Responsabilidades laborales de un guía de compras
1. Unir a los colegas, respetar a los clientes y obedecer la dirección y los arreglos de los superiores;
2. Tratar a los clientes con sinceridad y no dañar los intereses de la empresa debido a intereses personales;
3. Mejorar las capacidades comerciales personales y aceptar capacitación del centro comercial y de la empresa;
4. Trabajar duro para completar el objetivo de ventas mensual y del día y analizar los motivos
5. Párese en la puerta para recibir a los clientes, vender productos y gestionar el servicio postventa; >
6. Realizar un buen trabajo en la higiene del área y el manejo de la mercancía en mostrador, y realizar tareas diarias como inventario, conteo, entrega y etiquetado. >7. Registrar clientes potenciales y mantener clientes regularmente;
8. Introducir varios servicios posventa, confirmar la visa de buenos clientes y agregar promociones. Realizar trabajos temporales asignados por superiores.
Capítulo 2: Responsabilidades laborales de un guía de compra de joyas
Responsabilidades laborales de un guía de compra de joyas
1.1 Los empleados deben tener peinados dignos y elegantes con colores de cabello naturales .
2. Las empleadas deben usar maquillaje ligero y estar frescas y naturales. No use mucho maquillaje, no rocíe perfumes fuertes y no se maquille frente a los clientes.
3. Mantenga la higiene bucal, no beba alcohol y no ingiera alimentos con olor peculiar.
4. Está prohibido aplicar esmalte de uñas, no debe haber suciedad debajo de las uñas y mantener las manos limpias.
2. Apariencia: 1. Use ropa de trabajo para trabajar. La ropa de trabajo debe estar ordenada y limpia, los botones estén alineados, los botones no se caigan, las mangas no estén arremangadas y los pantalones están arremangados.
2. La insignia debe llevarse de forma clara y correcta en la parte superior izquierda del pecho. No está permitido llevar insignias de otras personas.
3. Los empleados deben usar zapatos de cuero negro y mantenerlos limpios. Está prohibido usar zapatos de cuero viejos y deformados o calzado deportivo informal, y está prohibido arrastrarlos.
3. Accesorios 1. Las empleadas solo pueden usar como máximo un anillo, un par de aretes (no más de 1 cm de diámetro) y un collar (no permitido)
Usar joyas (joyas exageradas)
2. No exageres el estilo de tu reloj. Los de colores brillantes
A excepción de las regulaciones de la empresa, no se permite el uso de otras insignias y artículos no relacionados con el trabajo.
Cuatro. Comportamiento
1. Párese erguido con las piernas, los talones juntos, los pies separados en forma de V y los talones a 60 grados. Párese con el pecho hacia arriba, los abdominales hacia adentro, los hombros hacia abajo, el cuerpo recto y siga sonriendo. No se incline hacia adelante contra otros objetos, no coloque los brazos en las caderas, no cruce los hombros ni ponga las manos detrás de la espalda, ni mire a su alrededor, ni sacuda la cabeza ni se quede aturdido.
2. Postura al caminar, caminar rápidamente, mantener la postura recta, mantener el pecho alto y el abdomen hacia adentro, la mirada hacia adelante, los hombros nivelados y una marcha natural y generosa.
3. Guíe a los clientes: camine delante del cliente, no muy lejos, y utilice la esquina para comprobar si el cliente lo sigue. Date la vuelta y lidera con gestos. Para los clientes que vienen en sentido contrario, abran paso de lado, no se acerquen entre sí (20 cm), no superen a los clientes de la misma industria y no compitan con los clientes. (Si necesita ir más allá de ellos por algo, debe disculparse cortésmente). Antidisciplina: 1. Usar overol, matrícula de trabajo y corbata durante las horas de trabajo.
2. No hagas ruido ni pelees durante las horas de trabajo, pero sé educado y cortés.
3. No cambiarse de ropa, quitarse los zapatos, sentarse en el suelo ni maquillarse en el mostrador durante el horario laboral.
4. No está permitido charlar, reír, leer libros y periódicos, hacer asuntos privados o dormitar juntos en el mostrador durante el horario laboral.
