El trabajo intenso y gratificante ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, los conocimientos teóricos y el nivel profesional han mejorado enormemente. Es hora de resumir los logros pasados en el resumen del trabajo. ¿Cómo escribir un resumen de trabajo para llamar más la atención? El siguiente es un resumen de mi trabajo personal que recopilé para todos (generalmente 5 artículos). Bienvenido a leer, espero que te guste.
Resumen del trabajo personal del monitor de taller de producción 1 Como monitor del equipo de producción del equipo xx, implemento concienzudamente las políticas de mis superiores. Implementar concienzudamente el espíritu de los congresos obreros y comités del partido de dos niveles. De acuerdo con los arreglos unificados del equipo xx, nos adherimos al principio de seguridad primero y prevención primero, y llevamos a cabo el trabajo de acuerdo con los requisitos estándar de seguridad y estandarización de calidad. He completado todo el trabajo de manera integral y ahora resumiré mi trabajo en los últimos años de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad
Hacer uso completo de antes y después de clase, reuniones de estudio los martes y viernes, estudio cuidadoso del espíritu de varios documentos y comprensión del espíritu del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, estudio activo de los procedimientos operativos de la superficie de trabajo y los procedimientos postoperatorios; , y mejorar continuamente sus niveles teóricos y culturales y sus habilidades operativas empresariales. Organice oportunamente a los empleados para que aprendan, dominen con precisión y competencia los procedimientos operativos y establezcan una base sólida para una producción segura.
En segundo lugar, fortalecer la gestión para garantizar una producción segura.
Hablaré sobre seguridad antes de clase, verificaré la seguridad durante la clase y resumiré la seguridad después de clase. En términos de gestión de seguridad, siempre entiendo. la meta. En términos de gestión del techo, exijo estrictamente a los empleados que fortalezcan el soporte para evitar el colapso del techo. Durante el proceso de mover la rejilla y cortar el carbón con la cizalla, seguí recordando a los empleados que evitaran que el carbón cayera y las paredes de carbón lastimaran a las personas. En términos de prevención y control de gas, fortalecer la gestión de las esquinas inferiores para garantizar el espacio de drenaje de gas en las esquinas inferiores, limpiar rápidamente el carbón flotante en el conducto para garantizar una ventilación confiable y una gestión adecuada, y garantizar que las tuberías de drenaje de gas. , los sensores y las líneas de monitoreo están intactos durante el montaje, los aspectos mecánicos y eléctricos, para garantizar la integridad del equipo y la alta productividad y eficiencia en la superficie de trabajo, el mecanismo del paquete de equipos se implementa estrictamente en la gestión del uso del equipo y los procedimientos operativos; para equipos electromecánicos se implementan estrictamente. Realizar una inspección detallada del equipo antes de cada turno. Si hay algún problema, está estrictamente prohibido operarlo enfermo o sobrecargado. En términos de calidad del proyecto, cumplimos estrictamente con la estandarización de la calidad del proyecto para garantizar que la superficie de trabajo cumpla con los requisitos de tres niveles, dos rectos, uno limpio y dos sin obstáculos.
En tercer lugar, gestionar y fortalecer estrictamente la formación de equipos
Hacer un buen trabajo en la calidad de las reuniones previas a la clase, resumir rápidamente los problemas que existieron en la clase anterior, enfatizar las precauciones en el trabajo de esta clase, y llevar a cabo seriamente la contabilidad del equipo, explicar la clase con claridad, llevar a cabo cuidadosamente la construcción de los "tres conceptos básicos", hacer un buen trabajo en la asistencia de los empleados y la evaluación de la calidad del trabajo, y de acuerdo con los requisitos generales de la creación de un primer -colectivo de clase de clase, de acuerdo con las normas de seguridad, calidad, comportamiento, ahorro de costos y reducción del consumo, realizar trabajos entre los miembros del equipo, realizar activamente inspecciones de peligros ocultos en el equipo, realizar inspecciones previas al turno, inspecciones a mitad de turno, y revisión posterior al turno, e implementar inspecciones de peligros ocultos para garantizar la seguridad del entorno del lugar de trabajo.
