relación entre colegas. La importancia de la cooperación mutua, centrarse en el espíritu de trabajo en equipo, ser dedicado a mis deberes y ser capaz de planificar, organizar y manejar diversos asuntos de manera flexible y efectiva me han dado una buena reputación entre mis colegas.
La segunda es la ventaja de la edad: tengo 26 años, soy enérgico, me gusta el trabajo intenso, pienso activamente, acepto cosas nuevas rápidamente y puedo ejercer mi iniciativa subjetiva en el trabajo, de modo que puedo trabajar para el nuevo puesto, haremos todo lo posible para realizar el trabajo con todo nuestro corazón y alma.
Luego hay un fuerte sentido de servidor público y autodisciplina. Desde que entré a la fábrica siempre he sido estricta conmigo misma, empezando por mí misma, partiendo de los detalles, sirviendo a los demás y haciéndome feliz. Esto me ha permitido poseer las cualidades básicas de política, gestión y cultura que debe tener un líder de escuadrón, y establecer buenos conceptos de competencia, calidad, información y legalidad.
La línea de fabricación de seda es un departamento vital en un taller, está relacionado con el buen progreso de toda la producción del taller y es la cabeza de puente de la producción del taller. Sé muy bien que el trabajo del líder del escuadrón de confección de seda no es fácil de hacer bien. Debo hacer todo lo posible, aclarar mis ideas y encontrar el punto de entrada y el enfoque del trabajo. Si tengo la suerte de servir como líder del escuadrón de fabricación de seda, rápidamente comenzaré a trabajar en los siguientes aspectos.
En términos de utilización del personal, haré un uso razonable de los talentos, estableceré un sistema eficaz de recompensas y castigos, movilizaré plenamente el entusiasmo de todos por el trabajo y trataré de aprovechar al máximo sus talentos. Tal como dijo Liu Yuxi en su poema: "Al pedirle que averigüe qué tan clara es el agua, habrá una fuente de agua corriente sólo si se moviliza plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados, se mejora su sentido de propiedad y se estimula". El enorme potencial de los empleados podemos contribuir a la construcción y desarrollo de la empresa. Contribuya con su enorme energía.
En términos de medidas de calidad, haré una lluvia de ideas, prestaré mucha atención a mejorar la calidad, reducir el consumo, ahorrar y aprovechar el potencial, de modo que solo haya cero defectos en la calidad y no haya "ninguno". en el futuro".
En materia de innovación laboral, con una actitud de trabajo estricta, minuciosa y práctica, aprendemos y aplicamos nuevas tecnologías, resumimos y promovemos experiencias avanzadas, realizamos sugerencias racionales, invenciones, innovaciones tecnológicas y actividades de mejora tecnológica. para promover el progreso tecnológico.
En términos de gestión in situ, me centraré en la gestión de ubicaciones fijas y utilizaré actividades 5S in situ (rectificación, arreglo, limpieza, barrido y alfabetización) como contenido para conducir el flujo de personas, logística e información en cada lugar. Un control efectivo y razonable crea un ambiente de producción y trabajo eficiente, ordenado y cómodo.
Estimados líderes y jueces, mi actitud es ser sincera, leal y decente; ser diligente, pragmática, pionera e innovadora es mi actitud de trabajo si la organización me confía la importante tarea de la fabricación de seda. Líder de escuadrón, no defraudaré las expectativas de todos, daré rienda suelta a mi inteligencia, trabajaré más duro con gran entusiasmo y alto sentido de responsabilidad, y haré que el hilo de seda tenga nuevas mejoras y avances en todos los aspectos, elevándose al nivel de Un nuevo nivel.
Finalmente, les deseo a todos un feliz Festival de Primavera y todo lo mejor.
Persona autorecomendada: __X
Hora: ____año__mes__día
> Respecto a la carta de autorecomendación del monitor 4
Estimados líderes, docentes y estudiantes:
Buenos días a todos
¡Hoy puedo obtener el! Profesor líder de la empresa, me siento muy honrado de ser evaluado por los estudiantes.