5. No acostarse durante las horas de trabajo. Mantenga los pies en alto, apóyese en el mostrador o estante, no se sujete la barbilla, los hombros ni coloque las manos en las caderas, sostenga la cabeza con las manos, coloque las manos detrás de la espalda y no haga nada descortés. o gestos groseros.
6. Durante el horario laboral, no está permitido ver amigos ni comer. Si existen circunstancias especiales, sólo podrá acudir a las áreas designadas con el consentimiento y aprobación del gerente. No visite visitantes por más de 5 minutos.
7. No está permitido salir de nuestra tienda durante el horario laboral. Si es necesario dejar el puesto por circunstancias especiales, la licencia deberá ser aprobada por el gerente (el tiempo no debe exceder los 10 minutos).
8. No usar productos vendidos en la tienda sin permiso.
9. No se permite el almacenamiento de efectos personales.
10. No utilice tabúes en el servicio, no responda a los clientes, no pelee y no insulte a los clientes.
11. No descuide a los clientes al cargar, pagar o pedir comida.
12. No se permiten conflictos violentos con compañeros durante el horario laboral.
13. No maldecir, contradecir a los líderes ni obedecer a la dirección durante el horario laboral. Debe obedecer los arreglos
14. Los empleados no pueden ingresar al cajero.
15. No dañar la propiedad pública en la tienda.
16. No te rías ni juegues durante el proceso de venta. Si la mercancía está dañada, el responsable será totalmente responsable de la mercancía.
17. No difundir pensamientos negativos ni revelar secretos en la tienda. Algunas cosas son falsas, así que tengo que presentar una denuncia y pedir permiso.
Se debe seguir el plan de comportamiento diario de los empleados mencionado anteriormente. Una infracción recibe una multa de 5 yuanes y una mala actitud, una multa de 20 yuanes.
Artículo 3: Responsabilidades laborales de un guía de compra de joyas
Responsabilidades laborales de un guía de compra de joyas
Responsabilidades laborales de un vendedor de joyas
Un vendedor es una persona que vende bienes y servicios y desempeña un papel importante en las actividades comerciales sociales. La información se transmite a través de una onda portadora real. Al mismo tiempo, la prestación realiza la transacción de bienes.
Responsabilidades laborales:
1. Objetivos laborales: fortalecer la autogestión de los empleados, mejorar el desempeño laboral, aprovechar su propio potencial y promover la realización de los objetivos estratégicos generales de la empresa.
2. Ámbito de trabajo: Equipo de gabinete
3. Concepto de trabajo: El salario no lo dan otros, sino que lo crea uno mismo. Si desea que los demás lo traten bien, primero debe aprender a ser amable con los demás, ser discreto, trabajar con altos estándares, valorar su posición y darse cuenta de su autoestima.
4. Valor del trabajo: Los vendedores son representantes de servicio a los ojos de los clientes. El nivel de servicio del vendedor no solo afecta la imagen de la empresa en la mente de los consumidores, sino que también afecta y restringe el nivel de gestión y el desempeño general de la empresa. Es una parte insustituible del equipo de ventas.
Verbo (abreviatura de verbo) Contenido del trabajo:
1. Gestión de ventas
(1) Si ocurre alguna situación anormal durante el trabajo, repórtalo al equipo. líder en el momento oportuno.
(2) Obtenga una comprensión profunda de la información del producto, incluido el inventario y los estilos de venta lenta.
(3) Hacer un trato
2. Gestión de contabilidad y seguridad
(1) Mantener los intereses de la empresa
① Regístrese y fuera Cantidad de bienes.
②Reportar volumen de ventas a la empresa.
③Compruebe la cantidad de mercancías.
④Todo el trabajo de seguridad del equipo de mostrador antes del cierre de la tienda.
⑤ Preste atención a la dinámica del grupo del gabinete para evitar robos.
⑥Inventario de mercancías.
(2) Cooperar con el líder del equipo para preparar informes y registros de ventas para garantizar que las cuentas sean claras y precisas.
(3) Cooperar con el líder del equipo para realizar el trabajo de inventario.
(4) Durante el horario laboral, explique algunas quejas del servicio posventa.