IV. Deficiencias y medidas de mejora en el trabajo
Durante el año pasado, aunque nuestro equipo ha logrado resultados, todavía existen varios problemas, por ejemplo, nuestro propio nivel de gestión debe mejorar; mejorado aún más; en producción Durante el proceso, los miembros del equipo todavía tienen una mentalidad casual y una conciencia débil de seguridad de los miembros del equipo aún no pueden satisfacer las necesidades de la producción del equipo regional, etc.
En el futuro superaré las carencias de mi trabajo anterior. Como líder de equipo, estudiaré más, mejoraré mi teoría empresarial y mi nivel de gestión, fortaleceré aún más mi conciencia de seguridad y me convertiré en un excelente líder de equipo. Sólo así podremos llevar a todos a formar un equipo con altos niveles de habilidad y una fuerte conciencia de seguridad. Haga su debida contribución a la producción segura de nuestro equipo y de nuestra mina.
Resumen del trabajo personal del líder del escuadrón del taller de producción 2 Desde 20xx, nuestra clase ha implementado concienzudamente los intentos de selección de la empresa, el partido y el gobierno de la mina. Aplicar concienzudamente el espíritu del Congreso de los Trabajadores y de las reuniones del Comité del Partido del Grupo. Siga el principio de costo de seguridad de "la seguridad primero, la prevención primero", conduzca a baja velocidad y preste mucha atención a la cantidad y la gestión de cantidades. El trabajo de este año se resume a continuación:
1. Fortalecer la gestión, equilibrar la indulgencia con la severidad y garantizar la seguridad.
“La seguridad es lo primero”, “La seguridad es mayor que la situación general”, “La seguridad es el bienestar de los empleados”, etc. , el concepto de seguridad de la empresa se refleja a menudo en la mente de los miembros de nuestro equipo.
En mis tareas habituales, siempre aprieto la cuerda de seguridad. Hablaré sobre seguridad antes de clase, verificaré la seguridad en clase y resumiré la seguridad después de clase. Dirigir al equipo de expertos para que cumpla con los procedimientos operativos de seguridad del trabajo y que el equipo cumpla con el sistema de suspensión del trabajo; realizar gastos de seguridad para mercancías peligrosas en el taller de conducción, fortalecer el desmantelamiento y la vigilancia, y reducir los incidentes de raíz; implementar los procedimientos de entrega, entrega y firmar después de la entrega Puede irse.
2. Reforzar el aprendizaje, reconocer la situación con claridad y adaptarse a las nuevas demandas de obligaciones de conservación de energía y reducción de emisiones.
Entre las obligaciones generales, damos gran importancia a la obligación de educar a los empleados que estén familiarizados con el pensamiento de conservación de energía y reducción de emisiones. Aproveche las reuniones y sesiones de estudio previas y posteriores a las clases todos los martes y viernes para sacar tiempo para estudiar el espíritu de las reuniones de la empresa y los documentos de los talleres, aprender conocimientos prácticos, aprender habilidades operativas laborales y esforzarse por mejorar la comprensión de los expertos. de conservación de energía y reducción de emisiones y su nivel cultural práctico y habilidades de operación empresarial. Organice el aprendizaje de los empleados de manera oportuna, domine con precisión y habilidad los procedimientos operativos y complete mejor las responsabilidades de gastos.
3. Ser el equipo directivo principal del equipo xx.
En nuestro equipo, el ambiente de gestión de xx siempre ha sido muy bueno. Ya sea la distribución de salarios y bonificaciones, la organización de las vacaciones de los trabajadores o la selección de trabajadores destacados, cumplimos plenamente con los requisitos de la empresa y del taller y nos esforzamos por ser justos, razonables y abiertos. Celebrando reuniones extensas entre los miembros del equipo, como haciendo sugerencias razonables, compitiendo por los recién llegados y comentando unos a otros, etc. Se ha mejorado considerablemente la conciencia y la iniciativa de los empleados en el cumplimiento de sus obligaciones. En nuestro equipo se ha creado una atmósfera en la que los miembros y cuadros del partido toman la iniciativa, los propietarios se esfuerzan por progresar, todos actúan como representantes y todos tienen responsabilidades.