En primer lugar, permítanme presentarles mi currículum y la información básica: Mi nombre es Li Hua, del condado de Shuangjiang, ciudad de Lincang, nacionalidad Han. Este año cumplo 24 años y ahora soy miembro. Después de graduarme de la escuela secundaria en 20__, trabajé durante 6 años. Los principales sitios de construcción son el condado de Shuangjiang, la ciudad de Lincang y la ciudad de Dongguan, Guangdong. Ha trabajado como obrero de la construcción, reparador de automóviles, trabajador temporal en una fábrica de azúcar y pulidor en una ferretería. Durante mi vida laboral, mi voluntad y perseverancia se han moderado y también he adquirido mi propia comprensión y experiencia únicas en muchos aspectos. En 2006, cumplí mi deseo y regresé a la escuela para aprender tecnología. Soy introvertido, bueno pensando y capaz de concentrarme en un evento o problema durante mucho tiempo. Creo que mi personalidad es muy adecuada para la industria de la celulosa y el papel. Lo que debo hacer es ajustar activamente mis intereses después de ingresar a la industria y clasificar otras aficiones como aficionados. Mientras estaba en la escuela, participó en competiciones deportivas (obtuvo el segundo lugar en 3000 m y 800 m), concursos de oratoria (segundo lugar), así como en cursos de formación de activistas del partido y del sindicato de estudiantes de la escuela.
Durante la pasantía, participé en un concurso de oratoria organizado por Tianyang Nanhua Paper Co., Ltd. Continuaré trabajando duro y alcanzaré nuevas alturas en el futuro.
Intereses personales, aficiones y especialidades: Me gusta escribir, practicar caligrafía, jugar al ajedrez, sobre todo leer y ver televisión. Especialidades: Carreras de fondo, caligrafía y ajedrez. La dirección del autoaprendizaje del conocimiento es principalmente comprender el pasado y el presente, comprender a China y los países extranjeros, mejorar el conocimiento relevante en política, economía, ciencia y tecnología, comprender los asuntos mundiales, coordinar la unidad de lo material y lo espiritual. y lograr una comprensión eficiente de la vida.
En la actualidad, mis métodos de gestión son:
Primero, mejorar continuamente el nivel de cuidado mutuo, ayuda, comprensión, tolerancia y respeto entre los miembros del equipo en el trabajo y la vida. Trabaje duro para ayudar a construir amistades sólidas entre los miembros del equipo. Vivir y trabajar en una atmósfera tan armoniosa y armoniosa puede elevar el índice de felicidad y el nivel de unidad y cooperación de todos los miembros del equipo a un nuevo nivel.
En segundo lugar, por otro lado, aprenda y practique el concepto de gestión 5S. Nos esforzamos por aprender de las técnicas de gestión y la experiencia de los países desarrollados y de las 500 empresas más importantes del mundo, combinarlas con las condiciones nacionales de China y practicar la innovación en función de la situación de la empresa.
El tercero es sopesar la estructura del conocimiento y mejorarla y actualizarla constantemente. Como dice el refrán: Un rebaño de ovejas guiado por un león puede derrotar a un rebaño de leones guiados por una oveja. Se puede ver que la autogestión, la superación personal, la búsqueda de la excelencia y convertirse en un "león" líder son las claves para una gestión exitosa.
La gestión es una profesión y un arte. Para los gerentes que no se especializan en administración, mientras hacen un buen trabajo en operaciones de tecnología de producción, deben continuar estudiando conocimientos profesionales profundos en administración y practicar y resumir con audacia en el trabajo y la vida. Si convierte este tipo de aprendizaje en pasatiempos, entonces aprender y practicar en el trabajo y fuera del mismo será feliz, duradero y tendrá una motivación intrínseca ilimitada. Una persona no puede tener un diploma, pero no puede tener un nivel. Un talento no puede existir sin tecnología y mucho menos carácter noble. Entonces, el estado de trabajo más ideal para un talento debería ser divertirse en el trabajo y estar dispuesto a trabajar indirectamente después del trabajo y, a veces, incluso llegar a un estado de intoxicación y desinterés. El maestro Wang Qingding nos dijo una vez: "Desde la antigüedad, ha habido muchos genios y locos. Me pregunto si habrá personas así entre sus estudiantes". ¡Sí! No sé si hay personas así entre nuestros estudiantes, ni cuántas personas hay. Esto requiere esfuerzos futuros de nuestros estudiantes para confirmarlo. En los próximos días, trabajaré y estudiaré mucho, me esforzaré por convertirme en la tecnología de producción y la columna vertebral de gestión de Lincang Nanhua Paper, maximizaré el valor de mi vida personal y me esforzaré por contribuir al desarrollo de la industria papelera de China.
Si puedo ganar estas elecciones y convertirme en el líder de la clase. Haré todo lo posible para hacer todo el trabajo, fortalecer la práctica de la experiencia en fabricación de papel y aprender conocimientos sobre gestión de producción. En el proceso de crecimiento, debemos aprender de nuestras fortalezas, compensar nuestras debilidades, renovarnos, estudiar mucho y nunca defraudar las expectativas de nuestros líderes. Si pierdo las elecciones, nunca me desanimaré ni me relajaré. Siempre avanzaré en la dirección del éxito.
