2. Experiencia laboral (club): generalmente, los estudiantes de primer año que acaban de salir del campus no tienen experiencia laboral formal. Pueden enumerar su experiencia de participación en programas de estudio y trabajo y actividades de clase o clubes durante su carrera. estudios, como presentar la naturaleza de los programas de estudio y trabajo, los clubes en los que ha participado, los cuadros que ha desempeñado, las actividades que ha realizado, etc., para transmitir sus características personales, intereses, interacción social, habilidades de liderazgo, madurez, etcétera. , como referente corporativo.
3. Conocimientos profesionales que has aprendido: incluye conocimientos profesionales relacionados con tus estudios o intereses personales, especialmente conocimientos profesionales relacionados con la búsqueda de empleo, para profundizar en tu impresión e impresión de tu empresa.
Capacidad en idiomas extranjeros: para cumplir con la tendencia de internacionalización, el dominio de idiomas extranjeros se ha convertido en una condición laboral necesaria, especialmente para aquellos que planean trabajar en empresas multinacionales o empresas extranjeras, un buen dominio de idiomas extranjeros es esencial de.
5. Habilidades profesionales: Además de las materias profesionales aprendidas en la escuela, quienes hayan participado en cursos de formación fuera del campus, especialmente aquellos relacionados con el puesto al que postulan, deberán iniciar sesión para permitir el acceso. La empresa comprende sus habilidades laborales relevantes y produce una buena impresión.
6. Premios, calificaciones y honores recibidos.