Los padres no pueden entender que la matrícula del jardín de infancia que pagan sea tan cara: varios miles al mes, diez mil o veinte mil al semestre. ¿Por qué las maestras de jardín de infantes solo tienen un salario mensual de dos o tres mil? ¿A dónde se fue el dinero?
La maestra no tuvo más remedio que explicar lastimosamente que no había una relación directa entre la matrícula del niño y el salario del maestro. Después de todo, hay intermediarios que marcan la diferencia.
“No puedes encontrar una niñera con un salario de tres mil, pero puedes encontrar una maestra de jardín de infantes con un salario de dos mil”. ¡"Bajo salario y mal trato" es realmente una gran etiqueta para los maestros de jardín de infantes! A veces, los maestros de jardín de infantes pueden tolerarlo incluso si no pueden ganar dinero, pero aún así tienen que enfrentar algunos prejuicios y malentendidos.
"Las maestras de jardín de infantes son muy relajadas y llevan a sus hijos a jugar todos los días."
"También hay fines de semana, vacaciones de invierno y verano, ¿qué más se necesita para un salario alto? ? ¿Qué trabajo es más fácil?"
"Ser profesor de jardín de infancia significa que no podrás estudiar después de graduarte de la escuela secundaria, trabajarás en un jardín de infancia".
El malentendido de la sociedad. de maestros de jardín de infantes es a veces "la última gota que colma el vaso del maestro de jardín de infantes" ” ha provocado que muchos estudiantes universitarios e incluso graduados que se especializan en educación preescolar abandonen sus carreras de educación preescolar o no estén dispuestos a trabajar en primera línea.
La educación preescolar requiere de profesionalidad más que cualquier otra etapa educativa. Las cualificaciones académicas no pueden demostrarlo todo, pero sí muchas capacidades.
Entonces, ¿por qué hay tantos docentes en el campo de la educación infantil que se apegan a sus puestos cuando los salarios en la industria de la educación infantil son generalmente bajos? Además de las vacaciones de invierno y verano, en realidad existen tres motivos.
¿Qué profesor estaría dispuesto si no hubiera vacaciones de invierno o de verano los fines de semana? En primer lugar, a la hora de aprender a ser profesor, la mayor expectativa debe ser tener fines de semana, vacaciones de invierno y verano. Así que esto también es algo de lo que muchas personas en otras industrias envidian y de lo que se quejan. Creen que los profesores no deberían tener salarios altos y no deberían recibir el salario habitual durante las vacaciones de invierno y verano.
Ante tales comentarios, los profesores de primera línea no quisieron responder en absoluto. Son más de dos meses de vacaciones de invierno y verano al año que los docentes se ganan con su vida. Además, ¿crees que podrás terminar tus vacaciones de invierno y tus vacaciones de verano? ¿Sin entrenamiento? ¿Sin preparación para la lección? ¿Sin resumen? Las maestras de jardín de infantes están bastante ocupadas y también realizan visitas domiciliarias, crean ambientes y elaboran material didáctico.
Muchos de ellos sólo tienen un salario básico durante las vacaciones de invierno y verano, y los maestros de jardín de infantes son aún peores. Algunos tienen subsidios de subsistencia o no tienen dinero.
Si eres maestra de jardín de infantes, ¿realmente no tienes vacaciones de invierno ni de verano? ¿Quién crees que quiere ser maestra de jardín de infantes? No importa cuánto dinero des, después de todo, debes estar sano para gastarlo. Es agotador para los padres cuidar a un niño, y mucho menos para una maestra de jardín de infantes que cuida a un grupo de niños.
Si no tienes vacaciones de invierno y verano, ¡necesitas dinero y tu vida! Además el salario no es mucho.
Además de las vacaciones de invierno y verano, ¿por qué más vale la pena persistir como maestra de jardín de infantes?
El entorno de trabajo es relativamente sencillo. Como maestra de jardín de infantes, aunque tienes que enfrentarte a un grupo de niños y a los padres detrás de ellos, en términos relativos, solo necesitas educar a los niños, servir a los padres y dirigir tu propia clase.
El ambiente de trabajo es relativamente simple y no hay tanta intriga en el lugar de trabajo. Después de todo, en el sistema salarial de los jardines de infancia hay tantos profesores que trabajan más y ganan menos, por lo que los profesores contratados no tienen mucho margen de mejora.
