En primer lugar debes preparar tus conocimientos profesionales, al menos principios y conocimientos teóricos.
De hecho, debes saber que, dado que postulas a un cuadro de reserva de gestión de producción, además de tener sólidos conocimientos teóricos en el trabajo real, también debes trabajar duro en la gestión. Por ejemplo, cómo gestionar un taller, un equipo o un equipo, cómo ayudar a su jefe (gerente de departamento o supervisor) a hacer un buen trabajo, cómo aprender la coordinación entre departamentos, cómo promover la eficiencia y el entusiasmo en el trabajo del equipo, etc.
Porque los cuadros de reserva suelen trabajar primero, realizar exámenes en el medio y finalmente convertirse en sucesores del personal de gestión de producción. Así que no puedes simplemente hacerlo, tienes que aprender a gestionarlo. Solo puedes hacerlo, pero no puedes administrarlo. Solo puedes hacerlo durante toda la vida, pero no puedes administrarlo.
Esto requiere que usted tenga su propia filosofía de gestión. Incluso si no es realista, debe tener su propio posicionamiento. Pero al mismo tiempo, también debes enfatizar que estás dispuesto a comenzar desde abajo, para que la empresa te preste atención.
Espero que esto ayude.