4. Resume cuidadosamente las deficiencias y mejora el sentido de responsabilidad.
Fortalecer el autocultivo, mejorar la propia calidad y esforzarse por construir un equipo combativo y capaz son los métodos obligatorios a los que siempre me he adherido. Sin embargo, debido a nuestros numerosos costos y vínculos operativos, existen algunas amenazas inciertas en operaciones específicas.
Este año se produjo un incidente de responsabilidad de seguridad en nuestro equipo. En el incidente de responsabilidad de seguridad, como líder de turno, yo fui de hecho el operador directo del incidente. En términos de tareas específicas, este incidente me alertó y me hizo darme cuenta una vez más de que en el trabajo de seguridad, no sólo debemos apretar mentalmente la cuerda de seguridad, sino también implementarla en cada paso del trabajo.
En tareas futuras, participaré activamente en el aprendizaje de seguridad, mejoraré diligentemente mi propia calidad, estableceré estándares, seré indulgente, mejoraré mi propia seguridad y estableceré una responsabilidad de seguridad para los miembros de mi equipo. Sólo así podremos guiar a los expertos a crear un equipo con excelente eficiencia, amplias disciplinas y excelente estilo. Integre conceptos de seguridad en las obligaciones comunes de los empleados, utilice la cultura de seguridad para seducir las mentes de los empleados y mida las acciones de los empleados.
El año que viene, lideraré a algunos miembros para superar las deficiencias de obligaciones anteriores, reducir diligentemente las obligaciones, garantizar los costos de seguridad y hacer las debidas contribuciones a las obligaciones colectivas de la empresa.
Resumen del trabajo personal del Monitor del Taller 3 El año 20xx ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás el año pasado, con el liderazgo correcto de la empresa y la estrecha cooperación de los departamentos relevantes, siempre me he adherido a la orientación científica, implementado la perspectiva científica sobre el desarrollo, con el objetivo de "pensar, encontrar y lograr". Cumplí concienzudamente mis deberes y completé con éxito varias tareas. Para producir mejor en el futuro, sumar experiencia, mejorar los métodos de trabajo y la eficiencia y superar las deficiencias. El informe de finalización del trabajo en 20xx es el siguiente:
Primero, concéntrese en el aprendizaje teórico, mejore constantemente su propia calidad y esfuércese por mejorar la capacidad laboral.
La base para mejorar la propia calidad es el aprendizaje, y la fuente de mejorar la capacidad laboral es el aprendizaje. El año pasado, debido a la falta de experiencia laboral, se expusieron algunos problemas en la práctica. Con esta falta de experiencia, obviamente ahora me siento más cómodo trabajando que antes. De hecho, el llamado "doblar el resultado con la mitad de esfuerzo" significa acumular el mayor progreso posible cada día. Aunque sean sólo algunos detalles "triviales", con el tiempo se convertirán en una fortuna y serán de gran utilidad. ayuda a mi trabajo.
Insisto en poner el aprendizaje en un lugar importante y mejorar constantemente mi nivel de gestión y nivel teórico. Practique siempre el respeto por uno mismo, el autoexamen y la superación personal para adaptarse mejor a las necesidades de las tareas laborales.
Persista en armar la mente con teoría, esfuércese por mejorar la conciencia, utilice siempre la perspectiva científica sobre el desarrollo para examinar su actitud en el trabajo, estudie concienzudamente el espíritu de trabajo de la empresa, utilice siempre los estándares de un gerente calificado para exigirse estrictamente y asegúrese de que su Las tareas e ideas laborales son consistentes con la empresa. Mantener un alto grado de coherencia, establecer la idea de servir de todo corazón a la producción y tener en cuenta que "conocimiento es productividad". A través del aprendizaje continuo, absorbimos modelos de gestión de alta calidad y conceptos de trabajo eficientes y los aplicamos al trabajo real. Mientras amplié mis horizontes, también mejoré enormemente mi nivel de gestión. Estudiar seriamente las políticas y políticas de la empresa, implementar plenamente los objetivos y tareas laborales de la empresa, resumir la experiencia de gestión y avanzar continuamente en el trabajo. Establecer firmemente la idea correcta de tomar al partido como núcleo y obedecer la gestión organizacional.