Así los compañeros del jardín de infancia se llevarán muy bien y no lucharán por un pequeño beneficio. Por el contrario, las hermanas tendrán una buena relación entre sí, conocerán mejores líderes y recibirán pequeños beneficios durante las vacaciones.
El entorno social y laboral sencillo es de hecho la razón por la que muchos graduados que acaban de incorporarse a la sociedad no quieren experimentar demasiadas complicaciones sociales.
El trabajo de un maestro de jardín de infantes es relativamente estable. ¿Es estable el trabajo de maestra de jardín de infantes? Después de escuchar esta afirmación, algunos padres ciertamente no están de acuerdo. El profesor de la clase cambiaba una y otra vez. ¿Cómo puede ser estable? De hecho, en pocas palabras, la estabilidad es relativa.
En primer lugar, todo el mundo puede estar de acuerdo en que el trabajo de profesor de guardería pública es definitivamente estable. Después de todo, está establecido y no cambia con frecuencia. Luego la atención se centra en los profesores de guarderías privadas. ¿Sus empleos son estables o inestables?
Su estabilidad está íntimamente relacionada con la propia búsqueda del docente y el desarrollo del jardín de infancia. Las personas con ideales elevados esperan tener una plataforma más amplia y es normal dejar sus trabajos y cambiar de trabajo.
En cuanto a una maestra que se dedica a enseñar y educar a las personas en el jardín de infantes y a cuidar a su esposo y a sus hijos en casa, la maestra de jardín de infantes es de hecho una buena opción. Debido a que es satisfactorio, es estable.
Mientras los maestros de jardín de infantes no incurran en comportamientos que violen gravemente la ética de los maestros y la ética en el jardín de infantes, no hay problema de desempleo o despido.
Además, en educación preescolar, cuanto mayor eres, más fragante y estable eres. Los padres creen en los maestros experimentados y los líderes creen aún más en los maestros experimentados. La experiencia docente es poder.
¿Cuántas madres elegirían profesoras o enfermeras para que sus hijos trabajaran en las guarderías? Ciertamente sucede, pero no es infrecuente. El salario no es alto y a veces no alcanza para cubrir la matrícula de los niños.
Pero afortunadamente, los profesores y el personal de la guardería tienen garantizadas las plazas para los niños y además tienen descuentos en la matrícula. Lo más importante es que las madres puedan llevar a sus hijos a trabajar. Aunque es duro y triste, no hay necesidad de preocuparse por recoger y dejar a los niños. El niño va al trabajo y a la escuela con su madre todos los días.
Sin mencionar ser maestra de preescolar, es natural elegir un trabajo en una guardería. Los niños tienen su propia guía antes de ingresar al jardín de infantes y tienen su propia compañía después de ingresar al jardín de infantes. Debo saber sobre la enseñanza y la alimentación del jardín de infantes. No te preocupes, puedo preocuparme menos.
De lunes a viernes, los niños van al jardín de infancia a recogerlos y dejarlos, y los ancianos no necesitan cuidarlos los fines de semana, vacaciones de invierno y verano. Para los padres que valoran la educación de sus hijos, el compañerismo es definitivamente lo más importante, por lo que convertirse en maestro es una buena opción.
Estas tres razones dan a los maestros de jardín de infantes que están pasando por momentos difíciles una razón para perseverar. Por supuesto, todavía hay un grupo de profesores que insisten en simplemente mostrarse reacios a dejar ir a sus hijos.
La educación preescolar no es sólo su trabajo, es su carrera. Aunque ahora esta elección les parece tonta e ingenua a todos, ya que no genera dinero ni tiene una posición, siempre creen que el futuro demostrará lo grandiosa que es su carrera.
Especialmente este año, los profesores de guardería están pasando por un momento muy difícil debido a la epidemia. No es exagerado decir que se encuentran en medio de una crisis existencial. Pero mientras creas en el arco iris después de la lluvia, el trabajo duro siempre dará sus frutos y la educación preescolar definitivamente tendrá un futuro brillante.
Creo que ese día no está muy lejos de nosotros, tal vez el año que viene.
¡Vamos! Hermanas de preescolar, llenas de esperanza, ¡la perseverancia es la victoria!