Atentamente
Saludo
Persona autorecomendada: __X
Hora: ____año__mes__día
Sobre el monitor carta de autorrecomendación 5
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarnos creatividad. aprendiendo __ ¡Oportunidades para que Taihe participe en la competencia! Como todos sabemos, los líderes de equipos de base compiten por puestos. Esta es una medida importante adoptada por nuestra empresa para profundizar la reforma del sistema de personal y tiene una importancia de gran alcance para. el desarrollo de nuestra empresa. Si bien apoyo esta política, también participo activamente en ella. Mantendré una buena actitud, participaré activamente en este concurso laboral y tendré el coraje de aceptar la selección de líderes y colegas.
Mi nombre es __ Completar los requisitos operativos en cada enlace de trabajo. En julio de 2014, el líder lo ascendió a líder de equipo de la clase __. Durante su mandato, pudo completar concienzudamente las tareas asignadas por el líder y manejar adecuadamente varios problemas que encontraron los empleados en el trabajo.
Al recordar mi trabajo como líder de equipo durante el año pasado, aprendí mucho de él. No solo aprendí muchos conocimientos de gestión, sino que también aprendí más sobre los requisitos para el puesto. de un líder de equipo.
Explicaré mi punto de vista desde los siguientes puntos:
1. El líder del equipo del taller es responsable de ejecutar diversas tareas de producción asignadas por el director del taller, completar las tareas de producción diarias a tiempo y obedecer las instrucciones del liderazgo. y obedecer la orden, completar concienzudamente todas las tareas asignadas por los superiores
2. Estar familiarizado con el trabajo y los requisitos técnicos de cada puesto en el equipo, liderar a los empleados del equipo a participar estrictamente en el trabajo de producción; de acuerdo con los documentos técnicos y garantizar que los productos fabricados sean productos calificados.
3. Los líderes de equipo deben atreverse a llevar a cabo la gestión del equipo, vivir en armonía con los empleados fuera de la clase y gestionar en estricta conformidad con las normas pertinentes; reglas y regulaciones del taller, sea serio y responsable al trabajar y dé el ejemplo a los miembros del equipo.
4. Los líderes del equipo pueden guiar a los empleados a encontrar formas de reducir el desperdicio de materiales auxiliares; , reducir continuamente el consumo de materiales auxiliares, etc., y mejorar el rendimiento del producto;
5. Es necesario supervisar a los operadores de equipos bajo su jurisdicción para operar en estricta conformidad con los procedimientos operativos de seguridad del equipo, mejorar. concienciar a los empleados sobre la seguridad y prevenir accidentes;
6. Liderar a los empleados para que hagan un buen trabajo en la gestión de artículos y la gestión de la higiene dentro del equipo. El trabajo debe ser limpio, ordenado, limpio e higiénico, y toda la gestión debe ser correcta. llevado a cabo de acuerdo con los requisitos "6S";
7. El líder del equipo debe mantener cuidadosamente los registros de producción y los registros de entrega del equipo, y todos los empleados del equipo deben mantener registros de trabajo diarios y el estado de producción. y garantizar que existan estándares para la evaluación de fin de mes.
8. Los líderes de equipo tienen la obligación de ayudar y guiar a los nuevos empleados que ingresan a la fábrica, y hacer un buen trabajo en capacitación laboral y seguridad; Normas educativas y de fábrica. Trabajo educativo disciplinario.
La finalización exitosa del trabajo del líder del equipo es muy importante para el desarrollo de la empresa, por lo que el líder del equipo tiene una responsabilidad muy grande. El año pasado, fui estricto conmigo mismo de acuerdo con los requisitos del líder del equipo y hice un buen trabajo como líder del equipo.
En el trabajo futuro, seguiré siendo estricto conmigo mismo, completaré concienzudamente las tareas asignadas por el liderazgo, fortaleceré la comunicación con los empleados, manejaré diversos problemas que encuentren los empleados en el trabajo y fortaleceré la conciencia y la seguridad de los empleados. Conciencia de la gestión "6S" en el taller.
Si puedo ganar estas elecciones y convertirme en el líder de la clase. Haré todo lo posible para hacer bien todo el trabajo, fortalecer la práctica de la experiencia en fabricación de papel y aprender conocimientos sobre gestión de producción. En el proceso de crecimiento, debemos aprender de nuestras fortalezas, compensar nuestras debilidades, renovarnos, estudiar mucho y nunca defraudar las expectativas de nuestros líderes. Si pierdo las elecciones, nunca me desanimaré ni me relajaré. Siempre avanzaré en la dirección del éxito.
Atentamente,
Saludos
Autorecomendación:
Fecha de x, mes, ____
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