¿Cómo es el tratamiento de los puestos especiales?

Los profesores de puestos especiales deben adquirir cinco seguros y un fondo de vivienda durante su período de servicio de tres años, y la escuela empleadora firma un contrato de trabajo con el profesor de puestos especiales contratado. El período de empleo es de tres años (incluido un período de prueba de medio año) y el período de empleo está integrado en el sistema de gestión de personal existente para una gestión unificada.

Los docentes en puestos especiales estarán sujetos al sistema salarial nacional unificado y a los estándares (incluido el pago por desempeño) dentro de los tres años posteriores al empleo. Los gobiernos locales determinarán otros subsidios en función del nivel de ingresos anual de los docentes públicos. bajo las mismas condiciones locales y el nivel de subsidio central. Al mismo tiempo, se integrarán en el sistema social local de acuerdo con la normativa y disfrutarán del correspondiente trato social en la zona de servicio.

Datos ampliados:

Requisitos básicos para profesores de puestos especiales:

1. Buena calidad política, amor a la patria socialista, apoyo a los principios y políticas del partido, y amo la educación Carrera, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, buena conducta.

Cumplir con las leyes y regulaciones, tener un buen desempeño en la escuela o en el trabajo (desempleo), no haber recibido ninguna medida disciplinaria, ser un modelo a seguir y ser voluntario para servir en la educación de base rural.

2. Cumplir con las calificaciones y requisitos de los maestros para puestos de servicio (los maestros de secundaria generalmente tienen una licenciatura o superior, y sus especialidades son iguales o similares al puesto que solicitan);

3. Condición física. La condición física debe cumplir con los requisitos locales y poder adaptarse a las condiciones ambientales de trabajo y de vida en el área donde se establece el puesto.

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