3. Gestión de la salud del grupo de gabinetes
(1) Limpiar los elementos del gabinete durante el trabajo y mantener una buena disposición de los estantes, etc. y realizar periódicamente una limpieza integral de mostradores y mercancías.
①Limpiar la encimera.
②Ordene cuidadosamente.
(3) Manipular con cuidado y la mercancía expuesta debe limpiarse a tiempo.
4. Gestión individual y de equipos:
(1) Participar puntualmente en la formación y evaluación empresarial organizada por la empresa.
(2) Preste atención al aprendizaje en el trabajo y mejore continuamente sus capacidades comerciales.
(3) Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa.
(4) Cooperar con el líder del equipo para manejar la comunicación y la coordinación con otros empleados, centrarse en los intereses colectivos y hacer un Buen trabajo en diversos trabajos de ventas.
Verbo intransitivo ámbito de autoridad y responsabilidad
(1) Responsable de la custodia de los bienes.
(2) Responsable de los objetivos personales asignados por la empresa.
(3) Si la empresa sufre pérdidas por errores de trabajo, asumirá las responsabilidades correspondientes.
(4) Debido a la filtración de secretos empresariales, la empresa sufre pérdidas y asume responsabilidades económicas y administrativas.
(5) Responsable del trabajo interno.
Derechos:
(1) El derecho a trabajar hacia arriba y hacer sugerencias razonables.
(2) Otorgar a los superiores el derecho de actualizar los embalajes, atrezzo y demás accesorios proporcionados por la empresa.
(3) Tener derecho a hacer recomendaciones sobre la asignación de la empresa a sus superiores.
Siete. Relación de trabajo
Relación superior: aceptar el mando y supervisión directa del líder del equipo, ser responsable ante el líder del equipo, coordinar y comunicarse con el departamento de ventas del grupo de mostrador y su departamento integral.
8. Requisitos laborales
(1) Experiencia laboral
(2) Responsabilidades y habilidades básicas
(3) Buen carácter, buena imagen, alegre, amable y dedicada.
(4) Buena conciencia de equipo
(5) Fuerte sentido de la responsabilidad, cuidadoso y práctico.
Xishuangbanna Xintai Jewelry Co., Ltd.
2. Responsabilidades laborales de la guía de compra de joyas
1 Unir a los colegas, respetar a los clientes y obedecer a la dirección y arreglos de los superiores;
2. Tratar a los clientes con sinceridad y no dañar los intereses de la empresa debido a intereses personales;
3. Mejorar las capacidades comerciales personales y aceptar capacitación del centro comercial y de la empresa. ;
4. Esfuércese por completar los objetivos de ventas para el mes y el día, y analice los motivos;
5. -ventas;
6. Hacer un buen trabajo en saneamiento e higiene en el área Responsable de la exhibición y almacenamiento de mercancías en los mostradores bajo gestión, y realizar tareas diarias como inventario, conteo, entrega y etiquetado;
7. Registrar clientes potenciales y mantener a los clientes periódicamente;
8. Introducción Varios servicios posventa, incluida la confirmación y promoción de visas de clientes; Cooperar y realizar trabajos temporales asignados por los superiores.
3. Responsabilidades laborales de la guía de compra de joyas
1. Requisitos
1.
2. Las empleadas deben usar maquillaje ligero y estar frescas y naturales. No use mucho maquillaje, no rocíe perfumes fuertes y no se maquille frente a los clientes.
3. Mantenga la higiene bucal, no beba alcohol y no ingiera alimentos con olor peculiar.
4. Está prohibido aplicar esmalte de uñas, no debe haber suciedad debajo de las uñas y mantener las manos limpias.
Dos. Instrumento:
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2. La insignia debe usarse de manera clara y correcta en la parte superior izquierda del pecho. No está permitido usar insignias de otras personas.
3. Los empleados deben usar zapatos de cuero negro y mantenerlos limpios. Está prohibido usar zapatos de cuero viejos y deformados o calzado deportivo informal, y está prohibido arrastrarlos.
Tres. Decoraciones
1. Las empleadas solo pueden usar un anillo, un par de aretes (de no más de 1 cm de diámetro) y un collar (no se permiten joyas exageradas) cuando trabajan.