2. Ama tu trabajo, desempeña tus funciones concienzudamente y esfuérzate por mejorar la calidad de tu trabajo.
Continuar llevando adelante el estilo de trabajo de dedicación y dedicación, y realizar el trabajo de forma activa y responsable con un alto sentido de responsabilidad, misión y entusiasmo por el trabajo. Intenta familiarizarte con el trabajo de cada equipo de producción. Organizar y participar periódicamente en diversas formaciones en el taller. Mientras mejoran continuamente su propia calidad, también mejoran las habilidades generales de los empleados para completar mejor diversas tareas de producción, mejorar y fortalecer el sistema de gestión diaria del taller y realizar inspecciones irregulares. Siempre me adhiero al principio de ser serio, responsable y meticuloso, cumplo concienzudamente todas las tareas asignadas por mis superiores, estoy a la altura de la confianza de mis líderes y respeto a mis colegas.
Como dice el refrán, "El tren corre rápido porque depende de la correa delantera". En producción, a menudo realizamos inspecciones en el taller y en el sitio para solucionar los problemas de manera oportuna y mejorar. eficiencia del trabajo. Cuando el equipo falló, reparé rápidamente los asuntos externos. Antes de las vacaciones, dirigí a toda la clase a completar cuidadosamente todas las tareas asignadas por la fábrica. Ya sea limpiando el sitio o manteniendo las máquinas, tomo la iniciativa, participo activamente y comparto las alegrías y las tristezas con los empleados.
En tercer lugar, fortalecer la gestión, fortalecer la educación ideológica y mejorar continuamente la calidad ideológica de los empleados.
Los empleados son la fuente de fortaleza de todo trabajo. El estado mental de los empleados está directamente relacionado con la eficiencia y la finalización del trabajo. El taller organiza periódicamente el aprendizaje de los empleados todos los meses para educar a todos a establecer un sentido de propiedad, vincular estrechamente el destino personal con la fábrica, combinar orgánicamente el desempeño laboral de los empleados con el sistema de recompensas y castigos, recompensar la diligencia y castigar la pereza, para que todos se den cuenta de que Sólo de esta manera podemos desarrollarnos junto con la empresa, movilizando así el entusiasmo de los empleados y promoviendo el buen desarrollo del trabajo en el taller. Para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los empleados del taller, tomamos las dificultades de los empleados como asunto nuestro y nos preocupamos constantemente por ellas en nuestro trabajo y vida. Cuando los empleados tienen dificultades económicas, siempre les doy una mano para que sientan la calidez de la empresa. Este enfoque mejora la cohesión de los empleados y la fuerza centrípeta. Después de 10 años, debido a la crisis del mercado financiero de este año, también expliqué la situación actual de la fábrica a los empleados e hice un buen trabajo para que todos vieran la situación actual, para que todos pudieran trabajar con tranquilidad. y tener plena confianza en nuestra empresa.
4. Formar equipos y aprovechar al máximo el papel de liderazgo del líder del equipo.
El trabajo del líder del taller afecta directamente a la calidad del trabajo del taller. Por lo tanto, el taller llevará a cabo reuniones de líderes de equipo de vez en cuando para realizar análisis y discusiones detalladas de los problemas y situaciones descubiertas, de modo que los empleados puedan dominar las habilidades correctas de operación de producción. Por otro lado, brindamos orientación sobre las medidas de respuesta a emergencias que se deben tomar cuando ocurren accidentes o situaciones anormales, y nos esforzamos por mejorar el nivel técnico de seguridad y la capacidad de los líderes de equipo para manejar emergencias. Los líderes de equipo deben fortalecer continuamente sus estudios y mejorar su propia calidad. Los líderes de equipo no solo deben hacer un buen trabajo en la producción del taller, sino también ser competentes en el uso de maquinaria y equipos del taller, dominar los principios del equipo y dominar ciertas habilidades de reparación, para que realmente puedan desempeñar un papel de liderazgo en el taller. .
