Estándar de compensación por tiempo perdido de Kunshan

Análisis legal: La remuneración por trabajo perdido se determina en función de la remuneración y los ingresos por trabajo perdido de la parte. El tiempo de trabajo perdido de la persona lesionada se determina con base en el certificado de diagnóstico y tratamiento emitido por la institución médica donde la persona recibió tratamiento. Si falta al trabajo debido a una lesión o discapacidad, el retraso se puede calcular hasta el día anterior a la evaluación final de la discapacidad. Si el interesado tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la reducción efectiva de los ingresos. Los ingresos reducidos reales deben ser ingresos perdidos reales, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, honorarios de clases, ingresos legales a tiempo parcial, etc. , pero generalmente no incluye pérdidas comerciales ni subsidios laborales especiales para operadores comerciales como víctimas. Si el partido no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si el partido no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, el cálculo podrá basarse en el salario promedio de; empleados locales en la misma industria o similar en el año anterior.

Base jurídica: “Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre Diversas Cuestiones Relativas a la Aplicación del Derecho en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales”.

Artículo 20: La remuneración por trabajo perdido se determina con base en el salario y los ingresos por trabajo perdido de la víctima.

La indemnización por pérdida del trabajo se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.

Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.

Artículo 17 Si la víctima sufre lesiones personales, el deudor de la indemnización deberá compensar todos los gastos, como gastos médicos y reducción de ingresos debido a la ausencia del trabajo, incluidos gastos médicos, gastos de trabajo perdido, gastos de enfermería y gastos de transporte. , tarifa de alojamiento, subsidio de alimentación por hospitalización y tarifa de alimentación necesaria. Si la víctima queda discapacitada debido a una lesión, el deudor de la indemnización también deberá compensar los gastos necesarios incurridos debido al aumento de las necesidades de la vida diaria y la pérdida de ingresos causada por la pérdida de la capacidad laboral, incluida la compensación por discapacidad, los dispositivos de asistencia para la discapacidad, los dependientes. ' Gastos de manutención, y Honorarios de rehabilitación necesarios, honorarios de enfermería y honorarios de tratamiento de seguimiento realmente incurridos para la atención de rehabilitación y el tratamiento continuo. Si la víctima fallece, además de los gastos pertinentes estipulados en el párrafo 1 de este artículo en función de la situación de rescate y tratamiento, el deudor de la indemnización también compensará los gastos funerarios, los gastos de manutención de los dependientes, la indemnización por fallecimiento y los gastos de transporte del Gastos funerarios de los familiares de la víctima. Honorarios de alojamiento, honorarios por trabajo perdido y otros gastos razonables.