2. El estilo del reloj no debe ser demasiado exagerado y brillante.
Salvo normativa de la empresa, no se permiten otras insignias ni artículos no relacionados con el trabajo.
Cuatro. Comportamiento
1. Postura estándar de pie, piernas erguidas, talones juntos, pies separados en forma de V, talones a 60 grados, pecho levantado, abdomen bajado, hombros bajados, párate derecho, sigue sonriendo, hazlo. no se incline hacia adelante ni hacia atrás sobre otras cosas, no ponga las manos en las caderas, no se abrace los hombros ni ponga las manos detrás de la espalda, no mire a su alrededor, no sacuda la cabeza ni se quede aturdido.
2. Postura al caminar, caminar rápidamente, mantener la postura recta, mantener el pecho alto y el abdomen hacia adentro, la mirada hacia adelante, los hombros nivelados y una marcha natural y generosa.
3. Liderar al cliente: caminar delante del cliente, la distancia no debe ser demasiado grande y utilizar la esquina para comprobar si el cliente sigue el ritmo. Date la vuelta y lidera con gestos. Para los clientes que se aproximan, ceda el paso de lado, no se acerque (20 cm), no supere a los clientes de la misma industria y no pelee con los clientes. (Si necesita ir más allá, debe disculparse cortésmente).
Antidisciplina:
1 Use ropa de trabajo, matrícula de trabajo, cabello recogido y guantes durante. horas de trabajo.
2. No hagas ruido ni pelees durante las horas de trabajo, pero sé educado y cortés.
3. No cambiarse de ropa, quitarse los zapatos, sentarse en el suelo ni maquillarse en el mostrador durante el horario laboral.
4. No está permitido charlar, reír, leer libros y periódicos, hacer asuntos privados o dormitar juntos en el mostrador durante el horario laboral.
5. No acostarse durante las horas de trabajo. Mantenga los pies en alto, apóyese en el mostrador o estante, no se sujete la barbilla, los hombros ni coloque las manos en las caderas, sostenga la cabeza con las manos, coloque las manos detrás de la espalda y no haga nada descortés. o gestos groseros.
6. Durante el horario laboral, no está permitido ver amigos ni comer. Si existen circunstancias especiales, sólo podrá acudir a las áreas designadas con el consentimiento y aprobación del gerente. No visite visitantes por más de 5 minutos.
7. No está permitido salir de nuestra tienda durante el horario laboral. Si es necesario dejar el puesto por circunstancias especiales, la licencia deberá ser aprobada por el gerente (el tiempo no debe exceder los 10 minutos).
8. No usar productos vendidos en la tienda sin permiso.
9. No se permite el almacenamiento de efectos personales.
10. No utilice tabúes en el servicio, no responda a los clientes, no pelee y no insulte a los clientes.
11. No descuide a los clientes al cargar, pagar o pedir comida.
12. No se permiten conflictos violentos con compañeros durante el horario laboral.
13. No maldecir, contradecir a los líderes ni obedecer a la dirección durante el horario laboral. Debe obedecer los arreglos
14. Los empleados no pueden ingresar al cajero.
15. No dañar la propiedad pública en la tienda.
Artículo 4: Responsabilidades laborales de los vendedores de joyas
Responsabilidades de los vendedores de joyas de Xishuangbanna Xintai
Los vendedores se centran en vender bienes y servicios Las personas desempeñan un papel importante en el comercio social actividades. La información se transmite a través de una onda portadora real. Al mismo tiempo, la prestación realiza la transacción de bienes.
Responsabilidades laborales:
1. Objetivos laborales: fortalecer la autogestión de los empleados, mejorar el desempeño laboral, aprovechar su propio potencial y promover la realización de los objetivos estratégicos generales de la empresa.
2. Ámbito de trabajo: Equipo de gabinete
3. Concepto de trabajo: El salario no lo dan otros, lo crea usted mismo, si lo desea otros.
Para ser amable contigo, primero debes aprender a ser amable con los demás, ser discreto, hacer las cosas con altos estándares, apreciar tu posición y darte cuenta de tu autoestima.