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad
Enfatice que la formación de equipos debe estar orientada a las personas, con la formación de equipos como núcleo, el fortalecimiento de la gestión de equipos como enfoque y la construcción de seguridad. como línea principal, y propone algunos Requisitos estrechamente relacionados con la seguridad de la producción:
1. Establecer un sentido de responsabilidad por la seguridad de la producción. Tenga en cuenta la seguridad y pase de hablar de seguridad en el pasado a pensar en seguridad ahora. Cree una buena situación en la que todos presten atención al trabajo de seguridad todos los días.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo de inspección de patrulla en la clase, realizar inspecciones de patrulla sobre el funcionamiento de los equipos de producción y los sistemas de equipos de producción, para detectar situaciones anormales de manera oportuna y tomar medidas para eliminarlas. peligros ocultos, eliminar fallas y prevenir accidentes.
3. Implementar estrictamente el sistema de traspaso y exigir a los sucesores que entreguen la producción, la seguridad y otras tareas. Hable claramente en persona y no entregue el turno si no está claro, para evitar crisis de seguridad en la producción causadas por un traspaso de turno poco claro.
4. Mantenga el equipo con regularidad, verifique el funcionamiento del equipo y reponga el aceite lubricante en cualquier momento.
5. Utilice estrictamente los productos de protección laboral de la empresa para proteger su propia seguridad y salud. Gracias a nuestros esfuerzos, no se produjeron accidentes de seguridad de producción en el taller en 20xx, lo que garantiza una producción segura.
Verbos intransitivos insuficientes
1. Debemos continuar fortaleciendo el estudio de los conocimientos teóricos de gestión, mejorar nuestra alfabetización teórica, nuestro autocultivo y nuestras capacidades de gestión corporativa, para poder llevar a cabo nuestras acciones. Trabaja mejor, haz tu mejor esfuerzo para el desarrollo de la empresa.
2. Una educación ideológica insuficiente de los empleados conduce a una comunicación insuficiente entre superiores y subordinados. Por un lado, muestra que es necesario mejorar la calidad de los empleados y, por otro lado, también muestra que no existe una gestión propia.
3. La intensidad del trabajo no es suficiente y algunos enlaces pequeños no se manejan bien. En el futuro, debemos hacer nuestro trabajo con cuidado y de manera práctica.
El resumen del trabajo de los cuatro monitores del taller 20xx pasó rápidamente. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes del taller, me exigí estrictamente completar las tareas asignadas por los líderes de acuerdo con los requisitos de producción. Después de un año de estudio y trabajo, cambié rápidamente mi modo de trabajo, mi capacidad laboral mejoró enormemente y estoy completamente calificado para el trabajo. El trabajo de este año se resume a continuación:
1. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la fábrica y garantizar una producción segura.
Sin reglas, no habría radio. Tenga siempre en cuenta las reglas y regulaciones de la fábrica. Vaya a trabajar a tiempo, no beba antes de ir a trabajar y asegúrese de estar en pleno estado mental para hacer bien su trabajo.
La seguridad no es un asunto menor y acata estrictamente el código de seguridad "Three Do No Harm". Como líder de clase, me preocupo por la seguridad de todos los empleados. En la reunión previa al turno, les recordé a todos que prestaran atención a su propia seguridad en el trabajo y también formulé medidas de protección de seguridad para esforzarnos por permitir que todos vayan a trabajar y regresen a casa de manera segura.
En segundo lugar, desempeñar sus funciones concienzudamente y completar las tareas asignadas por la empresa.
1. La inspección previa al turno es esencial.
Para hacer bien esta clase, es importante comprobar la situación de producción antes de la clase. La situación de producción en el trabajo tiene un significado rector positivo para la producción de esta clase. Al inspeccionar y organizar el trabajo de esta clase, las tareas de producción dentro de la clase se formulan claramente, lo que favorece la coordinación de las disposiciones de trabajo del horno, el precalentador y el molino de carbón y mejora la eficiencia del trabajo.
2. Comunicarse bien con el Control Central.
La buena cooperación entre el centro de control central y el sitio es la garantía de una alta producción de clinker. El personal en el sitio tiene control total sobre la operación del equipo en el sitio e informa de manera rápida y precisa las condiciones en el sitio al centro de control central para que el centro de control central pueda realizar ajustes oportunos y ajustar los parámetros en el menor tiempo posible. Especialmente importante en situaciones de emergencia. El ajuste oportuno del control central ahorra tiempo de procesamiento en el sitio, acorta el tiempo de resolución de problemas, protege el equipo y reduce el consumo de energía.
