Lo que descontenta a las empresas extranjeras es que tienen muy poca autonomía. Esto no tiene nada que ver con si confían en los chinos, sino con la naturaleza de las empresas extranjeras como sucursales.
Piénselo, por ejemplo, si una empresa nacional ha abierto sucursales en varias provincias, las sucursales no deben hacerlo solas, sino que deben seguir los arreglos de la sede y ser responsables de la implementación. Si hay opiniones diferentes, comunicarlas costará mucho dinero. Si vas a una empresa nacional, la sede es tu propia empresa. Si tienes alguna idea y quieres implementar la comunicación, el costo no será tan alto y podrás crear historia.
Algunas personas mencionaron el efecto techo de las empresas extranjeras, es decir, a los chinos les resulta difícil alcanzar un cierto nivel. En general, se debe a la nacionalidad, pero Stephen tiene una opinión diferente y escribirá un artículo para explicarlo en el futuro.
A los amigos que quieran unirse a empresas extranjeras:
Simplemente busque grandes empresas conocidas; también se pueden considerar empresas nacionales. No hay necesidad de perseguir ciegamente a las empresas extranjeras. Si se trata de una empresa extranjera, también depende de si se trata de una gran empresa extranjera, preferiblemente una empresa de un grupo multinacional Fortune 500. Si se trata de una pequeña empresa extranjera, o de una empresa extranjera que no se puede encontrar online, olvídalo.
Está bien ir a una empresa extranjera durante algunos años antes de comenzar a trabajar, y puedes aprender muchas formas estandarizadas de hacer las cosas. Pero no imagines que las empresas extranjeras tienen muchas oportunidades de formación, o que nunca has visto a una empresa extranjera enseñarte algo tan profundo como una clase. Como máximo, son conferencias de carácter divulgativo científico, una vez al mes o varios meses. Las cosas en el trabajo sólo se aprenden cuando otros piden consejo descaradamente. Por otro lado, trabajar para estas conocidas empresas extranjeras durante varios años también añade un halo a tu currículum y puedes cambiar de trabajo en el futuro.
Las empresas extranjeras en la industria manufacturera que requiere mucha mano de obra no deben considerarse porque se están trasladando gradualmente al sudeste asiático y no hay muchas oportunidades en el futuro.
Se puede dar prioridad a las empresas extranjeras en la industria del automóvil, incluida la fabricación de piezas. Por un lado, estas empresas extranjeras son las más grandes, especialmente en Shanghai, Jiangsu, Zhejiang y Shanghai. Por otro lado, toda la industria del automóvil es un círculo relativamente cerrado, que prefiere contratar personas de esta industria, incluso si los productos son diferentes, porque toda la industria * * * utiliza un conjunto de sistemas de calidad, que excluyen relativamente a las personas de fuera de esta industria. Además, dado que la inversión extranjera en la industria automotriz está limitada por la política de intercambio de tecnología en el mercado interno, no habrá una salida a gran escala de China en el futuro previsible. Sin embargo, debido a que las ganancias en la industria del automóvil no son muy altas, los salarios están sólo en un nivel medio o medio-alto, no tan altos como los de las industrias financiera, de consultoría y electrónica. Por favor considere esto también.