4. Valor del trabajo: el vendedor es el representante de servicio a los ojos de los clientes y el nivel de servicio del vendedor es alto.
No solo afecta la imagen de la empresa en la mente de los consumidores, sino que también afecta y restringe el nivel de gestión y el desempeño general de la empresa. Es una parte insustituible del equipo de ventas.
Verbo (abreviatura de verbo) Contenido del trabajo:
1. Gestión de ventas
(1) Si ocurre alguna situación anormal durante el trabajo, repórtalo al equipo. líder en el momento oportuno.
(2) Obtenga una comprensión profunda de la información del producto, incluido el inventario y los estilos de venta lenta.
(3) Hacer un trato
2. Gestión de contabilidad y seguridad
(1) Mantener los intereses de la empresa
① Regístrese y fuera Cantidad de bienes.
②Reportar volumen de ventas a la empresa.
③Compruebe la cantidad de mercancías.
④Todo el trabajo de seguridad del equipo de mostrador antes del cierre de la tienda.
⑤ Preste atención a la dinámica del grupo del gabinete para evitar robos.
⑥Inventario de mercancías.
(2) Cooperar con el líder del equipo para preparar informes y registros de ventas para garantizar que las cuentas sean claras y precisas.
(3) Cooperar con el líder del equipo para realizar el trabajo de inventario.
(4) Durante el horario laboral, explique algunas quejas del servicio posventa.
3. Gestión de la salud del grupo de gabinetes
(1) Limpiar los elementos del gabinete durante el trabajo y mantener una buena disposición de los estantes, etc. y realizar periódicamente una limpieza integral de mostradores y mercancías.
①Limpiar la encimera.
②Ordene cuidadosamente.
(3) Manipular con cuidado y la mercancía expuesta debe limpiarse a tiempo.
4. Gestión individual y de equipos:
(1) Participar puntualmente en la formación y evaluación empresarial organizada por la empresa.
(2) Preste atención al aprendizaje en el trabajo y mejore continuamente sus capacidades comerciales.
(3) Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa.
(4) Cooperar con el líder del equipo para manejar adecuadamente la comunicación y coordinación con otros empleados, y anteponer los intereses colectivos.
Lo más importante es hacer todo el trabajo de ventas.
Verbo intransitivo ámbito de autoridad y responsabilidad
(1) Responsable de la custodia de los bienes.
(2) Responsable de los objetivos personales asignados por la empresa.
(3) Si la empresa sufre pérdidas por errores de trabajo, asumirá las responsabilidades correspondientes.
(4) Debido a la filtración de secretos empresariales, la empresa sufre pérdidas y asume responsabilidades económicas y administrativas.
(5) Responsable del trabajo interno.
Derechos:
(1) El derecho a trabajar hacia arriba y hacer sugerencias razonables.
(2) Otorgar a los superiores el derecho de actualizar los embalajes, atrezzo y demás accesorios proporcionados por la empresa.
(3) Tener derecho a hacer recomendaciones sobre la asignación de la empresa a sus superiores.
Siete. Relación de trabajo
Relación superior: aceptar el mando y supervisión directa del líder del equipo, ser responsable ante el líder del equipo, coordinar y comunicarse con el departamento de ventas del grupo de mostrador y su departamento integral.
Ocho requisitos laborales
(1) Experiencia laboral
(2) Responsabilidades y habilidades básicas
(3) Buen carácter, buen Imagen, alegre, amable y dedicada.
(4) Buena conciencia de equipo
(5) Fuerte sentido de la responsabilidad, cuidadoso y práctico.
Xishuangbanna Xintai Jewelry Co., Ltd.
Capítulo 5: Responsabilidades laborales de los vendedores de joyas
Responsabilidades laborales de los vendedores de joyas
A vendedor es una persona que vende bienes y servicios. Desempeña un papel importante en las actividades de comercialización social. La información es entregada por el transportista real y prestada para realizar la transacción de la mercancía. Las responsabilidades laborales de un empleado de una joyería son:
1. Objetivos laborales: fortalecer la autogestión de los empleados, mejorar el desempeño laboral de los empleados, aprovechar el potencial de los empleados y promover la realización de los objetivos estratégicos generales de la empresa. .