3. Una dotación de personal razonable puede mejorar la eficiencia del trabajo.
Los hornos, los precalentadores y los molinos de carbón tienen cada uno sus propias características y cada uno tiene diferentes habilidades y conocimientos, por lo que una división razonable del trabajo es especialmente importante. Sólo las personas adecuadas en los puestos adecuados pueden desempeñar un buen papel. role. . Preste atención a la cooperación durante el trabajo, la cantidad de personal para cada puesto es limitada. Cuando ocurre un accidente, el personal debe desplegarse de manera oportuna para movilizar el entusiasmo de los empleados. Cuando ocurre un accidente, pueden responder rápidamente, manejar la falla en el menor tiempo, mejorar la tasa de operación del equipo y garantizar la calidad del clinker.
4. Trabaja duro para aprender y mejorar habilidades y convertirte en un líder.
Como líder de escuadrón, debes ser técnicamente sólido y previsible. A través de estos años de trabajo, he acumulado cierta experiencia en la operación y solución de problemas de equipos de Línea 2; puedo detectar problemas de manera precisa y oportuna, y manejar fallas en poco tiempo. Trabaje de manera proactiva, sin miedo a ensuciarse o cansarse, poner todo en primer lugar, coordinar el trabajo, llevar a todos a resolver los problemas rápidamente, garantizar la seguridad de todos y garantizar una producción segura.
En 20xx, el equipo del sistema básicamente funciona bien y los empleados de esta clase son activos, serios y trabajadores. Con los esfuerzos conjuntos de todos ***, las diversas tareas asignadas por los líderes se completaron con éxito, lo cual es inseparable de la confianza y el apoyo del Director Yang y el Director Li. También es el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del ***. clase. Sé que todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo, por lo que humildemente pediré consejo a personas mayores con experiencia en mi trabajo futuro. La producción de este año se ha completado con éxito. En el próximo año de trabajo, intensificaré mis estudios, me esforzaré por mejorar mis habilidades operativas, predicaré con el ejemplo, haré bien mi trabajo y guiaré a todos a hacer un buen trabajo en clase de manera eficiente. ¡Por favor supervise a todos los líderes y agradézcales por su aliento y capacitación!
Resumen del trabajo de los cinco monitores del taller de producción Durante el trabajo de este año, después de casi un año de arduo trabajo, completé las tareas asignadas por los líderes de la oficina, pero durante este período también descubrí muchas de ellas. mis propios problemas. Continuaré aprendiendo y mejorando, ampliaré mis capacidades comerciales, exploraré más potenciales y contribuiré a la causa de conservación del agua de nuestra oficina.
El tiempo vuela y, antes de que nos demos cuenta, el prometedor año 20xx se acerca con el comienzo del nuevo año. El importante trabajo de este año se resume a continuación:
Primero, comprensión ideológica
La primera función de un periódico es la función de servicio. Mi responsabilidad personal es la máxima expresión de esta función. Mi tarea principal es hacer un buen trabajo en la dirección, los departamentos y los empleados de la oficina de servicios y garantizar el normal desarrollo de todo el trabajo en la oficina de servicios. Por lo tanto, la ideología rectora general del trabajo de 20xx es "fortalecer las funciones de servicio, mejorar la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio".
En 20xx, la comprensión ideológica del trabajo ha mejorado. Mi trabajo es complicado y desordenado, incluso uno es trivial. Sin embargo, no se puede ignorar su importancia, especialmente en términos de logística. Algunas cosas son pequeñas pero tienen un gran impacto. La cantidad insuficiente de papel de impresión o el retraso en el reemplazo de los cartuchos de tinta pueden provocar la imposibilidad de entregar documentos importantes de manera oportuna. Estas cosas pueden ser lo suficientemente simples como para que todos puedan hacerlas, pero no creo que todos puedan hacerlas bien. Mi requisito para mí es que, dado que es importante, no hay razón para no hacerlo bien.
En segundo lugar, la eficiencia.
