En 2010, departamentos autorizados confirmaron que la industria de la educación infantil es la segunda industria emergente de China. A medida que los padres prestan cada vez más atención a la educación de la primera infancia, el concepto de "dejar que los niños ganen en la línea de salida" se ha convertido en el motor para que los padres chinos apoyen la educación de la primera infancia. La educación infantil está en pleno apogeo y han surgido un gran número de instituciones de educación infantil y de la primera infancia, levantando la bandera de un nuevo referente en educación infantil y atrayendo a un gran número de inversores con solidez financiera para sumarse a esta causa. No hay duda sobre el punto de partida, pero hay que examinarlo detenidamente antes de atacar.
1 En primer lugar, debemos examinar el mecanismo de funcionamiento de la sede. ¿Están claras las responsabilidades del consejo asesor y de los docentes, y los conocimientos de educación temprana son profesionales? En la industria de la educación infantil, la dotación de personal es la fortaleza central de la organización y el apoyo es el más afectado. Si una organización tiene competitividad central, el profesionalismo, la perspectiva mental y el conocimiento profesional de sus empleados son muy importantes. Consulte también el manual de marketing de la sede, que incluye manuales de consultores, planes de lecciones para maestros, códigos de conducta para empleados y una empresa bien administrada, todos los cuales están completos.
La segunda es fijarse en el soporte. Una vez que te unas, comenzarán todos los procesos de selección del sitio, decoración, reclutamiento, capacitación y evaluación. En particular, el apoyo de los recursos humanos determina en gran medida el desempeño de la matrícula del subcentro. La tarifa de franquicia no puede ser demasiado baja ni demasiado alta. Si es demasiado bajo, el apoyo de la sede no será muy fuerte, porque los comerciantes nunca harán negocios con pérdidas, porque una vez que el apoyo sea demasiado fuerte, la tarifa de franquicia de 50.000 yuanes no será suficiente para cubrir los gastos diarios. apoyado por la sede. Además, existe el riesgo de que después de firmar el contrato la agencia cobre muchos honorarios adicionales, lo que no es barato en comparación. Si la tarifa de franquicia es demasiado alta, será una prueba para los fondos del franquiciado. A juzgar por la capacidad del mercado existente de educación infantil, no será fácil recuperar el costo.
Por último, veamos las características del curso. En la actualidad, la mayoría de las instituciones de educación infantil adoptan el método de enseñanza Montessori, que es muy popular y no tiene una competitividad sustancial. Si la fuerza de investigación y desarrollo del curso es insuficiente, se eliminará fácilmente. Por lo tanto, en realidad es muy sencillo inspeccionar una organización. En primer lugar, hay que examinar sus resultados docentes y, en segundo lugar, su proceso de I+D y el nivel profesional de su profesorado. Siempre que esté orientado a los resultados, podrá distinguir entre autenticidad y falsedad.
La educación infantil ha invertido mucho dinero en este proyecto, pero una vez que la elección es correcta, la durabilidad del negocio y la estabilidad de las ganancias no tienen comparación con la industria.
Soy Heinz Early Childhood Education y espero que estas tres sugerencias pertinentes puedan ser una luz brillante para su educación infantil. Si cree que este artículo es pertinente y puede ayudar a más amigos, vuelva a imprimirlo.