La niñera firmó un contrato de trabajo con este empleador. Es una niñera interna. Su trabajo principal es hacer las tareas del hogar, lavar ropa, comprar alimentos y cocinar, y por cierto cuidar gatos. La niñera estaba paseando al perro escaleras abajo cuando el gato murió al caer. La familia del empresario, formada por tres miembros, está arriba y puede cuidar de sus gatos. Aunque la niñera tiene la obligación de cuidar al gato, no puede seguirlo en ningún momento ni a ningún lugar. Ella tenía otros trabajos, por lo que la niñera no debería ser considerada responsable de la caída del gato.
Este asunto también es controvertido. El empleador dijo que le dijo a la niñera que no se olvidara de cerrar la ventana, pero la niñera dijo que el empleador le dijo que no cerrara la ventana. Aunque estas dos oraciones están separadas por una palabra, la diferencia es enorme. Si el empleador le recuerda a la niñera que no se olvide de cerrar la ventana, pero la niñera se olvida de cerrarla y el gato se cae del piso de arriba y muere, entonces la niñera tiene una responsabilidad ineludible. Si lo que decía la niñera era cierto, el empresario le dijo que no cerrara la ventana. Que un gato se caiga por la ventana del piso de arriba es responsabilidad del empleador, no de la niñera.
Creo que la niñera tiene la obligación de cuidar al gato, pero debido al amplio alcance de su trabajo, que incluye las tareas del hogar, hacer la compra y cocinar, no puede cuidar al gato en ningún momento ni en ningún lugar. , por lo que no puede garantizar la seguridad del gato. Según el empleador de la niñera, le dijo que cerrara la ventana en todo momento. Si se abre la ventana para ventilar, el gato debe permanecer adentro, pero la niñera no siguió sus instrucciones y el gato murió, por lo que la niñera debe asumir la responsabilidad.
La niñera no puede aceptar este argumento de su empleador. Él cree que estaba paseando a su perro escaleras abajo cuando el gato se vio obligado a caer desde arriba. El accidente del gato no tuvo nada que ver con él y no debería ser considerado responsable del accidente. En ese momento, la familia del empleador, compuesta por tres miembros, estaba en casa y era plenamente capaz. Es su responsabilidad tener tiempo para ver a la gata Mimi caer del edificio. Las dos partes todavía están negociando. El empleador ha pagado los gastos de comida pagados por la niñera, pero aún queda por pagar el salario de un mes. El empleador cree que el salario de este mes debería considerarse una compensación por la muerte de la niñera.