La comprensión clara en el pensamiento se refleja, por supuesto, en la acción. La eficiencia en el trabajo es muy importante para cada trabajo. Pero la razón por la que resumo la eficiencia del trabajo por separado como 1 es porque la eficiencia del trabajo es muy importante para mi trabajo en este campo. Algunas cosas solo pueden mostrar su valor e importancia si son eficientes. Para mejorar la eficiencia en el trabajo, mi método es planificar con anticipación el trabajo diario y resolver problemas inesperados de manera eficiente. Asegurar que el trabajo de la oficina de servicios no se vea o se vea mínimamente afectado.
En tercer lugar, iniciativa
Solo si eres proactivo en muchas tareas podrás tomártelo con calma, de lo contrario estarás agotado y demasiado ocupado. No se deje asignar por el líder, y mucho menos el líder lo inste. No pospongas ni postergues las cosas asignadas por los líderes, ni pospongas ni superficialmente los asuntos de varios departamentos e individuos. Ellos pueden resolverlos oportunamente y reportarlos oportunamente.
Durante el terremoto del 1.5.12, desarrollamos activamente conocimientos relacionados con el terremoto con los líderes de la oficina de servicio y nos comunicamos con los propietarios, e informamos al equipo todos los días si había alguna anomalía en las casas.
2. Durante la creación de una ciudad civilizada nacional, cooperó y apoyó activamente la administración de la propiedad de la Autoridad de Vivienda del Distrito de Jinjiang y recibió elogios del mundo exterior en News Property 1.
3. Durante los Juegos Olímpicos, inspeccionar el trabajo de seguridad, aumentar las patrullas diarias en los pisos e informar, coordinar y comunicarse de manera proactiva con la comisaría de la calle Xueyue de manera oportuna;
Cuarto, desempeño laboral
1. Mérito y mérito
(1) Bajo la guía de los líderes relevantes de la empresa, a través de la mejora continua y la rectificación activa, se ha rectificado el trabajo de excelencia de la oficina de servicios. Durante el proceso de rectificación, una persona que nunca había estado involucrada en el sector inmobiliario pasó de aprender a comprender, a dominar y finalmente asistió a la "manifestación nacional" en la redacción del periódico. Al mismo tiempo, aprendieron que los requisitos laborales en el sector inmobiliario son meticulosos, simplificados y estandarizados. Especialmente el mío 1, comencé a tener una mala comprensión de la excelencia, por lo que no podía comenzar desde muchos lugares en el proceso de hacerlo y, en última instancia, mi trabajo quedó fuera de contacto.
(2) Estudiar activamente las nuevas medidas de gestión, nuevas normativas y nuevos métodos de la empresa y oficinas de servicios, y estudiar en profundidad diversos métodos de gestión y manuales de trabajo.
(3) Durante el proceso de inspección posterior, se revisó la lista de impresoras de "material de informe" y finalmente se imprimieron los productos que necesitábamos al precio más bajo de la industria "Videoclip de informe";
2. Trabajos de logística
(1) Reparación y mantenimiento de equipos de oficina como impresoras, fotocopiadoras, faxes y ordenadores. En los pocos años transcurridos desde que se estableció la Oficina de Servicio, algunos bienes consumibles han entrado gradualmente en la etapa de envejecimiento y los problemas de los equipos han afectado el trabajo normal. Después de que el departamento informe la reparación al director, se comunicará activamente con el fabricante o distribuidor para realizar la reparación para garantizar que el trabajo de la oficina de servicio no se vea afectado.
(2) Protección del material de oficina. La oficina de servicio cuenta con 13 computadoras, 2 impresoras, 1 fotocopiadora, 1 máquina de fax; el papel de impresión, el tóner, los accesorios y otros consumibles tienen una gran demanda y garantizamos activamente el suministro de estos consumibles convencionales.
(3) Garantizar los suministros de oficina diarios, conectarse de manera proactiva con la administración del almacén, coordinar los materiales que deben comprar varios departamentos, informar al director de servicios para su aprobación y hacer un buen trabajo en el post-almacenamiento y distribución.
(4) Hacer un buen trabajo en la gestión de los dormitorios de los empleados, organizar el alojamiento para los nuevos empleados, adoptar intereses proactivos después, cambiar las ideas de trabajo pasivas por proactivas y esforzarse por crear un sistema de servicios de alta calidad para Asegurar el normal funcionamiento de la oficina de servicio.
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