La empresa se enfoca en la construcción de tres equipos de talento, adopta los principios de jerarquía, clasificación y enfoque, e implementa planes de capacitación para el mejoramiento académico, planes de capacitación en habilidades laborales y planes de pasantías para nuevos empleados. Fortalecer la planificación profesional de los empleados, establecer y mejorar sistemas relevantes, abrir canales de desarrollo para los tres equipos de talentos y construir una plataforma profesional científica y razonable para su crecimiento.
De cara al futuro, la empresa se adherirá a los conceptos de desarrollo de desarrollo innovador, desarrollo eficiente, desarrollo seguro y desarrollo cultural, y se esforzará por convertir la empresa en una empresa con ricos recursos científicos y tecnológicos, llena de recursos. con vitalidad innovadora, liderando el desarrollo científico y tecnológico, duplicando los logros en innovación y capaz. Una empresa líder orientada a la innovación científica y tecnológica con un estatus sobresaliente, líder a nivel nacional y avanzada en el mundo.