2. Ámbito de trabajo: este mostrador
3. Valor del trabajo: el personal de ventas es representante de servicio a los ojos de los clientes. El nivel de servicio del personal de ventas no sólo afecta la imagen de la empresa en la mente de los consumidores, sino que también afecta y restringe el nivel de gestión y el desempeño general de la empresa. Es una parte insustituible del equipo de ventas de mostrador. Cuarto: Concepto de Trabajo: El salario no lo dan otros, sino que lo crea uno mismo. Si quieres que los demás te traten bien, primero debes aprender a ser amable con los demás, a ser discreto en la vida y a tener altos estándares al hacer las cosas, valorar tu posición y reconocer tu autoestima;
Verbo (abreviatura de verbo) Contenido del trabajo:
1. Gestión de ventas:
(1) Cooperar activamente con el gerente de la tienda para realizar diversas publicidades en el departamento de centro comercial Trabajo de promoción;
(2) Retroalimentación de situaciones anormales en el trabajo al jefe del gabinete.
(3) Cooperar con la estación principal para recopilar información de mercado; tener un conocimiento profundo de la información del producto: incluidos los estilos no vendibles en contenedores, información de mercado, información de mercado de otros competidores y productos similares, estilos populares. , etc. y registrar con precisión los cambios en la mercancía.
(4) Llegar a acuerdos y establecer relaciones comerciales a largo plazo con los clientes.
(5) Aceptar la marca de la empresa y la inspección de diamantes y la confirmación de pesaje de los productos del cliente, así como el trabajo postventa de reemplazo de nuevos productos.
2. Gestión contable y de seguridad:
(1) Mantenimiento de los intereses de la empresa:
1).
2) Informar la facturación a la empresa.
3) Verificar la cantidad real en el patio de mercancías.
4) Todos los trabajos de seguridad en la tienda antes del cierre.
5) Presta atención a la dinámica de contraataque para evitar robos.
6) Inventario de productos.
(2) Cooperar con el gerente del mostrador para preparar informes y registros de ventas para garantizar que las cuentas sean claras y precisas.
(3) Mantener un buen inventario de mercancías para su entrega.
(4) Cooperar con el Secretario Jefe del Gabinete para realizar el trabajo de inventario mensual.
(5) Explicar algunas quejas del servicio postventa durante el horario laboral.
3. Almacenamiento de productos y gestión de la higiene del mostrador:
(1) Limpiar el mostrador; durante las horas de trabajo comercializar y mantener una buena exhibición en los estantes; limpiar los mostradores y la mercancía con regularidad;
1) Limpiar la encimera.
2) Cambiar el atrezzo y exhibirlo en el recinto.
3) Clasificación de productos.
4) Cambiar precios
5) Guarda los artículos promocionales.
(2) Manéjelo con cuidado y los elementos expuestos deben limpiarse a tiempo.
4. Combinación de gestión individual y de equipos:
(1) Participar puntualmente en la formación y evaluación empresarial organizada por la empresa.
(2) Preste atención al aprendizaje en el trabajo y mejore continuamente sus capacidades comerciales.
(3) Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa.
(4) Cooperar con el gerente del mostrador para manejar adecuadamente la comunicación y coordinación con sus empleados, y hacer un buen trabajo en ventas teniendo en cuenta los intereses colectivos.
Verbo intransitivo alcance de poder y responsabilidad
1. Responsabilidad:
(1) Responsable de los objetivos personales fijados por la empresa.
(2) Responsable de la custodia de los bienes.
(3) Si la empresa sufre pérdidas por errores de trabajo, asumirá las responsabilidades correspondientes.
(4) Ser financiera y administrativamente responsable de las pérdidas que se causen a la empresa por la filtración de secretos empresariales.
(5) Ser responsable del contenido del trabajo.
2. Poder:
(1) Tener derecho a hacer sugerencias razonables a los superiores.
(2) Derecho a actualizar los embalajes, atrezzo y demás materiales auxiliares proporcionados por la empresa.
(3) Tener derecho a hacer recomendaciones sobre la asignación de la empresa a sus superiores.