En primer lugar, las empresas deben proporcionar formación previa al empleo, informar a los trabajadores sobre el entorno laboral y los peligros de las enfermedades profesionales, aumentar la conciencia de los trabajadores sobre la prevención y tomar medidas de protección desde la fuente, como instalación de equipos de aislamiento acústico, a prueba de golpes y de absorción de sonido, etc., para proporcionar a los trabajadores equipos de protección personal calificados.
En segundo lugar, dado que los primeros síntomas de cada enfermedad profesional son diferentes, los trabajadores deben estar familiarizados con los conocimientos pertinentes sobre enfermedades profesionales, como el plomo en el entorno laboral, y deben comprender los primeros síntomas del envenenamiento por plomo. Por último, las empresas deben ofrecer exámenes periódicos de salud laboral a los empleados, detectar las enfermedades profesionales lo antes posible y tomar medidas de tratamiento para reducir el impacto de las enfermedades profesionales.
Datos ampliados:
Las enfermedades profesionales se dividen en 10 categorías y 132 tipos. Todos los días todo el mundo dice que trabajar con la cabeza gacha durante mucho tiempo provoca espondilosis cervical, y usar una computadora durante mucho tiempo provoca ojos de computadora, etc. Estas no son enfermedades profesionales estipuladas por la ley, deberían llamarse enfermedades profesionales.
La pérdida auditiva inducida por ruido ocupacional se refiere a la pérdida auditiva neurosensorial lentamente progresiva causada por la exposición prolongada al ruido en el lugar de trabajo. Las primeras manifestaciones son fatiga auditiva que puede recuperarse gradualmente después de abandonar el ambiente ruidoso. pero es difícil de recuperar a largo plazo y eventualmente conduce a sordera neurosensorial.
De hecho, el daño auditivo causado por el ruido comienza a partir de sonidos de alta frecuencia, y las personas hablan en bandas de baja frecuencia, por lo que es difícil detectar su propio daño auditivo durante el proceso de habla, causando muchos trabajadores a etapas iniciales de sordera inducida por el ruido. Sin embargo, durante una prueba de audición se puede comprobar que la persona no es sensible a los sonidos de alta frecuencia, lo que también se considera pérdida auditiva.
Diario del Pueblo en Línea - Para fortalecer la prevención y el control de las enfermedades profesionales, las empresas deben brindar capacitación previa al empleo.