Según la normativa nacional, las personas desempleadas no necesitan pagar seguro. Durante el período de desempleo, usted puede participar en el seguro médico para empleados y las primas las paga el fondo del seguro de desempleo. Cuando el seguro de desempleo se transfiere a otros lugares, el seguro médico se puede transferir con él. Los desempleados pueden participar en el seguro médico de los empleados en el lugar de desempleo, y el límite de tiempo para que la agencia de seguro de desempleo pague las primas del seguro médico es consistente con el límite de tiempo para recibir los beneficios del seguro de desempleo.
La agencia de manejo debe informar de inmediato a la agencia de manejo de seguro médico y al individuo sobre el monto del pago, el tiempo y otra información. En materia de transferencia de trabajo, es necesario implementar la póliza de seguro médico para los empleados transferidos. Cuando los desempleados dejen de recibir las prestaciones del seguro, la agencia gestora también dejará de pagarles las primas del seguro médico. En este momento, quienes dejen de recibir los beneficios del seguro de desempleo pueden participar en el seguro médico para empleados, en el seguro médico para residentes urbanos o en el nuevo seguro médico cooperativo rural, según sea necesario.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.